অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার - সংজ্ঞা, প্রশ্ন, ধন্যবাদ-ইমেইল

Informal Interview Definition 152296

একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার কি? অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার আপনি একটি নিয়োগকারীকে একটি কোম্পানির কাছে যে মূল্য দিতে পারেন তা প্রদর্শন করার একটি চমৎকার সুযোগ প্রদান করে। অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার, একটি স্বস্তিদায়ক পরিস্থিতিতে পরিচালিত হয়, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে একটি সাধারণ অফিস পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত আনুষ্ঠানিকতা ছাড়াই আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন এবং যোগাযোগের ধরন পরীক্ষা করতে সক্ষম করে।

যদিও অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারগুলি শিথিল করার উদ্দেশ্যে করা হয়, তবে তাদের আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের মতোই প্রস্তুতির প্রয়োজন হয়।

একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার কি?

অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার কর্মক্ষেত্রের বাইরে, সাধারণত দুপুরের খাবার বা কফির উপরে। যদিও অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারগুলি আদর্শ সাক্ষাত্কারের মতো সংগঠিত হয় না, তাদের একই উদ্দেশ্য থাকে: একজন প্রার্থী একটি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা।

একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য প্রার্থীর আগ্রহ নির্ধারণ করতে মাঝে মাঝে অনানুষ্ঠানিক ইন্টারভিউ ব্যবহার করা হয়।

আসন্ন অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন

এখানে একটি জন্য প্রস্তুতির জন্য কিছু সাধারণ নির্দেশিকা আছে অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার .

ব্যক্তি বা কোম্পানি গবেষণা

সংস্থা, এর পণ্য এবং/অথবা পরিষেবা এবং এর কৃতিত্বগুলির একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ পরীক্ষা পরিচালনা করুন। কোম্পানির প্রাথমিক প্রতিদ্বন্দ্বী কারা তা নির্ধারণ করুন। কোম্পানির ব্লগ এবং সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি বিশ্লেষণ.

LinkedIn-এ আপনার সংযোগগুলি তদন্ত করে দেখুন যে আপনি সেখানে কাজ করেন এমন কাউকে চেনেন কিনা যিনি আপনাকে কোম্পানি, এর সংস্কৃতি এবং এমনকি আপনি যে বিভাগে কাজ করবেন সে সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ জ্ঞান সরবরাহ করতে সক্ষম হবেন।

কাজের বিবরণ বিশ্লেষণ করুন

ইন্টারভিউ যদি একটি নির্দিষ্ট অবস্থান নিয়ে আলোচনা করতে হয়, তাহলে চাকরির বিবরণ বিশ্লেষণ করতে এবং কোম্পানি একজন প্রার্থীর মধ্যে যে গুণাবলী খোঁজে তা বিবেচনা করে সময় ব্যয় করুন। অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় সমালোচনামূলক ক্ষমতা, দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।

মেলে দক্ষতা এবং যোগ্যতা

কাজের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভাগুলি সনাক্ত করার পরে, আপনার নিজের প্রমাণপত্রগুলি মূল্যায়ন করুন এবং তাদের কাজের মানদণ্ডের সাথে তুলনা করুন। ক্ষমতা, দক্ষতা, জ্ঞান এবং শিক্ষা সহ দশটি পর্যন্ত সম্পদের একটি তালিকা তৈরি করুন। বিশেষ দৃষ্টান্ত বিবেচনা করুন যেখানে আপনি অতীতের চাকরিতে আপনার কিছু ক্ষমতা প্রয়োগ করেছেন।

আপনার কর্মজীবনের পথ প্রস্তুত করুন

আপনার কর্মজীবনের দীর্ঘমেয়াদী উচ্চাকাঙ্ক্ষার সমাধান করার জন্য প্রস্তুত হন। অতীতের কর্মসংস্থানে মূল্য যোগ করতে আপনাকে সাহায্য করেছে এমন দক্ষতার একটি তালিকা সংকলন করুন।

সম্পর্কিত: পেশা আকাঙ্খার

একটি 13 বছর বয়সী তার জন্মদিন 2018 এর জন্য কি পেতে হবে

ধারনা নিয়ে টেবিলে আসুন

আপনি কীভাবে কোম্পানিতে ফিট হতে পারেন এবং আপনার কাজের মূল্য দিতে পারেন সে সম্পর্কে ধারণা তৈরি করুন।

অনানুষ্ঠানিক ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

এই সময় আপনার সেরা পারফর্ম করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য নিম্নলিখিত ধারণাগুলি বিবেচনা করুন একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার .

একটি আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের মতো, ইন্টারভিউয়ারকে আগে থেকেই জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্ন প্রস্তুত করুন। প্রশ্নগুলির মধ্যে, আপনি নিম্নলিখিতগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন:

• 'আপনি আমার সাথে কেন যোগাযোগ করেছেন সে সম্পর্কে একটু বেশি বলতে পারবেন?'
• 'আপনি কিভাবে আগামী বছরে কোম্পানির পরিবর্তন কল্পনা করেন?'
• 'আপনার চাকরির কোন দিকগুলো আপনি উপভোগ করেন?'
• 'কোম্পানীতে আপনার চাকরি সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে বেশি কী উপভোগ করেন?'
• 'কোম্পানীর বর্তমান চ্যালেঞ্জের কিছু কি কি?'
• 'আপনি কিভাবে আমার একীকরণ কল্পনা করবেন?'

আপনার জীবনবৃত্তান্ত আনুন

অতিরিক্ত জীবনবৃত্তান্তের অনুলিপিগুলির সাথে, নোট নেওয়ার জন্য একটি কলম এবং কাগজ সহ আপনার ব্যবসায়িক কার্ড এবং একটি পোর্টফোলিও আনুন।

সংখ্যা 32 অর্থ

শুনুন

সাক্ষাত্কারের সময় সক্রিয় শ্রবণ দক্ষতা অনুশীলন করা গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু কথোপকথনটি মসৃণভাবে চলতে আপনাকে কিছু তথ্য পুনরাবৃত্তি করতে হবে। চোখের যোগাযোগ বজায় রাখুন, সাক্ষাত্কারকারীর বক্তব্যের প্রতিক্রিয়ায় সম্মতি দিন, আপনার ব্যস্ততা প্রদর্শনের জন্য হাসি, এবং আপনার নিজের কথায় সমালোচনামূলক পয়েন্টগুলি পুনরায় বর্ণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, 'আপনি যা উল্লেখ করেছেন তাতে আমি ফিরে যেতে চাই...' বা 'আমি আপনার সাথে একমত...'

সব প্রকাশ করবেন না

যেহেতু অনানুষ্ঠানিক ইন্টারভিউ অনানুষ্ঠানিক, আবেদনকারীরা খুব স্বাধীনভাবে কথা বলতে পারে। যাইহোক, মনে রাখবেন যে ইন্টারভিউয়ার আপনি যা বলবেন এবং যা করবেন তার প্রতি গভীর মনোযোগ দেবেন। একটি পেশাদার আচরণ বজায় রাখুন এবং অতীতের নিয়োগকর্তা, উর্ধ্বতন বা সহকর্মীদের সম্পর্কে অবমাননাকর মন্তব্য করা থেকে বিরত থাকুন।

অংশ পোষাক

সাক্ষাত্কারের অনানুষ্ঠানিক প্রকৃতির কারণে, শিল্পের উপর নির্ভর করে আপনার ব্যবসায়িক নৈমিত্তিক বা স্মার্ট নৈমিত্তিক পোশাক পরা উচিত। একটি ব্লেজার সহ জিন্স, খাকি সহ একটি বোতাম-ডাউন শার্ট, নীচে একটি টি-শার্ট সহ একটি জ্যাকেট এবং দুর্দান্ত জিন্স, বা লাগানো জিন্সের সাথে একটি সুন্দর টপ সবই স্মার্ট ক্যাজুয়ালের উদাহরণ।

একটি অফার জন্য প্রস্তুত হন

কিছু ক্ষেত্রে, আপনাকে ইন্টারভিউয়ের সাথে সাথে বা অল্প সময়ের মধ্যেই একটি অবস্থান দেওয়া যেতে পারে। আপনার আনন্দ দেখানোর জন্য প্রস্তুত হন তবে অবিলম্বে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হওয়া এড়ান। অবস্থানটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা বিবেচনা করার জন্য নিজেকে সময় দিন।

একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের পরে কীভাবে ফলো-আপ করবেন

একটি ইমেল বা চিঠির সাথে একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। অনুসরণ করার জন্য আপনাকে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি নিতে হবে৷

আপনার আগ্রহ প্রচার করুন

সংস্থা বা শূন্য পদে আপনার আগ্রহের সাথে পুনরায় যোগ দিতে ফলো-আপ চিঠিটি ব্যবহার করুন।

গভীর ভাজার জন্য ব্যবহার করা ভাল তেল কি?

উদ্বেগ ঠিকানা

আপনি যদি দেখেন যে আপনার অতীতের কোনো দিক চাকরির বিবরণের সাথে ঠিক খাপ খায় না বা আপনি যদি ইন্টারভিউয়ারের কোনো অতিরিক্ত রিজার্ভেশন বুঝতে পারেন, তাহলে সেই সমস্যাগুলোর সমাধান করতে চিঠিটি ব্যবহার করুন।

আপনার চিঠি প্রুফরিড

কোন ব্যাকরণগত ত্রুটি বা টাইপো আছে তা নিশ্চিত করতে এটি জমা দেওয়ার আগে সর্বদা আপনার বার্তা পরীক্ষা করুন। আপনি কিছু মিস করেননি তা যাচাই করার জন্য চিঠিটি জোরে জোরে পড়ুন, অথবা সম্ভবত এটি অন্য কারো দ্বারা প্রুফরিড করা আছে। অতিরিক্তভাবে, প্রাপকের নাম দুবার চেক করুন এবং তাদের ব্যবসায়িক কার্ডে বা তারা আপনাকে যে কোনো ইমেলে যেভাবে দেখায় ঠিক সেভাবে বানান করুন।

24 ঘন্টার মধ্যে পাঠান

সাক্ষাত্কারের 24 ঘন্টার মধ্যে, বা এমনকি যদি আপনি একটি ইমেল পাঠাচ্ছেন, আপনার চিঠি লিখুন।

একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকারের উদাহরণ ধন্যবাদ-ইমেল/চিঠি

বিষয় লাইন: আজকের সময়ের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ

প্রিয় ব্রায়ান,

আজ আপনার সাথে দেখা করে খুব ভাল লাগল। আমার সব প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ. নৈমিত্তিক সেটিং আমাকে নিজের এবং ব্যবসা সম্পর্কে আরও জানতে অনুমতি দিয়েছে। এবং একটি ঐতিহ্যগত সাক্ষাৎকারের চেয়ে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। এটা প্রশংসা করা হয়.

বাইবেলে 444 এর অর্থ কি

আমি কথোপকথন চালিয়ে যেতে চাই. এবং দেখুন আমরা আমাকে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ায় যুক্ত করতে পারি কিনা। আমরা যে কাজের কথা বলেছি তার উপর ভিত্তি করে, সেখানে কি উপযুক্ত? নিয়োগকারী ম্যানেজার কার সাথে আমার কথা বলা উচিত?

অনেক ধন্যবাদ, ব্রায়ান!

সুজান

অনানুষ্ঠানিক ইন্টারভিউ টিপস

এই টিপস অনুসরণ করুন :

• আচার গবেষণা. সংস্থা, এর পণ্য এবং/অথবা পরিষেবা এবং এর কৃতিত্বগুলির একটি গভীরভাবে পরীক্ষা পরিচালনা করুন।
• অ্যাসাইনমেন্ট বা কাজ বিশ্লেষণ করুন।
• আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতার সাথে যথাযথভাবে মেলে।
• আপনার পেশাদার উদ্দেশ্য এবং কৃতিত্ব শেয়ার করার জন্য প্রস্তুত করুন।
• কোম্পানি এবং চাকরি সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা আনুন।
• প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন.
• আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং অন্যান্য সম্পদ আনুন.
• গভীর মনোযোগ দাও.

সাধারণ প্রশ্নাবলী

চাকরি প্রার্থীদের সাধারণ প্রশ্ন।

একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারে আমার কী পরা উচিত?

যদিও আপনি ভাল এবং পেশাদার দেখাতে চাইবেন, যদি তারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নির্দিষ্ট করে থাকে, একটি সম্পূর্ণ স্যুট হাস্যকর বলে মনে হবে। অতএব, আপনি কতটা পোশাক পরবেন তা নিশ্চিত করতে, কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও জানার চেষ্টা করুন। যদি কোম্পানিটি বরং নৈমিত্তিক হয়, তাহলে আপনি চমৎকার জিন্স, ড্রেস জুতা, একটি ড্রেস শার্ট এবং সম্ভবত একটি জ্যাকেটের সাথে যেতে পারেন। সংস্কৃতি আরও কর্পোরেট হলে, ব্যবসায়িক ক্যাজুয়াল গ্রহণযোগ্য হতে হবে। সন্দেহ হলে, আন্ডারড্রেসের চেয়ে ওভারড্রেস করা পছন্দনীয়।

এটি কিভাবে একটি তথ্যমূলক সাক্ষাৎকারের চেয়ে আলাদা?

নিয়োগকর্তারা তাদের ইচ্ছায় এবং তাদের সুবিধার জন্য নৈমিত্তিক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন, যেখানে চাকরিপ্রার্থীরা তাদের অনুরোধে এবং তাদের সুবিধার জন্য তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন। একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার বা নিয়োগকারীর পক্ষ থেকে আরও আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়। একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার হল দুই পেশাদারের মধ্যে একটি অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎ।