'আপনি যে চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করেছেন তা বর্ণনা করুন' এর 4টি উদাহরণ উত্তর

4 Example Answers Todescribe Challenge You Overcame 152692

যখন একজন সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে একটি চ্যালেঞ্জ বর্ণনা করতে বলেন যে আপনি একটি চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করেছেন বা আপনি যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন এবং আপনি কীভাবে তা কাটিয়ে উঠেছেন তা বর্ণনা করতে চান - আপনি নিশ্চিত হতে চান যে আপনার কাছে একটি ভালভাবে প্রস্তুত, হৃদয়গ্রাহী এবং অর্থপূর্ণ গল্প আছে যা ইন্টারভিউয়ারকে বলার জন্য। অনেক সাক্ষাতকারের জন্য এটি একটি কঠিন এবং কঠিন জিজ্ঞাসা হতে পারে।

কঠিন জলের জন্য সেরা চেলেটিং শ্যাম্পু

এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে বুঝতে সাহায্য করতে যাচ্ছি যে কীভাবে একটি গল্প তৈরি করা যায় যা ইন্টারভিউয়ারকে প্রভাবিত করে। পাশাপাশি কয়েকটি বয়লারপ্লেট উদাহরণ প্রদান করা যা আপনি আপনার আসন্ন সাক্ষাত্কারের জন্য ব্যবহার করতে পারেন।

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (2)

জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (2)

এটা কি ধরনের প্রশ্ন

যেমন যেকোনও আমাকে সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলি বলুন বা বর্ণনা করুন, আমাদের অবশ্যই চিনতে হবে যে ইন্টারভিউয়ার আমাদের একটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন৷ এই প্রশ্নগুলির জন্য আমাদের বাড়িতে বা কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি বর্ণনা করতে হবে এবং কীভাবে আমাদের ক্রিয়াকলাপ ফলাফল তৈরি করে। এটি নিয়মিত ইন্টারভিউ প্রশ্ন থেকে ভিন্ন যা আপনাকে বিভিন্ন দক্ষতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তার উপর পরীক্ষা করছে।

সম্পর্কিত: 13 আচরণগত সাক্ষাৎকার প্রশ্ন ও উত্তর: গাইড, কিভাবে উত্তর দিতে হয়

ইন্টারভিউয়ার কি জানতে চায়

সাধারণভাবে এই আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্নের সাথে, সাক্ষাত্কারকারী আপনার সম্পর্কে আরও জানতে চান। আপনার দুটি পছন্দ আছে, একটি ব্যক্তিগত গল্প বলুন, অথবা একটি কাজের গল্প বলুন। দুজনেই একদম ঠিক আছে। কিন্তু তাদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন এবং আপনি কে অনন্য উভয়ের ইঙ্গিত দিতে হবে।

নিশ্চিত সহজ খোসা শক্ত সেদ্ধ ডিম

আপনি যখন ইন্টারভিউয়ার কী জানতে চান তা নিয়ে ভাবছেন, আপনি এটিকে নিম্নলিখিত হিসাবে ভেঙে দিতে পারেন:

আপনার সম্পর্কে অনন্য কিছু
আপনার ক্যারিয়ারের জন্য হৃদয়গ্রাহী এবং অর্থবহ কিছু
জীবনের একটি সত্যিকারের চ্যালেঞ্জ যা আপনি হয় কাটিয়ে উঠতে পারেননি বা অতিক্রম করতে চলেছেন

কি সঙ্গে উত্তর দিতে হবে না

এই প্রশ্নের সাথে, বিশেষ করে, এমন উত্তর থেকে দূরে থাকাই উত্তম যা আপনার ব্যক্তিগত অতীতের গল্প বলে যেগুলি ইন্টারভিউয়ারের জন্য এর পিছনে খুব বেশি অর্থ ছাড়াই। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সাঁতারের প্রশিক্ষক কীভাবে সর্বদা আপনাকে এবং আপনার দলকে আরও ভাল করতে বলছিলেন সে সম্পর্কে কথা বলা। এবং কিভাবে এটি একটি চ্যালেঞ্জ ছিল.

এর মতো কিছু ইন্টারভিউয়ারের কাছে সবচেয়ে অর্থপূর্ণ হবে না কারণ তারা সত্যিই এটির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে না। এটি আপনাকে সাহায্য করবে যদি আপনি এমন একটি গল্প খুঁজে পান যা সম্পর্কিত হয় যাতে এটি একটি প্রভাব ফেলবে। যদি এটি শ্রোতার প্রতি সহানুভূতি না থাকে তবে ফলাফলের প্রভাব হ্রাস পাবে।

উদাহরণ উত্তর পাথ

আপনার কাছে দুটি স্বতন্ত্র পথ রয়েছে, যার উত্তর দেওয়ার সময় আমরা উদাহরণ দিতে যাচ্ছি। হয় একটি ব্যক্তিগত গল্প বলার একটি পথ বা একটি কাজের গল্প বলার একটি পথ। উভয়ই ঠিক আছে যতক্ষণ না তারা আমাদের মানদণ্ড পূরণ করে।

আপনার যোগাযোগের পথগুলি হল:

13 বছর বয়সী ছেলেদের জন্য খেলনা

আপনি যে চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করেছেন তা বর্ণনা করার জন্য ব্যক্তিগত উত্তরের উদাহরণ

আমার জীবনের প্রথম দিকে, আমি অদম্য অনুভব করেছি। সঠিকভাবে তাই, আমি মনে করি আমরা সবাই যখন ছোট থাকি তখন করি। কিন্তু এক ভয়ানক দিন, আমি একটি ফোন কল পেয়েছি যে আমার পরিবারের একজন সদস্য মারা গেছেন। এই ধরনের ফোন কল আমরা কেউ পেতে চাই না. এটি পরিবারের একজন সদস্যের সাথে ঘটেছে যাকে আমি তরুণ বলে মনে করি। বয়সে আমার চেয়ে বেশি নয়। আমরা হাতের পরিস্থিতি মোকাবেলা করেছি। কিন্তু পরে, এটি আমাকে সত্যিই দৃষ্টিকোণে তুলেছে যে আমি কীভাবে আমার জীবন যাপন করছিলাম। আজ, আমি প্রতিদিন, পরিপূর্ণভাবে জীবনযাপন করতে পছন্দ করি। তার মানে আমার কাজ উপভোগ করা, আমার চারপাশের মানুষদের উপভোগ করা, সেরা পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করা এবং সমাজে অবদান রাখা।

আমার কর্মজীবনের প্রথম দিকে, আমাকে একটি ছোট ব্যবসা চালানোর অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। আমরা বাইরের বিনিয়োগকারী এবং আমাদের সামনে একটি মহান সুযোগ ছিল. আমি পুরো গল্পে যাব না। কিন্তু আমি আপনাকে যা বলতে পারি তা হল যে সেই সময়ে আমার যোগাযোগের দক্ষতা আমাকে সেই ব্যবসা এবং সুযোগকে অর্থপূর্ণ উপায়ে এগিয়ে যেতে বাধা দেয়। তারপর থেকে, আমি আমার যোগাযোগ দক্ষতা সর্বদা বিকাশে রয়েছে তা নিশ্চিত করতে কোচদের সাথে কাজ করার চেষ্টা করেছি। যোগাযোগ হল আমরা অন্যদের সাথে সংযোগ করার উপায়। আমি ক্রমাগত এটির উন্নতি করতে চাই।

আপনি যে চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করেছেন তা বর্ণনা করার জন্য কাজের উত্তরের উদাহরণ

আমার আগের চাকরিগুলির একটিতে এমন একটি পরিস্থিতি ছিল যেখানে আমাদের কয়েকজন পরিচালককে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। এবং আমাকে দ্রুত তাদের একটি পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল। শীঘ্রই, আমাকে আমার আরেক সহকর্মীকে যেতে দেওয়া হয়েছিল। এটি এমন কিছু ছিল যা আমি আগে কখনও করিনি। যখন আমি সহকর্মীর সাথে বসেছিলাম, আমি তাদের বলেছিলাম যে এই প্রথম আমাকে এটি করতে হয়েছিল। এবং এটা আমার জন্য বেশ কঠিন ছিল. কিন্তু আমাকে তাদের যেতে দিতে হয়েছিল। তারা বুঝতে পেরেছে. তারা আমার সততার প্রশংসা করেছে এবং স্বীকৃতি দিয়েছে যে এটি কেবল একটি ছাঁটাই ছিল এবং একটি সমাপ্তি নয়। এটা আমার জন্য একটি চমৎকার অভিজ্ঞতা ছিল.

আমার আগে কিছু পদ ছিল, আমাকে একজন সহকর্মীর সাথে যোগাযোগ করতে হয়েছিল যে কোম্পানিতে কীভাবে দুর্দান্ত কাজ করতে হয় তা শিখতে আমার একটি কঠিন সময় ছিল। এটা আমার পক্ষে স্বীকার করা কঠিন ছিল। আমি সবসময় অনুভব করেছি যে আমার এমন একজন হওয়া উচিত যিনি সবচেয়ে বেশি জানেন। নির্দিষ্ট কিছু কাজ কীভাবে সম্পন্ন করতে হয় তা না জানার জন্য আমি যত বেশি আমার রাগ এবং হতাশার বিরুদ্ধে লড়াই করেছি, সামগ্রিকভাবে পরিস্থিতি তত বেশি কঠিন হয়ে উঠেছে। আমি একদিন বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি যদি আমার কয়েকটি অভ্যাস পরিবর্তন করি তবে আমার কাজের উন্নতি হতে পারে, তবে অবস্থানে আমার সামগ্রিক সুখ উন্নত হতে পারে। সেই দিন থেকে, আমি নিশ্চিত করতে শুরু করি যে আমি আমার সহকর্মীদের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করেছি যখন আমার এটি প্রয়োজন।