30 Self Evaluation Performance Review Examples 152576
স্ব-কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা কি? এবং আমি আমার নিজের লিখতে ব্যবহার করতে পারেন যে স্ব-কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা উদাহরণ কি কি? সঠিকভাবে পরিচালিত হলে, পেশাদার স্ব-মূল্যায়ন আপনাকে আপনার এলাকায় উন্নতি করতে এবং সময়ের সাথে সাথে আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করতে পারে।
কিভাবে একটি ভালো চিঠি লিখবেন...
জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন
সুপারিশ বা ব্যক্তিগত রেফারেন্সের একটি ভাল চিঠি কীভাবে লিখবেনএটি আপনাকে আপনার কোম্পানি, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, বা অন্য কারো কাছে প্রদর্শন করতে দেয় যাকে আপনি প্রভাবিত করতে চান যে আপনি একটি মূল্যবান সম্পদ যিনি উন্নতির জন্য উন্মুক্ত।
কেন এটি স্ব-মূল্যায়ন করা প্রয়োজন?
একটি পেশাদার স্ব-মূল্যায়ন হল একটি লিখিত বিবৃতি যা একজন কর্মচারীর তার নিজের কাজ, প্রতিভা এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে তার বিচারকে অন্তর্ভুক্ত করে। এই ধরনের স্ব-পর্যালোচনা আপনার পেশাদার দক্ষতা মূল্যায়নে আপনাকে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে এবং ভবিষ্যতে অগ্রগতির লক্ষ্য স্থাপনের সুযোগ হিসেবে কাজ করে।
আপনার সাফল্য এবং ব্যর্থতা উভয়ই প্রতিফলিত করে, আপনি নিজেকে উন্নতির জন্য এবং গুণাবলীর উপর জোর দেওয়ার জন্য ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করার সুযোগ অফার করেন। ক স্ব-কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা আপনাকে কেবল উন্নতি করতে নয়, আপনার মধ্যে উন্নতি করতে সক্ষম করে নির্বাচিত ক্যারিয়ার .
90 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য উপহার
একটি স্ব-মূল্যায়ন মূল্যায়ন কি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?
প্রতিটি স্ব-মূল্যায়ন বিন্যাস এবং বিষয়বস্তুর ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র। আপনার শ্রোতা এবং সেক্টরের উপর নির্ভর করে, আপনি অন্যদের তুলনায় কিছু বৈশিষ্ট্য বা থিমকে জোর দেওয়া বেছে নিতে পারেন।
জন্য আপনার পেশাদার স্ব-মূল্যায়ন, আপনার পাঠকের অনুকূল মনে হবে এমন ভাষা ব্যবহার করে গুণাবলী এবং গুণাবলীর উপর জোর দেওয়া বেছে নেওয়া উচিত।
পর্বত শিশির অগ্রগামী মহিলার সাথে আপেল ডাম্পলিং
নিম্নলিখিত কীওয়ার্ডগুলির একটি তালিকা যা আপনি আপনার নিজের পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করতে ব্যবহার করতে পারেন:
- অর্জন।
- পেশাদার যোগাযোগ।
- প্রমোদ.
- সময় ব্যবস্থাপনা.
পারফরম্যান্সের স্ব-মূল্যায়ন কীভাবে লিখবেন
একটি স্ব-কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন লেখার সময়, আপনার শ্রোতাদের মনে রাখা এবং তারা কী খুঁজছেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। কিছু কোম্পানি পূর্ববর্তী বছরে সম্পন্ন করা কাজের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়নের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে।
অন্যরা আপনার কাজের অভিজ্ঞতার একটি ব্যাপক বিশ্লেষণ কামনা করতে পারে।
আপনার জন্য যা প্রয়োজন, আপনার লেখার প্রক্রিয়ার কাছে যাওয়ার জন্য নিম্নলিখিত কিছু কার্যকর কৌশল রয়েছে:
- আপনার ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলির একটি তালিকা কম্পাইল করুন।
- আপনার বিবেচনা সাফল্য .
- আপনার ত্রুটি বিবেচনা করুন.
- বৃদ্ধির সম্ভাবনার কাছাকাছি।
আপনার অনুকূল বৈশিষ্ট্যগুলির একটি তালিকা সংকলন করুন।
একটি স্ব-কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন লেখা শুরু করার জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার পেশাদার অবস্থা নিশ্চিত করতে হবে। এটি মোকাবেলা করার একটি দুর্দান্ত পদ্ধতি হল আপনার ভাল বৈশিষ্ট্য, স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য এবং পেশাদার প্রতিভাগুলির একটি তালিকা তৈরি করা।
আপনার একটি তালিকা তৈরি করুন ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য এবং আপনি কিভাবে তাদের কাজের মধ্যে প্রদর্শন করেন।
উদাহরণ স্বরূপ:
- 'যদিও আমি গত আট মাসে আমাদের ক্লায়েন্টদের উচ্চতর পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে অসাধারণ অগ্রগতি করেছি, এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে আমি মনে করি যে আমি এখনও আমার দৈনন্দিন কাজের কর্মক্ষমতা বাড়াতে পারি।'
- 'আমি ইতিমধ্যেই নতুন বছরের জন্য নিজের জন্য পাঁচটি লক্ষ্য নির্ধারণ করেছি। এর মধ্যে রয়েছে আমার সাপ্তাহিক বিক্রয় 10% বৃদ্ধি করা, 8 মাসের জন্য একটি চার-তারকা গ্রাহক পর্যালোচনা স্কোর বজায় রাখা, কোম্পানির অব্যাহত শিক্ষা বিভাগের মাধ্যমে একটি বিক্রয় প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন করা, এটি চালু হওয়ার সময় নতুন কোম্পানির যোগাযোগ ইন্টারফেস আয়ত্ত করা এবং আমার সময় ব্যবস্থাপনার উন্নতি করা' যোগ্যতা।'
- 'আমি গত তিন মাসে আমার আটটি নার্সের দলকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করেছি যখন আমরা কার্ডিওভাসকুলার ইউনিটে গুরুতর রোগীদের অস্বাভাবিকভাবে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করেছি। আমাদের প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ গত সপ্তাহে আমার দল হাসপাতালের ডাউনার হসপিটাল অ্যান্ড কেয়ার অ্যাওয়ার্ড পেয়েছে।'
- 'মিডলটন এলিমেন্টারিতে তৃতীয় শ্রেণীর শিক্ষক হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার পর থেকে, আমি আমার ছাত্রদের জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে কঠোর পরিশ্রম করেছি। আমি এই সেমিস্টারে আমার ক্লাসের মোট পরীক্ষার স্কোর গড়ে 11% উন্নত করতে সক্ষম হয়েছি। আমি আমার ছাত্রদের জন্য সত্যিই সন্তুষ্ট, এবং আমি আত্মবিশ্বাসী যে আমরা স্কুল বছর জুড়ে একসাথে বেড়ে উঠব।'
- আমি সকল স্টেকহোল্ডারদের কাছে আমার প্রত্যাশা সহজবোধ্যভাবে প্রকাশ করছি।
- আমি বিভাগের পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ রাখি এবং টিম মিটিংয়ে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করি।
- আমি গঠনমূলক মন্তব্য দিই এবং দ্বন্দ্ব সমাধানের উপায় হিসাবে যোগাযোগের উপর একটি প্রিমিয়াম রাখি।
- আমি আমার চিন্তাভাবনাগুলি কার্যকরভাবে, প্ররোচিতভাবে এবং পেশাদারভাবে যোগাযোগ করি।
- সবাই একই পৃষ্ঠায় আছে তা নিশ্চিত করতে আমি আমার দলের সদস্যদের প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রদান করি।
- আমি স্টেকহোল্ডারদের সাথে সাথে তাদের সংঘটনের সাথে সাথে পরিবর্তনগুলি জানাই৷
- আমার দলের সদস্যরা যে আশ্চর্যজনক কাজের জন্য প্রকাশ্যে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করছি।
- আমি আমার পেশা পছন্দ করি এবং প্রতিদিন শ্রেষ্ঠত্বের উপর একটি প্রিমিয়াম রাখি।
- আমি নিয়মিতভাবে এমন বিষয়গুলিতে কাজ করি যেগুলি আমার কাজের বিবরণের অংশ নয় কিন্তু দলের উপর প্রভাব ফেলে৷
- আমি সহযোগিতা উত্সাহিত করতে খুব আগ্রহী.
- আমি একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবধানে (শতাংশে একটি সংখ্যা উল্লেখ করুন) দ্বারা আমার কর্মক্ষমতা লক্ষ্য (উল্লেখিত উদ্দেশ্য) অতিক্রম করেছি।
- আমি উদ্দেশ্যমূলকভাবে কাজ করি।
- প্রতিদিন, আমি আমার কর্মক্ষমতা উন্নত করার চেষ্টা করি।
- আমি সর্বদা অনুসন্ধানের উত্তর দিতে এবং আমার সহপাঠীদের সহায়তা করতে ইচ্ছুক।
- কর্মক্ষেত্রে, আমি যা সামলাতে পারি তার বেশি গ্রহণ করি না। এবং আমি অন্যদের প্রতি আমার প্রতিশ্রুতি রক্ষা করি।
- আমি উড়ন্ত রঙের সাথে আমার সমস্ত উল্লেখযোগ্য সময়সীমা পূরণ করেছি।
- আমি আমার কাজকে অগ্রাধিকার দেই এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলো দিয়ে শুরু করি।
- আমি আমার কর্মীদের এবং গ্রাহকদের চাহিদার উপর নজর রাখি এবং সেই অনুযায়ী আমার সময়সূচী সামঞ্জস্য করি।
- আমি সময়োপযোগী এবং কর্মদিবসে ব্যস্ত থাকি।
- যখনই প্রয়োজন হয়, সমস্যা সমাধানের জন্য আমি পরামর্শ চাই।
- আমি গ্রাহক এবং সহকর্মীদের সাথে সময়মত যোগাযোগ বজায় রাখি।
- আমি ভোক্তাদের সমস্যা সমাধানে পারদর্শী।
- আমাদের গ্রাহকদের সমস্যা উদ্বেগের গভীরতর বোঝার জন্য, আমি 'আগে শুনুন, পরে প্রস্তাব করুন' কৌশলটি নিযুক্ত করি।
- আমি ভোক্তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য বা উত্তর পেতে সহায়তা করার জন্য উপরে এবং তার বাইরে যাই।
- (শতাংশ ঢোকান) গ্রাহকরা আমার গ্রাহক সন্তুষ্টি সমীক্ষাকে সর্বোচ্চ রেটিং দিয়েছেন।
- আমি সবসময় আমাদের ক্লায়েন্টদের অভিজ্ঞতা বাড়ানোর জন্য কাজ করছি।
- আমি ক্রমাগত আমাদের ক্লায়েন্টদের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার চেষ্টা করি এবং তাদের পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত সমাধান প্রদান করি।
- আমি ক্রমাগত আমাদের কাজের পদ্ধতি বাড়ানোর উপায় খুঁজছি।
- আমি নতুন পরিস্থিতি এবং পরিবেশের সাথে মানিয়ে নিতে পারি।
- আমি 'এই সমস্যার সমাধান' মানসিকতার সাথে প্রতিটি অসুবিধা মোকাবেলা করি।
- আমি নতুন ধারণা নিয়ে মানুষের সাথে সহযোগিতা করতে পছন্দ করি।
- আমি সমাধান-ভিত্তিক।
- আমি নিজেকে অন্যের জুতোর মধ্যে রাখি এবং এমন একটি সমাধান খুঁজে বের করার জন্য কাজ করি যা দলের প্রত্যেকের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়।
- আমি প্রতিনিয়ত আমার আশেপাশের লোকদের সাথে যোগাযোগ করার এবং শেখার সুযোগের সন্ধান করছি।
- আমি এমন লক্ষ্যগুলি তৈরি করি যা আমার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিকাশে সহায়তা করে।
- আমি সবসময় আমার প্রতিভা আপডেট করে আমার উন্নয়নের পথ বজায় রাখি।
- আমি একজন স্ব-শিক্ষিত শিক্ষার্থী যে আমার চারপাশের অন্যদের কাছ থেকে নতুন প্রতিভা অর্জন করে।
- আমি আমার পেশার অন্যান্য অসামান্য ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ করার এবং তাদের কাছ থেকে শেখার সুযোগ খুঁজছি।
- আমার একটি স্পষ্ট পেশাদার দৃষ্টি আছে এবং এটি অর্জন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
- আমি একজন দ্রুত শিক্ষানবিস, যা আমাকে সহজে পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম করে।
- আমি নতুন জ্ঞান অর্জন উপভোগ করি। আমি সম্প্রতি আবিষ্কার করেছি (বিশদ বিবরণ উল্লেখ করুন)।
- আমি বুঝতে পেরেছি যে আসন্ন ভবিষ্যৎ, আমার দলের সদস্যদের সাথে আমাকে আরও অগ্রসর হতে হবে।
- আমি গ্রাহক সহায়তায় পারদর্শী, তবে আমি আমার ফলো-আপ দক্ষতা বাড়াতে পারি।
- আমি কঠিন কথাবার্তা এড়িয়ে যাই কারণ আমি সবসময় হাসিখুশি মনোভাব রাখতে চাই।
- বৃহত্তর গোষ্ঠীর সাথে বা বহু-বিভাগের উদ্যোগে আমার যোগাযোগ উন্নত হতে পারে।
- আমি পুরানো পন্থা মেনে চলি এবং সর্বদা অভিনব ধারণার প্রতি গ্রহণযোগ্য নই।
- আমি সবসময় চ্যাটের সময় পরামর্শের সাথে এগিয়ে যাই না, যার ফলে আরও প্যাসিভ টিম আলোচনা হয়।
- আমি আমার সতীর্থদের চাহিদাকে প্রাধান্য দিই। যাইহোক, আমি মাঝে মাঝে লোকজনকে আগে থেকে না জানিয়ে ছুটি নিই।
- ব্যবসার সময় আমার কাছে যাওয়া কঠিন।
- আমি ক্রমাগত সাহায্যের প্রয়োজন হয় না. মাঝে মাঝে, এর ফলে অসুবিধার পুনরুত্থান ঘটে।
- আমি নির্ধারিত সময়ে অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পন্ন করার সময়, আমি আমার দক্ষতা বজায় রাখি না। আমি আমার জ্ঞান উন্নত করতে হবে.
আপনার সাফল্য বিবেচনা করুন.
প্রতিটি কর্মচারী পর্যালোচনায় আপনার অর্জন এবং অনুকূল বৈশিষ্ট্যগুলিকে হাইলাইট করে একটি বিভাগ থাকা উচিত। এটি করার জন্য, আপনার সাফল্যের উপস্থাপনার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য আপনার নথিভুক্ত ব্যক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা ব্যবহার করুন। লেখার সময়, নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না:
তথ্য এবং পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত করুন: আপনার ভাল বৈশিষ্ট্য এবং কৃতিত্বের তালিকার আইটেমগুলি দিয়ে আপনার মূল্যায়ন শুরু করুন। পরিসংখ্যান এবং পরিসংখ্যান ব্যবহার করে আপনার শ্রম এবং কৃতিত্বের মূল্য প্রদর্শন করুন, আপনার কৃতিত্বের বিবরণ দিন। আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতিতে সাহায্যকারী আপনার অর্জন করা যেকোনো ডিগ্রি, যোগ্যতা বা পুরস্কার হাইলাইট করার জন্য এটি একটি চমৎকার স্থান।
সুনির্দিষ্ট প্রদান করুন: আপনি যখন সুনির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করে আপনার ফলাফলের পরিমাপ করেন, তখন পাঠকের আপনার ইতিহাস, কৃতিত্ব এবং প্রভাব সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকে। এমন একটি শৈলীতে লিখুন যা আপনার অবস্থানের সূক্ষ্মতা এবং সেইসাথে পেশাদার হিসাবে আপনার এবং আপনার দলের জন্য প্রভাবগুলিকে হাইলাইট করে।
আপনার অনুসন্ধানগুলিকে ন্যায়সঙ্গত করুন: আপনার কৃতিত্বকে হাইলাইট করার মতোই গুরুত্বপূর্ণ আপনি কীভাবে এটি অর্জন করেছেন তা ব্যাখ্যা করা। এই কৃতিত্বে আর কারা অবদান রেখেছে, কাজগুলি কীভাবে বিতরণ করা হয়েছিল এবং যে কোনও সমস্যা-সমাধান যা ঘটেছিল তা অন্তর্ভুক্ত করুন যখন জিনিসগুলি পরিকল্পনা অনুসারে না যায়। একটি প্রকল্পের সাফল্যে আপনার যদি উল্লেখযোগ্য ভূমিকা থাকে, তবে এটি আপনার দলের উপর প্রভাব সহ এটি হাইলাইট করার জন্য একটি উপযুক্ত ক্ষেত্র।
ডিজনি চ্যানেলে 90 এর দশকের হ্যালোইন সিনেমা
উদাহরণস্বরূপ: 'এই দলের একটি অংশ হিসাবে, আমি একটি শক্তিশালী কাজের নীতি, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং আমাদের দায়িত্ব পালনের জন্য নতুন এবং উন্নত পদ্ধতিগুলি বিকাশ করার ইচ্ছা প্রদর্শন করেছি। আমি প্রথম দিকে এসেছিলাম এবং আমাদের কোম্পানির ক্রিসমাস ভিড়ের সময় দেরিতে কাজ করেছিলাম যাতে প্রতিটি লেনদেন অবিলম্বে পরিচালনা করা হয় এবং বছরের এই সময়ে 2,000টি অর্ডার শিপিং করার আমাদের বার্ষিক প্রচেষ্টা নিরীক্ষণ করার জন্য।
আমাদের দল শুধু আমাদের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনই করেনি, কিন্তু আগত অর্ডারগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে ট্র্যাক করার জন্য আমার নতুন, সরলীকৃত চার্টিং সিস্টেমের জন্য আমরা এটিকে অতিক্রম করেছি৷ ছুটির ভিড়ের তৃতীয় সপ্তাহে আমরা ইতিমধ্যেই আমাদের লক্ষ্যে পৌঁছে গেছি, এবং আমরা শেষ সপ্তাহে আমাদের অর্ডার তিনগুণ করার পথে রয়েছি।'
কি উন্নতি করতে হবে তা পরীক্ষা করুন
আপনার ত্রুটিগুলি পরীক্ষা করা আপনাকে উন্নতির জন্য ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করতে পারে। আপনার ত্রুটি, ত্রুটি, বা বৃদ্ধির স্থানগুলিকে রূপরেখা করার সময়, সেগুলিকে 'উন্নতির সুযোগ' হিসাবে উল্লেখ করুন। আপনি যদি একটি লক্ষ্য অর্জন না করে থাকেন তবে ব্যাখ্যা করুন কেন, অভিজ্ঞতা থেকে আপনি কী শিখেছেন এবং ভবিষ্যতে উন্নতি করার জন্য আপনি আলাদাভাবে কী করবেন। আপনার সাফল্যের মতো, আপনি কীভাবে উন্নতি করতে চান বা ইতিমধ্যে উন্নতি করতে শুরু করেছেন তা জোর দেওয়ার একটি সুযোগ এখানে রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ: 'আমি আমার কাজের ফাংশন এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করার পদ্ধতি সম্পর্কে দরকারী জ্ঞানের একটি সম্পদ পেয়েছি। আমার পেশার প্রতি আমার ভালবাসার ফলস্বরূপ, আমি প্রায়শই একসাথে অনেক দায়িত্ব গ্রহণ করি এবং অন্যান্য সহকর্মীদের কাছে অর্পণ করা প্রতিরোধ করি। ফলস্বরূপ, আমি এই এলাকায় একজন দলের সদস্য হিসাবে আমার দায়বদ্ধতা সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করেছি এবং পরবর্তীতে আমার নির্ধারিত কাজের কাজের বাইরে আমি যে কাজটি সম্পন্ন করতে ইচ্ছুক তার উপর সীমাবদ্ধতা স্থাপন করেছি।
যদিও আমি টিম মেম্বারদের চাপের সমস্যায় সহায়তা করতে আগ্রহী, আমি সবসময় আমার নিজের কাজকে অগ্রাধিকার দিই যাতে পিছিয়ে না যাই। যদি আমি কোনো দলের সদস্যকে সহায়তা করতে না পারি, আমি তাদের এমন একটি সংস্থানের কাছে রেফার করি যা তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করতে পারে। এই ধরনের অগ্রাধিকার এবং অর্পণ আমাকে আমার অগ্রগতিতে সাহায্য করেছে।'
বৃদ্ধির জন্য সম্ভাবনা প্রদান করুন
প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা সম্পর্কে আপনার আলোচনার পরে, আপনি যে সুযোগগুলি ব্যবহার করতে চান তা নোট করা একটি ভাল ধারণা। এটি একটি উন্নত ডিগ্রী, একটি পদোন্নতি, বা আপনার কাজে সর্বশ্রেষ্ঠ হওয়ার লক্ষ্যগুলিই হোক না কেন, আপনার লেখায় এই চিন্তাভাবনা এবং উদ্দেশ্যগুলি নিয়ে আলোচনা করা আপনার পাঠকদের কাছে প্রমাণ করে যে আপনি আপনার পেশাকে গুরুত্ব সহকারে নেন এবং আপনার পেশাদার ভবিষ্যত সম্পর্কে উত্সাহী৷ আপনার উপর ফোকাস বজায় রাখা এবং আপনি আপনার কাজে অবদান রাখার ইতিবাচক উপায়, আলোচনা করুন কিভাবে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার ভূমিকা আপনার পেশাদার বিকাশে সহায়তা করতে পারে বা সাহায্য করেছে।
27 মানে ভালোবাসা
উদাহরণস্বরূপ: 'একজন উত্সাহী স্ব-শুরুকারী হিসাবে, আমি এই চাকরিতে অগ্রসর হওয়ার পরিকল্পনা করি এবং আতিথেয়তা শিল্প সম্পর্কে যতটা সম্ভব তথ্য পেতে আমার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করি। আমার কাজের পারফরম্যান্স বাড়ানোর জন্য এবং আমি দ্রুত যে দক্ষতা অর্জন করছি তা আরও বিকাশ করার জন্য আমি হসপিটালিটি ম্যানেজমেন্টের মাস্টার্স অনুসরণ করার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করছি। যখন আমি শিখি এবং বিকাশ করি, আমি একদিন এই শিল্পে একটি কোম্পানি পরিচালনা করার এবং এই চাকরিতে প্রাপ্ত দক্ষতাকে মূল্য দিতে লক্ষ্য করি।'
স্ব-কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের উদাহরণ
একটি কার্যকর স্ব-মূল্যায়ন কর্মক্ষমতা প্রতিবেদনে আপনি যে অতিরিক্ত বাক্যগুলির সম্মুখীন হতে পারেন তার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
অগ্রগামী মহিলা ব্ল্যাকবেরি মুচি #2
স্ব-মূল্যায়ন বাক্যাংশ (উদাহরণ)
স্ব-মূল্যায়ন বাক্যাংশগুলি হল স্নিপেট যা কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, 'আমি আমাদের সমস্ত ক্লায়েন্টদের জন্য একটি সময়মতভাবে ধারাবাহিকভাবে উচ্চ-মানের কাজ প্রদান করেছি।' অথবা, 'আমি আমাদের দলের অন্যান্য সদস্যদের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে আমার নিজের পারফরম্যান্সকে বিচার করেছি।'
পেশাদারিত্ব এবং যোগাযোগ
কাজের উপর কর্মক্ষমতা
কর্মক্ষেত্রে নির্ভরযোগ্যতা
গ্রাহক সন্তুষ্টি (NPS স্কোর বা প্রতিক্রিয়া)
সৃজনশীলতা এবং সাধারণ ড্রাইভ
পেশাগত বৃদ্ধি এবং বিকাশ
কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে মূল্যায়ন উদাহরণ
সাধারণ FAQ এর
স্ব-মূল্যায়নের উপর কর্মীদের থেকে প্রশ্ন.
আমার নিজের জন্য একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা কি লিখতে হবে?
একটি শক্তিশালী, ভালভাবে উচ্চারিত স্ব-মূল্যায়ন লিখুন। এটিতে মেট্রিক্স, পরিসংখ্যান এবং দলের সদস্যদের অন্যান্য প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা সামগ্রিকভাবে কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়নকে সমর্থন করে। আপনার নিজের স্ব-মূল্যায়ন লেখার সময়, সৎ হন। একের পর এক মিটিং এবং আরও অনেক কিছুর মাধ্যমে আপনি যে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করেছেন তা ব্যবহার করুন।
আপনি একটি স্ব-মূল্যায়ন কি লিখুন?
একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ স্ব-মূল্যায়ন নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ এবং প্রকল্পগুলি সনাক্ত করা উচিত যা আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ কাজ প্রদর্শন করে। কর্মীদের উপর সেই সাফল্যের প্রভাবের উপর জোর দেওয়া উচিত পুরো সংগঠন কোম্পানির কাছে তাদের মূল্য প্রদর্শন করার জন্য তাদের বর্ণনা করার সময়।
জনপ্রিয় পোস্ট
রেসিপি, দেশ জীবনধারা এবং শৈলী, বিনোদন
