How Ask Time Consider Job Offer 152326
চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য কীভাবে সময় চাইতে হবে তা এখানে। আপনি একটি চাকরির অফার পাওয়ার পরে, আপনার নতুন কোম্পানিতে প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে আপনার এটিকে কিছুটা চিন্তা করা উচিত। এই পরিস্থিতিতে, কীভাবে সময় চাইতে হবে তা জানা আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া জুড়ে পেশাদার থাকতে সাহায্য করতে পারে।
কেন আপনি একটি কাজের প্রস্তাব সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় অনুরোধ করা উচিত?
কভার লেটার নমুনাজাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন
কভার লেটার নমুনাচাকরির অফার পরীক্ষা করার জন্য সময় অনুরোধ করার জন্য আপনার কাছে একটি বাধ্যতামূলক কারণ থাকলে এটি সাহায্য করবে। আপনার কাছে কারণ থাকলে আপনি আপনার সময় বা রিক্রুটিং ম্যানেজারের সময় নষ্ট করবেন না।
মনে রাখবেন যে আপনি যদি তাদের একটি কারণ দিতে বাধ্য না হন তবে তাদের অফার পর্যালোচনা করার জন্য আপনাকে আরও সময় দিতে হবে।
চাকরির অফার নিয়ে চিন্তা করার জন্য আরও সময় চাওয়ার কিছু কারণ এখানে রয়েছে:
আপনি যদি চাকরি সম্পর্কে নিশ্চিত না হন। আপনি যদি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন তবে এটি সাহায্য করবে। আপনার যদি অন্ত্রের জ্ঞান থাকে তবে আপনার বিকল্পগুলি বিবেচনা করার জন্য নিজেকে কিছু সময় দিন। আপনি নিশ্চিত নন এমন একটি অবস্থান নেওয়ার চেয়ে বেশি সময় চাওয়া বাঞ্ছনীয়। এই প্রতিক্রিয়া আপনাকে আপনার মন পরিবর্তন করতে এবং কাজটি গ্রহণ করার পরে প্রত্যাখ্যান করতে বাধা দেবে।
আপনি যদি বিকল্প কাজের সুযোগ খুঁজছেন। আপনি যদি অনেক প্রতিষ্ঠানে ইন্টারভিউ দিচ্ছেন বা আপনার কাছে বিভিন্ন কাজের অফার রয়েছে, তাহলে নিয়োগকারী ম্যানেজারের কাছ থেকে অতিরিক্ত সময়ের অনুরোধ করুন যাতে আপনি একটি কৌশলগত এবং সুপরিচিত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। এই বিশ্লেষণ আপনাকে প্রতিটি কর্মসংস্থান অফার অধ্যয়ন এবং তুলনা করার অনুমতি দেয়, কোনটি গ্রহণ করতে হবে এবং কোনটি প্রত্যাখ্যান করতে হবে তা নির্বাচন করা সহজ করে তোলে।
আপনি যদি কোম্পানি এবং চাকরি নিয়ে গবেষণায় আরও সময় ব্যয় করতে চান। অতিরিক্ত সময় আপনাকে পর্যাপ্ত অধ্যয়ন পরিচালনা করার অনুমতি দেয় এবং সেই সাথে বিবেচনা করে যে সংস্থার জন্য কাজ করা কেমন হবে এবং অফারে বেতন প্যাকেজ। এমনকি যদি আপনার কাজ এবং সংস্থার একটি শালীন জ্ঞান থাকে, অতিরিক্ত সময়ের অনুরোধ করা আপনাকে নিশ্চিত করতে দেয় যে আপনি চাকরিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে প্রস্তুত।
আপনি যদি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে খুঁজে পান যেখানে আপনাকে স্থানান্তর করতে হবে। যেহেতু স্থানান্তর আপনার বাড়ির প্রত্যেকের উপর প্রভাব ফেলবে, তাই এটি জড়িত সকল পক্ষের জন্য উপযুক্ত তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি কাজটি স্থানান্তরের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনার স্ত্রী এবং পরিবারের সাথে কথা বলার জন্য আপনাকে অতিরিক্ত সময়ের অনুরোধ করা উচিত।
চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করার সময়, আপনার কতটা সময় চাওয়া উচিত?
সম্ভাব্য কর্মীদের চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার জন্য বিভিন্ন সময় দেওয়া হয়। প্রায়শই, অফার লেটার বা ইমেল একটি সময়কাল নির্দিষ্ট করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান অফার পরীক্ষা করার জন্য দুই থেকে তিন দিন যথেষ্ট।
আপনি যদি এটি চাইতে যাচ্ছেন তবে আপনি কেবলমাত্র এক সপ্তাহের মূল্য চাইতে পারেন। আপনি যদি পারিশ্রমিক প্যাকেজের কোনও উপাদান নিয়ে আলোচনা করতে চান তবে আরও সতর্ক সময়কাল বিবেচনা করুন।
একটি কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য যুক্তিসঙ্গত কি?
বেশিরভাগ চাকরির আবেদনকারীদের মতো, আপনি সম্ভবত জিজ্ঞাসা করছেন, 'আমার সিদ্ধান্ত নিতে কত সময় আছে?'
অনুরোধ করছি 48 থেকে 72 ঘন্টা , কিছু নিয়োগকারী পরিচালকদের মতে, গ্রহণযোগ্য।
ব্যতিক্রম, অবশ্যই আছে। যদি চাকরির জন্য আপনাকে স্থানান্তর করতে হয়, যথেষ্ট ভিন্ন ঘন্টা কাজ করতে হয়, বা অন্যান্য উল্লেখযোগ্য জীবন সমন্বয় করতে হয়, এর চেয়ে বেশি অনুরোধ 72 ঘন্টা যুক্তিসঙ্গত।
কিন্তু, আপনি যাই সিদ্ধান্ত নিন না কেন, এক সপ্তাহের মধ্যে আপনার সিদ্ধান্ত নিন, অথবা আপনি আপনার সম্ভাবনাকে বিপদে ফেলতে পারেন।
চাকরির অফার নিয়ে চিন্তা করার জন্য আপনি কীভাবে আরও সময় চান?
যদি এটি আপনার পথে আসে তবে আপনাকে এখনই একটি চাকরির অফার গ্রহণ করতে হবে না। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা তাদের অফারটি পরীক্ষা করার জন্য আপনাকে সময় অনুরোধ করার প্রত্যাশা করতে পারে। আপনি যদি অতিরিক্ত সময় চাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন, যাতে আপনি নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে বিরক্ত না করেন বা চাকরির অফারটি সম্পূর্ণভাবে হারানোর ঝুঁকি না নেন।
একটি কাজের প্রস্তাব মূল্যায়ন করার জন্য সময় অনুরোধ করতে, এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:
কাজের প্রস্তাবের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
চাকরির অফার পাওয়ার 24 ঘন্টার মধ্যে উত্তর দিন, এমনকি যদি আপনি এটি গ্রহণ করতে চান কিনা, এটি প্রত্যাখ্যান করতে চান বা আরও সময় চাইতে চান তা নিশ্চিত না হলেও।
সুযোগের জন্য ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানানোর একটি বিন্দু তৈরি করুন। কাজের অফারটির জন্য তাদের ধন্যবাদ এবং তাদের জানান যে আপনি এখনও সুযোগটি সম্পর্কে আগ্রহী এবং উত্সাহী।
সময়সীমা কখন তা খুঁজে বের করুন।
নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে ধন্যবাদ জানানোর পরে, কাজের প্রস্তাবে সাড়া দেওয়ার জন্য একটি সময়সীমা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। তারা আপনাকে কতটা সময় দিয়েছে তা জানার ফলে আপনি যদি অবিলম্বে সাড়া না দেন তাহলে আপনি চাকরির প্রস্তাব বাতিল হওয়ার ঝুঁকি নেবেন না।
এটি আপনার অতিরিক্ত সময়ের অনুরোধ করা উচিত কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করে।
অতিরিক্ত সময় অনুরোধ.
যদি তারা আপনাকে যে সময়সীমা প্রদান করে তা যথেষ্ট দীর্ঘ মনে না হয়, তাহলে নিয়োগকারী পরিচালককে জিজ্ঞাসা করুন আপনি একটি এক্সটেনশন পেতে পারেন কিনা।
নিশ্চিত করুন যে আপনি কেবল তখনই এটি করবেন যদি আপনার কাছে আরও সময় অনুরোধ করার জন্য একটি নির্দিষ্ট কারণ থাকে, যেমন আপনার পরিবারের সাথে কথা বলার জন্য সময় চান বা বিকল্প কর্মসংস্থানের অফারগুলি পরীক্ষা করুন।
1414 আধ্যাত্মিক অর্থ
সুযোগ সম্পর্কে আরও অনুসন্ধান করুন.
আপনি নিয়োগকারী ম্যানেজারকে কর্মসংস্থান অফার সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং অতিরিক্ত সময় চাইতে পারেন। যদি তাদের প্রতিক্রিয়া জানাতে সময় লাগে, তাহলে অফারটি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য এটি আপনাকে আরও সময় দেয়। এটি অফার বা কর্মসংস্থান সম্পর্কে আপনার যে কোনও সন্দেহ বা সমস্যাগুলির ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে৷ নিশ্চিত করুন যে আপনি যাই জিজ্ঞাসা করুন না কেন পারিশ্রমিক প্যাকেজটি সম্পূর্ণরূপে স্পষ্ট করে এবং আপনি এই অনুসন্ধানগুলি জিজ্ঞাসা করে সময় নষ্ট করছেন না।
সম্পর্কিত: কীভাবে ইমেলের মাধ্যমে চাকরির অফার গ্রহণ করবেন
আরও সময় চাওয়ার কারণ
আপনি ভাবতে পারেন এমন যেকোনো কারণে আপনি একটি এক্সটেনশন চাইতে পারেন, ভবিষ্যতে এই অবস্থানের জন্য আপনার কৌতূহল, ধন্যবাদ এবং পেশাদারিত্ব প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি মাথায় রেখে, অতিরিক্ত সময়ের অনুরোধ করার জন্য নিম্নলিখিত চিন্তাশীল এবং প্রাসঙ্গিক কারণগুলি বিবেচনা করুন:
এবং আপনি নিশ্চিত নই যে এটি আপনার জন্য সঠিক কাজ কিনা। আপনি যদি সম্প্রতি একটি চাকরির অফার পেয়ে থাকেন এবং আপনার প্রথম প্রতিক্রিয়া হল পরিস্থিতি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা ভাবতে, আপনার সহজাত প্রবৃত্তিকে বিশ্বাস করুন।
আপনি একাধিক কাজের অফার পেয়েছেন। যদিও আপনি বিশ্বাস করতে পারেন না যে এটি একটি চাকরির প্রস্তাব অস্বীকার করার একটি ভাল কারণ, মনে রাখবেন যে পরে পদত্যাগ করা বা আপনি গ্রহণ করার পরে একটি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা আপনাকে আরও খারাপ দেখাতে পারে। আপনার অনুভূতি সম্পর্কে সরল এবং সৎ হয়ে অবস্থানটি একটি উপযুক্ত ম্যাচ কিনা তা বিবেচনা করার জন্য নিজেকে অতিরিক্ত সময় দিন।
ভাল সাফল্য আমাদের ভদ্রমহিলা novena
আপনার একাধিক কাজের অফার আছে। আপনি অনেক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির অফার পেতে পারেন, তবে এটি সাধারণত হয় না। এই পরিস্থিতিতে কোন কাজটি বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া সর্বদা সোজা নয়, এবং যখন আপনার কাছে সমস্ত কারণের মূল্যায়ন করার সময় থাকবে তখন আপনি সর্বশ্রেষ্ঠ বিকল্পটি তৈরি করবেন।
অধিকন্তু, যদি নিয়োগকর্তারা আপনার প্রতি খুব আগ্রহী হন, তাহলে তারা আপনাকে আরও প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান দিতে পারে যদি তারা জানে যে আপনি অন্যান্য সুযোগগুলি দেখছেন।
আপনি একটি ব্যক্তিগত বিষয় বা এমন একটি পরিস্থিতির সাথে মোকাবিলা করছেন যা অবিলম্বে মনোযোগের প্রয়োজন। আমরা প্রায়শই অসুবিধা বা জরুরী পরিস্থিতির মুখোমুখি হই যার জন্য আমরা প্রস্তুত ছিলাম না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার মা হাসপাতালে থাকেন, আপনার স্ত্রী গর্ভবতী হন, বা আপনার কাছের কেউ মারা যান, আপনি হয়ত খুব বেশি ব্যস্ত এবং অবিলম্বে চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করতে বিভ্রান্ত হতে পারেন।
একটি শ্বাস নিন এবং একটি এক্সটেনশন জন্য জিজ্ঞাসা করুন; সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বুঝতে পারবেন।
এই অবস্থানের জন্য আপনাকে সরাতে হবে। আপনি যদি বর্তমানে টেক্সাসে বসবাস করছেন এবং আপনার নতুন কাজের জন্য আপনাকে ক্যালিফোর্নিয়ায় স্থানান্তরিত করতে হবে, তাহলে আপনি এমন একটি উল্লেখযোগ্য জীবন সমন্বয় করতে চান কিনা তা বিবেচনা করা ঠিক হবে।
আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার সন্তান বা পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের সাথে পরামর্শ করা উচিত, বিশেষ করে যদি আপনার সন্তান বা পরিবারের অন্যান্য সদস্য থাকে যাদের আপনার সাথে যেতে হবে।
সম্পর্কিত: কিভাবে একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার পরে প্রত্যাখ্যান করবেন
একটি কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য অনুরোধ করার জন্য খুব বেশি সময় কি?
আপনি যদি অনেক দর কষাকষি করতে চান তবে আপনি যে পরিমাণ সময় অনুরোধ করবেন সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন। অফারটি চিন্তা করার জন্য সাধারণত দুই থেকে তিন দিন পর্যাপ্ত সময়, তবে সাধারণ নির্দেশিকা হিসাবে এক সপ্তাহের বেশি সময় চাইবেন না। আপনি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করুন, একটি গ্রহণ করুন বা আরও সময় অনুরোধ করুন না কেন, সর্বদা 24 ঘন্টার মধ্যে প্রতিক্রিয়া জানান এবং প্রশংসা দেখান।
সম্পর্কিত: কিভাবে একটি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান
নিয়োগকর্তারা কি বোঝেন যে চাকরিপ্রার্থীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আরও কয়েকদিনের প্রয়োজন হতে পারে?
হ্যাঁ. বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা বোঝেন যে নিয়োগ প্রক্রিয়া অবিলম্বে নয়। একজন স্বামীর তাদের স্ত্রীর সাথে ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ পর্যালোচনা করার জন্য সময় প্রয়োজন হতে পারে। অথবা কাজের সুযোগ এবং তাদের পরিবারের জন্য এর অর্থ কী হতে পারে তা নিয়ে আলোচনা করুন।
যেখানে স্থান পরিবর্তনের বিষয়ে আলোচনা করা হয়, সেখানে একজন চাকরিপ্রার্থীর সিদ্ধান্ত নিতে এক সপ্তাহ পর্যন্ত সময় থাকতে পারে।
সম্পর্কিত: কীভাবে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলবেন যে আপনার অন্য চাকরি আছে
আরও সময় চাওয়া হলে কী বলব
নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে একটি শক্তিশালী সংযোগ স্থাপন করার জন্য, আপনি যখন একটি কাজের প্রস্তাব মূল্যায়ন করার জন্য সময় চান তখন কথোপকথনটি উত্সাহী রাখা গুরুত্বপূর্ণ। চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য সময় অনুরোধ করার সময় ব্যবহার করার জন্য এখানে কিছু বাক্যাংশ রয়েছে:
'আমাকে এই সুযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ! আমি আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে এবং এর বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে আগ্রহী। আমি অফারটি পুরোপুরি পরীক্ষা করার জন্য কয়েক দিনের অনুরোধ করতে চাই।'
'কাজের সুযোগের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ! এটি আপনার ফার্মের সাথে একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আমি আমার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার পাশাপাশি আপনার ফার্মে আমার ক্ষমতা অবদান রাখার জন্য উন্মুখ। আমি ধরে নিয়েছিলাম যে অবস্থানের জন্য ভ্রমণের প্রয়োজন হবে না, তবে, কর্মসংস্থানের প্রস্তাবটি নির্দেশ করে যে আমাকে প্রায় 20% সময় ভ্রমণ করতে হবে। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন কেন এই পরিবর্তন হয়েছে? আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই বিষয়ে আপনার সাথে কথা বলতে উপলব্ধ. আবার আপনাকে ধন্যবাদ!'
'এটি পড়ার জন্য সময় দেওয়ার জন্য এবং আমাকে আপনার সংস্থার সাথে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। আমি দীর্ঘদিন ধরে এই ধরনের একটি অবস্থান খুঁজছি। আমি আপনার কোম্পানীর ভাল ব্যবহার করার জন্য আমার ক্ষমতা রাখা উত্তেজিত. পদটির জন্য বিবেচনা করার সুযোগের জন্য আমি কৃতজ্ঞ, এবং আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আমি একটি উল্লেখযোগ্য পছন্দ করার আগে কর্মসংস্থান প্রস্তাবটি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পেরেছি। কয়েকদিন পর চাকরির প্রস্তাবে প্রতিক্রিয়া জানানো কি সম্ভব? সুযোগের জন্য আরও একবার ধন্যবাদ!'
কি বলা উচিত নয় (উদাহরণ)
আপনি যদি চাকরির অফারটি যথাযথভাবে মূল্যায়ন করার জন্য সময় না চান, তাহলে আপনি চাকরির অফারটি সম্পূর্ণভাবে হারানোর ঝুঁকিতে থাকবেন। উপরন্তু, এটি নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে আপনার সংযোগকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।
ফলস্বরূপ, সময় অনুরোধ করার সময় নির্দিষ্ট জিনিস প্রকাশ করা এড়াতে গুরুত্বপূর্ণ। চাকরির অফার সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় চাওয়ার সময় কিছু বলার নেই এমন কিছু উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:
- 'আমি আপনি ফিরে পাবেন.'
- 'আমি নিশ্চিত নই। আমি একটু ভেবে দেখব।'
- 'আমি আশা করেছিলাম যে কাজটি আরও বেশি বেতন দেবে।'
- 'আমি নিশ্চিত নই যে আমি কাজটি উপভোগ করি। আমি তোমাকে জানিয়ে দেব।'
- 'আমি নিশ্চিত নই যে আমি চাকরি চাই। আমি যত তাড়াতাড়ি পারি তোমার কাছে ফিরে আসব।'
- 'আমি নিশ্চিত নই যে আমি আর এই চরিত্রে আগ্রহী।'
- 'পজিশন এবং সময়সূচি আমার কাছে আবেদন করে না। আমাকে একটু ভাবতে দাও।'
সম্পর্কিত: কীভাবে ফোনের মাধ্যমে চাকরির অফার গ্রহণ করবেন
একটি কাজের প্রস্তাব সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য পরামর্শ
একটি কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার সময়, একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কয়েকটি বিষয় মাথায় রাখতে হবে। এই টিপস একটি চমৎকার কাজ অবতরণ আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করবে. একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব মূল্যায়ন করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য নিম্নলিখিত নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করুন:
আপনি কি বলিদান করছেন তা বিবেচনা করুন। চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে আপনি আপনার বিদ্যমান কর্মসংস্থানের সাথে কী ছেড়ে দিচ্ছেন তা বিবেচনা করুন। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি হয়ত একটি ছোট যাতায়াত বা একটি ভালো আয় পরিত্যাগ করতে ইচ্ছুক হতে পারেন এমন একটি অবস্থানের বিনিময়ে যেটি পদোন্নতির জন্য আরও সম্ভাবনার অফার করে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, সুবিধা এবং অসুবিধা উভয়ই বিবেচনা করুন।
একটি নির্দিষ্ট তারিখ দিন। যদি চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য কয়েক অতিরিক্ত দিনের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে একটি সময়সীমা প্রদান করুন যা আপনি নিজের জন্য সেট করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, 'এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আমি এক্ষুনি সাড়া দিতে চেয়েছিলাম। আমি কি বৃহস্পতিবার পর্যন্ত একটা উত্তর দিতে পারব?'
কর্মসংস্থান প্রস্তাব সম্পূর্ণরূপে বুঝুন. নিশ্চিত করুন যে আপনি কর্মসংস্থান প্রস্তাবের প্রতিটি বিশদটি বুঝতে পেরেছেন। এই বিশ্লেষণে আপনার সুযোগ-সুবিধা, অবকাশের সময় এবং আয় বা প্রতি ঘণ্টার হার জানতে হবে।
সম্প্রসারণের জন্য আপনার বিকল্পগুলি পরীক্ষা করুন। আপনার নতুন চাকরি আপনাকে নতুন চ্যালেঞ্জ এবং নতুন দক্ষতা অর্জনের সুযোগ দেবে কিনা তা নিয়ে ভাবুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার নতুন নিয়োগকর্তা একই ফার্মের মধ্যে একটি ভিন্ন অবস্থানে ওঠার সুযোগ দিচ্ছে। যখন আপনার বৃদ্ধির সম্ভাবনা থাকে তখন আপনার দীর্ঘমেয়াদী কাজের লক্ষ্যগুলি অর্জন করা সহজ।
