কীভাবে একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার পরে প্রত্যাখ্যান করবেন (নমুনা ইমেল সহ)

মানব সম্পদ

How Decline Job Offer After Accepting 152584



আপনার দেবদূতের সংখ্যাটি সন্ধান করুন

আপনি কি ইতিমধ্যে একটি চাকরি গ্রহণ করেছেন? কিন্তু মনে হচ্ছে না এটা কিছু চিন্তা করার পরে আপনার জন্য সঠিক পদক্ষেপ? চাকরির অফার গ্রহণ করার পরে কীভাবে তা প্রত্যাখ্যান করবেন তা এখানে।



প্রথমত, আপনি ভাবতে পারেন তার চেয়ে আপনার কাছে আরও নমনীয়তা রয়েছে। বেশিরভাগ সংস্থান আপনাকে বলবে যে এই দৃশ্যে নেভিগেট করতে আপনার একটি কঠিন সময় হতে পারে। আপনি যদি এটিকে অতিরিক্ত চিন্তা না করেন তবে এটি বেশ সহজ।

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (4)

জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (4)

শুরু করতে প্রস্তুত? চলো যাই!



মাদার তেরেসার উড়ন্ত নভেনা

কখন আপনি আপনার চাকরি প্রত্যাহার করতে পারবেন

আপনি কি ইতিমধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন? আপনি কি এখনও এটি স্বাক্ষর করেননি? যেভাবেই হোক, আপনি এখনও চাকরি থেকে নিজেকে প্রত্যাহার করতে পারেন। বাস্তবতা হল, আপনি আপনার চাকরির প্রথম দিন পর্যন্ত নিজেকে প্রত্যাহার করতে সক্ষম হবেন।

আপনি যদি খুব দীর্ঘ অপেক্ষা করেন, তাহলে সম্ভবত আপনি আপনার খ্যাতির উপর আঘাত হানবেন। এবং খ্যাতি আজ চাকরির বাজারে উল্লেখযোগ্য। এটি বলেছে, সমস্ত নিয়োগকর্তা জানেন যে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয় এবং তাদের নমনীয় হতে হবে।

সহজ কথায়, আপনি আপনার কর্মসংস্থান আপনার প্রথম দিন পর্যন্ত প্রত্যাহার করতে পারেন।



আপনি এটা ডাউন করা উচিত

আপনি এগিয়ে যাওয়ার আগে এবং HR ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করার আগে যে আপনি নিজেকে প্রত্যাহার করতে যাচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন যে এটি আপনার জন্য সঠিক পথ তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি সময় ব্যয় করেছেন।

কেউ কি আপনাকে আরও ভাল কাজের প্রস্তাব দিয়েছে? যদি তা হয়, তাহলে নিশ্চিত হন যে আপনি পুরোপুরি জানেন যে আপনার সেই চাকরিটি বন্ধ রয়েছে। আপনি এমন পরিস্থিতিতে যেতে চান না যেখানে আপনি একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন যা অন্যটি থেকে সরে যাওয়ার সময় শেষ হয়ে যায়। এটি সম্ভবত সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি যা ঘটতে পারে।

মা দিবসে করণীয়

আপনি যদি এখনও মনে করেন যে এটি আপনার জন্য সঠিক পদক্ষেপ, তবে নিশ্চিত হন যে আপনি কোন সময় নষ্ট করবেন না। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এইচআর ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যত বেশি সময় অপেক্ষা করবেন এবং এটি আপনার শুরুর তারিখের যত কাছে আসবে, এটি আপনার খ্যাতির উপর তত খারাপ প্রভাব ফেলবে।

একটি অফার গ্রহণ করার পরে আমার সাক্ষাত্কার চালিয়ে যাওয়া উচিত?

এই প্রশ্ন অনেক আসে। একজন ইন্টারভিউয়ার জিজ্ঞাসা করছেন, 'আমি কি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার পরেও চাকরির জন্য আবেদন এবং ইন্টারভিউ চালিয়ে যাব?' উত্তর হল না। এর কারণ আপনার নিশ্চিত হওয়া উচিত ছিল যে আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন সেটি এমন একটি যা আপনার কর্মজীবনের পথে প্রভাব ফেলবে এবং সেইসাথে আপনার আর্থিক প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য উপকারী হবে। যদি এটি না হয়, তাহলে আপনি কীভাবে আপনার কাজের অনুসন্ধান করছেন তা ক্রমাঙ্কন করতে চাইতে পারেন।

ইমেল গ্রহণ করার পরে কীভাবে চাকরির অফারটি প্রত্যাখ্যান করবেন

আপনি যদি চাকরির অফারটি গ্রহণ করার পরে প্রত্যাহার করতে চান তবে আপনি আপনার ইমেল এবং যুক্তিটি বেশ সহজ রাখতে চাইবেন। আমি আপনার যোগাযোগের ফর্ম হিসাবে ইমেল সুপারিশ করব কারণ ফোনটি সাক্ষাত্কার গ্রহণকারীকে প্রত্যাখ্যান করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত কারণ অনুসন্ধান করতে উত্সাহিত করে৷ যদি তারা আপনাকে কল করে তবে নিশ্চিত হন যে আপনি ইমেলের মাধ্যমে ঠিক যা বলেছেন তা পুনরাবৃত্তি করেছেন।

আপনি ইমেলের মাধ্যমে কী বলতে চান তার একটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:

হাই [হায়ারিং ম্যানেজার],

দুর্ভাগ্যবশত, আমাকে আমার চাকরি প্রত্যাহার করতে হবে। আমি এই অসুবিধার জন্য ক্ষমাপ্রার্থী, এবং আমি বুঝতে পারি যে এটি প্রতিস্থাপন করার জন্য কোম্পানিকে একটি চ্যালেঞ্জিং অবস্থানে রাখে। গুরুতর কারণ না থাকলে আমি এই পছন্দটি করতাম না।

আমি আশা করি এটি ভবিষ্যতে আমাদের একসাথে কাজ করার সুযোগকে হ্রাস করবে না।

ধন্যবাদ,
[তোমার নাম]

এই উদাহরণটি এটিকে পয়েন্টে রাখে এবং আপনি চাকরির জন্য তাদের প্রস্তাব গ্রহণ করার পরেও প্রত্যাহার করার জন্য আপনার কারণটি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করে না।

আপনি যা এড়াতে চান তা হল যেগুলি:

পর্বত শিশির অগ্রগামী মহিলার সাথে আপেল ডাম্পলিং
  • ওভার ব্যাখ্যা করে কেন আপনি প্রত্যাহার করছেন।
  • আপনার প্রত্যাহার সম্পর্কে অত্যধিক ক্ষমাপ্রার্থী হচ্ছে.
  • আপনি বেআইনি কিছু করেছেন (যা আপনি করেননি) এর ইঙ্গিত করে।
  • ব্যক্তিগত কারণ ব্যাখ্যা করা বা আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে বিস্তারিত বলা, আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে গোপন রাখুন।

কাজের অফার ইমেল বিষয় লাইন প্রত্যাখ্যান

আপনি যদি উপরের ইমেলটি পাঠান তবে আপনি এটি একটি ইমেল থ্রেডে নাও পাঠাতে পারেন। যদি তা হয় তবে এখানে কিছু পেশাদার এবং বিনয়ী ইমেল বিষয় লাইন রয়েছে যা আপনি নিয়োগকর্তাকে জানাতে ব্যবহার করতে পারেন যে আপনি চাকরির সুযোগটি পাস করবেন।

  • '[চাকরীর শিরোনাম] সুযোগ সম্পর্কে'
  • 'কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্পর্কে'
  • '[আপনার নাম] জন্য অফার সম্পর্কে'
  • 'আমাদের আলোচনা সম্পর্কে [তারিখ]'

যদি এটি ইমেলের মাধ্যমে না হয়, তাহলে আপনি কীভাবে ফোনে চাকরির অফার প্রত্যাখ্যান করবেন

আপনি যদি ফোনে আলোচনা করেন, তাহলে চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার মূলনীতি (এমনকি এটি গ্রহণ করার পরেও) একই। আপনার উচিত হবে বিনয়ী, কৃতজ্ঞ, বিনয়ী এবং ক্ষমাপ্রার্থী যে আপনাকে অন্য কারো সাথে যেতে হবে। আপনি যে পরিস্থিতিতে আছেন তার উপর নির্ভর করে আপনি ফোনে কী বলতে পারেন তার কয়েকটি উদাহরণের উত্তর এখানে দেওয়া হল:

ইতিমধ্যেই গৃহীত হয়েছে কিন্তু প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে হবে

'এই চাকরির সুযোগ এমন একটি যার জন্য আমি অবিশ্বাস্যভাবে অনুগ্রহশীল। আমি বুঝতে পারি যে আপনি আমার জন্য আদর্শ অবস্থান তৈরি করেছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার দল কতটা প্রচেষ্টা করেছে। আমি আপনাকে যথেষ্ট ধন্যবাদ দিতে পারে না. যদিও আমার জন্য নতুন তথ্য প্রকাশিত হয়েছে, তবে শুরুর তারিখের আগে আমাকে আমার চাকরি প্রত্যাহার করতে হবে। আমি এই অসুবিধার জন্য গভীরভাবে দুঃখিত, এবং যদি এটি আবশ্যক না হয় তবে আমি তা করতাম না।'

আপনি যদি চাকরির সুযোগ নিয়ে এগিয়ে যেতে না চান

'আপনি আমাকে যে সুযোগ দিয়েছেন তার জন্য আমি কৃতজ্ঞ। আমি স্বীকার করি যে আপনি আমার জন্য এই প্রক্রিয়াটিকে সহজ করতে অনেক দূরত্ব অতিক্রম করেছেন৷ দুর্ভাগ্যবশত, আমাকে আমার চাকরি প্রত্যাহার করতে হবে। আমি সুযোগের সাথে অতিরিক্ত সময় নিয়েছিলাম এবং মনে হয়নি যে আমি সম্পূর্ণরূপে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারি। আগে সুযোগটি সম্পর্কে আমি কেমন অনুভব করেছি তা না জানার জন্য আমি গভীরভাবে দুঃখিত। আমি বুঝতে পারছি এটি আপনার জন্য একটি বড় অসুবিধার কারণ হবে।'

এই পরিস্থিতিতে মিথ্যা না বলার চেষ্টা করুন। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যোগাযোগ প্রদান করুন এবং সরাসরি পয়েন্টে যান। যদি HR বিভাগ আপনাকে অতিরিক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যার উত্তর তারা দিতে চায়, তাহলে আপনাকে সংক্ষিপ্ততা এবং সামান্য আবেগের সাথে এটি নেভিগেট করতে হবে। আপনার পেশাদারিত্ব অটুট রাখুন।

বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকার জন্য চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার উদাহরণ (স্বীকার করার পরেও)

ধরা যাক আপনি একটি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন এবং আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে বলতে যান। আপনি তাদের সাথে বসুন, আপনি চলে যাবেন ব্যাখ্যা করুন. এবং তারপর তারা আপনাকে বলে যে আপনি যদি থাকেন তবে তারা আপনাকে বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি একটি নতুন চাকরির শিরোনাম প্রদান করবে। আপনি এইমাত্র যে চাকরিটি গ্রহণ করেছেন সে সম্পর্কে এটি আপনার মন পরিবর্তন করে। কিভাবে আপনি যে হ্যান্ডেল না? ইহা সহজ. আপনার ইমেলে আপনি যা বলতে চান তা এখানে:

'আপনি আমাকে যে সুযোগ দিয়েছেন তার জন্য আমি অত্যন্ত কৃতজ্ঞ। যে সময়টা দলের সঙ্গে কাটানো আমার পাশাপাশি নিজেরও। দুর্ভাগ্যবশত, আমাকে আমার চাকরি প্রত্যাহার করতে হবে কারণ আমি আমার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকতে বেছে নিয়েছি। এটি আপনার এবং দলের বাকিদের অসুবিধার জন্য আমি ক্ষমাপ্রার্থী। অনুগ্রহ করে জেনে রাখুন যে আমি সকলকে অত্যন্ত সম্মানের সাথে রাখি, এবং আমি আশা করি তারা বুঝতে পারবে।'

আপনি সবসময় বিকল্প আছে

এমনকি আপনি যদি কোনো কোম্পানিতে চাকরির প্রথম দিন শুরু করেন এবং আপনি চলে যেতে চান, তাহলেও আপনি তা করতে পারেন। খুব দ্রুত একটি কোম্পানি ছেড়ে মোটামুটি সাধারণ. আপনি বিকল্প আছে. কখনও মনে করবেন না যে আপনি একটি অবস্থানে হাতকড়া পরছেন এবং সব হারিয়ে গেছে।

চাকরিপ্রার্থী FAQ

নিয়োগের প্রক্রিয়া এবং আপনি কখন চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে চান সে সম্পর্কে প্রশ্ন।

আমি যদি একটি ভাল অফার পেয়েছিলাম? এটি কি একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান করার একটি ভাল কারণ?

হ্যাঁ, এটা অবশ্যই। আপনি যদি আপনার এবং আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির পাশাপাশি আপনার পরিবারের জন্য সবচেয়ে ভাল কী তা ভেবে থাকেন তবে এটি সাহায্য করবে।

আমি যদি একটি অফার লেটার পেয়েছি? চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে কি খুব দেরি হয়ে গেছে?

না। কিন্তু এটা করা আরও কঠিন হবে। আপনাকে কোম্পানির নিয়োগকারী পরিচালককে ব্যাখ্যা করতে হবে যে আপনাকে খুব দ্রুত পুনর্বিবেচনা করতে হবে এবং আপনাকে যা করতে হবে তার জন্য ক্ষমা চাইতে হবে।

বেতন আলোচনা ঠিকঠাক না হওয়ায় আমি যদি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করি?

আপনি বলতে পারেন যে আপনাকে একটি নতুন ভবিষ্যতের সুযোগ খুঁজতে হবে কারণ আপনি ক্ষতিপূরণের বিষয়ে একই পৃষ্ঠায় যেতে পারবেন না। এটি আপনার নিয়োগকারী পরিচালককে বলা একেবারেই ঠিক।

আমি কি একটি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান পাঠাতে হবে?

এটি একটি আনুষ্ঠানিক কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান চিঠি হতে হবে না. কিন্তু এটি একটি ইমেল হওয়া উচিত, যেমন আমাদের ইমেলের নমুনায় উপরে দেওয়া হয়েছে।

212 সংখ্যার অর্থ

আমি কেন প্রত্যাখ্যান করছি উল্লেখ করা উচিত?

শুধু বেতন সম্পর্কিত হলেই। এটি সাহায্য করবে যদি আপনি কোম্পানির সংস্কৃতি বা আপনার সিদ্ধান্তের অংশ ছিল এমন কিছু সম্পর্কে কিছু না বলেন। আপনি যে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তা ব্যক্তিগত থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, এইরকম অনুভব করা আপনার স্বপ্নের কাজ নয়। শুধু আপনার এইচআর প্রতিনিধিকে জানান যে এটি একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল, কিন্তু আপনাকে নিজেকে প্রত্যাহার করতে হবে।

একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি কি?

একটি প্রত্যাখ্যান পত্র হল একটি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার একটি পুরানো রূপ। এটি আরও আনুষ্ঠানিক এবং প্রত্যাখ্যানের কারণগুলির রূপরেখা দেয়, অনেকটা পদত্যাগের চিঠির মতো। কিন্তু আজকের আধুনিক কর্মসংস্থান জগতে একজন প্রার্থীর জন্য এটি প্রয়োজনীয় নয়।

আমি কি আমার চাকরির ইন্টারভিউয়ের পরেই প্রত্যাখ্যান করতে পারি?

হ্যাঁ, আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের পরে নিজেকে প্রত্যাহার করাই এটি করার সেরা সময়। আপনার নিয়োগকারী আপনাকে প্রক্রিয়াটির এত তাড়াতাড়ি এটি করার জন্য প্রশংসা করবে। আপনি বলতে পারেন এটি একটি ভাল ফিট ছিল না, কিন্তু আপনি সুযোগের প্রশংসা করেন এবং যোগাযোগে থাকতে চান।

কাজের প্রস্তাব সম্পদ

অনুরূপ সম্পদ