How Accept Job Offer Over Phone 1521284
ফোনে চাকরির অফার কীভাবে গ্রহণ করবেন তা এখানে। ফোনের মাধ্যমে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করা হল নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি আদর্শ অংশ। যদি একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি মৌখিক প্রস্তাবের সাথে যোগাযোগ করেন, তাহলে সময়ের আগে এনকাউন্টারের জন্য প্রস্তুত হওয়া আপনাকে শিথিল করতে, আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়াতে এবং একটি অনুকূল প্রথম ছাপ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে। উপরন্তু, এটি আপনাকে একটি নতুন নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার জন্য প্রস্তুত করতে এবং আপনার নতুন কর্মজীবন শুরু করার জন্য প্রস্তুত তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে।
ফোনে চাকরির অফার কীভাবে গ্রহণ করবেন তা বোঝা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
কিভাবে একটি ভালো চিঠি লিখবেন...জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন
সুপারিশ বা ব্যক্তিগত রেফারেন্সের একটি ভাল চিঠি কীভাবে লিখবেনফোনে চাকরির অফার কীভাবে গ্রহণ করবেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ কারণ ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ হওয়ার পরে ব্যবসাগুলি প্রায়ই প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করে এবং মৌখিক অফার জারি করে। মৌখিক অফারে সাধারণত প্রাথমিক কাজের বিবরণ থাকে, যেমন শুরুর বেতন, শুরুর তারিখ, সুবিধা এবং কাজের সময়।
মুভি ট্রিভিয়া মাল্টিপল চয়েস প্রশ্ন এবং উত্তর
আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যেই মূল্যায়ন করেছেন যে আপনি অবস্থানটি গ্রহণ করতে চান এবং আপনার সিদ্ধান্তের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন কিনা। আপনি যদি ফোনে চাকরির অফার নিতে অভ্যস্ত না হন, তবে, কথোপকথনটি কীভাবে পরিচালনা করবেন তা বোঝা আপনাকে যে চাকরিটি দেওয়া হয়েছে তা আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনাকে আত্মবিশ্বাস দিতে পারে।
চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করুন:
- আমার সরাসরি সুপারভাইজার কে হবে?
- আমি কি মূলত স্বাধীনভাবে বা একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করব?
- একটি অফিস ড্রেস কোড আছে?
- আমি কোন পার্কিং লট ব্যবহার করা উচিত?
- আমার সময়সূচী মানানসই?
- আপনি কি দূরবর্তী কাজের জন্য অনুমতি দেন?
- আমি অবিলম্বে কি ধরনের দায়িত্ব গ্রহণ করার আশা করা হবে?
- যোগ্যতার পরীক্ষা
- ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন
- শারীরিক পরীক্ষা
- কর্মসংস্থানের জন্য সার্টিফিকেশন
- মেডিকেল পরীক্ষা এবং ভ্যাকসিন
- ওষুধের জন্য পরীক্ষা
ফোনের মাধ্যমে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করা
যখন একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি অবস্থান অফার করার জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করেন, তখন আপনার আগ্রহ নিশ্চিত করার একটি পেশাদার উপায় রয়েছে। ফোনের মাধ্যমে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার সময় নিম্নলিখিত কিছু পদক্ষেপ নিতে হবে:
তাজা ক্র্যানবেরি দিয়ে কি তৈরি করবেন
মৌখিক প্রস্তাবের জন্য কলকারীর প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
অফারটির জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে, আপনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানান যে আপনি অবস্থানটি পূরণ করার সুযোগের প্রশংসা করেন। এটি একটি পেশাদার অঙ্গভঙ্গি যা আপনাকে আপনার নতুন সুপারভাইজারের সাথে প্রাথমিক সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করতে পারে। উপরন্তু, আপনি পোস্টের প্রস্তাব পেয়ে আপনার আনন্দ প্রকাশ করতে পারেন। তারা কাজের জন্য আপনার উত্সাহের প্রশংসা করবে।
উদাহরণ
'আমরা এই অফারটি প্রসারিত করার জন্য আপনাকে প্রশংসা করি! এই প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করার সম্ভাবনা দেখে আমি রোমাঞ্চিত।'
কর্মসংস্থান সম্পর্কে আপনার যে কোন উদ্বেগ থাকতে পারে তার সমাধান করুন
অফারটি গ্রহণ করার আগে আপনি যে অবস্থান সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করতে চান সে সম্পর্কে আপনার যদি কোনো প্রশ্ন থাকে, আপনি কথোপকথনের সময় তা করতে পারেন। শুরুর আগে অবহিত হওয়া আপনাকে আপনার নতুন কর্মজীবনে আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনার হতে পারে এমন প্রশ্নগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি হল:
11 নম্বরের অর্থ কী
একটি লিখিত প্রস্তাব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন
একবার আপনি অফারটি গ্রহণ করলে, সংস্থার প্রতিনিধি আপনাকে পরামর্শ দিতে পারে যে আপনি একটি লিখিত অফারও পাবেন। লিখিত অফারগুলিতে প্রায়শই উভয় পক্ষের স্বাক্ষর করতে হয়, যা মৌখিক অফারগুলির চেয়ে তাদের আরও বাধ্যতামূলক করে তোলে। উপরন্তু, তারা কর্মসংস্থান, সুবিধা, এবং কর্পোরেট নীতি সংক্রান্ত সমালোচনামূলক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে, যেমন অ-প্রকাশ চুক্তি (NDAs)। যদি আপনাকে জানানো না হয় যে আপনাকে একটি লিখিত প্রস্তাব দেওয়া হবে, আপনি একটি অনুরোধ করতে পারেন।
উদাহরণ
'এটি চমত্কার শোনাচ্ছে! আপনি কি আমাকে লিখিতভাবে প্রস্তাব দিতে পারেন যাতে আমি শুরু করার আগে সমস্ত ঘটনা মূল্যায়ন করতে পারি?'
বেশিরভাগ ব্যবসা ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ইমেলের মাধ্যমে লিখিত অফার প্রেরণ করে। এটি উভয় পক্ষকে সহজেই নথির ডিজিটাল কপি গ্রহণ এবং সংরক্ষণ করতে সক্ষম করে। আপনি যদি দুই ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে বা কোম্পানির দ্বারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি ইমেল না পান, তাহলে আপনি মৌখিক অফার সহ যে ব্যক্তি আপনাকে ফোন করেছেন তাকে একটি ইমেল অনুস্মারক পাঠাতে চাইতে পারেন।
উদাহরণ
প্রিয় মিসেস রায়ান
আমি আমাদের সোমবার কথাবার্তা অনুসরণ করছি. আপনি সম্ভবত আমাকে বিস্তারিতভাবে অবস্থানের রূপরেখা একটি লিখিত প্রস্তাব পাঠাতে পারেন?
আবার, প্রস্তাবের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ! আমি আপনার সাথে কাজ করতে এবং বাকি দলের সাথে পরিচিত হতে আগ্রহী।
শুভেচ্ছা,
জন জোন্স
পরবর্তী ধাপগুলি সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন
একটি লিখিত প্রস্তাবের জন্য আপনার অনুরোধ অনুসরণ করে, আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন৷ আপনি যে ধরণের কাজ গ্রহণ করেন তার উপর নির্ভর করে, আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি সহ কিছু প্রাক-কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হতে পারে:
দেবদূত নম্বর 305
যদি সংস্থাটি শুরু করার আগে আপনাকে নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণ করতে চায়, তাহলে তারা আপনাকে প্রয়োজনীয়তা, সংশ্লিষ্ট ফি এবং অন্য কোনো প্রাসঙ্গিক তথ্য পূরণ করতে কোথায় যেতে হবে সে বিষয়ে আপনাকে পরামর্শ দেবে। আপনি যখন একটি লিখিত প্রস্তাব গ্রহণ করেন বা আপনি নিয়োগ চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পরে নিয়োগকর্তারা প্রায়শই আপনাকে ইমেলের মাধ্যমে এই তথ্য দেন। যদি আর কোন পদ্ধতির প্রয়োজন না হয়, তাহলে আপনাকে কেবল আপনার প্রথম দিনের তারিখ, সময় এবং স্থান জানতে হবে।
কলকারীর প্রতি আরও একবার আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন
আপনি অফারটি গ্রহণ করার পরে, অবস্থান সম্পর্কে অবশিষ্ট প্রশ্নগুলি পরিষ্কার করার পরে এবং আপনার ভবিষ্যত কর্মের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি কাজের অফার এবং তাদের সময়ের জন্য কলকারীকে ধন্যবাদ জানিয়ে কথোপকথনটি শেষ করতে পারেন।
উদাহরণ
'আবারও, আপনাকে ধন্যবাদ, মিস্টার জোন্স আমি আপনার সময়ের জন্য কৃতজ্ঞ এবং শুরু করার জন্য উত্তেজিত।'
কিভাবে জিবলেট এবং গলা দিয়ে টার্কি গ্রেভি তৈরি করবেন
আপনি কিভাবে মৌখিকভাবে একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করবেন?
এটি করার সময়, অফারটির জন্য নিয়োগকারী ম্যানেজারের প্রতি আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে ভুলবেন না, সংস্থায় যোগদানের বিষয়ে আপনার উত্তেজনা প্রকাশ করুন, নির্দেশ করুন যে আপনি অবস্থানটি গ্রহণ করেছেন এবং আপনি যে তারিখ/সময়ে ফিরে আসবেন বা আনুষ্ঠানিক অফারটি ফেরত দিয়েছেন তা অন্তর্ভুক্ত করুন লেখা
আপনি অবিলম্বে একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করা উচিত?
বেশিরভাগ পাকা পেশাদাররা তাত্ক্ষণিকভাবে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করেন না। আপনাকে কখনই অবিলম্বে চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে না এবং মজুরি, সুবিধা এবং অন্যান্য বিষয় বিবেচনা করার জন্য সময় অনুরোধ করে আপনি চাকরির অফার হারাবেন না।
নিয়োগের ব্যবস্থাপক যদি আমাকে একটি কাজের প্রস্তাব দিয়ে কল করে, আমি কি বলব?
আপনার কাজের অনুসন্ধানে এই সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনার কাছে সমস্ত বিবরণ থাকলে চাকরির অফারটি গ্রহণ করুন। গ্রহণ করার আগে কোম্পানির পক্ষ থেকে একটি আনুষ্ঠানিক লিখিত প্রস্তাবের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এবং তারপরে নতুন চাকরি নিতে আপনার বর্তমান চাকরি থেকে পদত্যাগ করার আগে কাজের প্রস্তাবে স্বাক্ষর করুন।
একটি লিখিত কাজের অফার ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো উচিত। এবং ফোনে বর্ণনা করা হয়নি। চাকরির প্রস্তাবের লিখিত স্বীকৃতি আইন দ্বারা প্রয়োজন। কোম্পানি আপনার কাছ থেকে কত কর্মঘণ্টা আশা করে এবং আপনি যে চাকরির শিরোনাম গ্রহণ করছেন তা উল্লেখ করা উচিত।
নিয়োগকারী পরিচালকরা যখন আপনি নিম্নলিখিত বলতে পারেন:
'আমি লিখিত অফার লেটার পর্যালোচনা করেছি এবং আমি আনুষ্ঠানিকভাবে চাকরিটি গ্রহণ করতে চাই। আমি এই সুযোগের প্রশংসা করি।'
আমি কি ফোনে বেতন আলোচনায় নিযুক্ত হতে পারি?
না। আপনি আত্মবিশ্বাসীভাবে তা করতে পারবেন না। ইমেলের মাধ্যমে বেতন নিয়ে আলোচনা করা ভাল। এইভাবে, নিয়োগকারী ম্যানেজার বা নিয়োগকারী একজন কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে কথা বলতে পারেন যিনি তাদের বাজেটের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার দেন যদি আপনাকে নিয়োগের জন্য আরও বাজেটের প্রয়োজন হয়।
জনপ্রিয় পোস্ট
রেসিপি, দেশ জীবনধারা এবং শৈলী, বিনোদন
