উত্তর দেওয়া 'আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে আপনি কি কম পছন্দ করেছেন?'

Answeringwhat Did You Like Least About Your Last Job 152538

আপনি যখন প্রশ্নটি শুনবেন, আপনার শেষ চাকরি সম্পর্কে আপনি কী পছন্দ করেছেন? আপনি নিজের মনে হতে পারে, চমত্কার! এটি আমার জন্য আমার নতুন নিয়োগকর্তাকে বলার সুযোগ যে তাদের আমার কাজের কার্যকারিতাকে কীভাবে ব্যবহার করা উচিত। কিন্তু আপনি ভুল!

এই ধরনের একটি নেতিবাচক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য একটি সঠিক উত্তর কীভাবে গঠন করা যায় তা পরিকল্পনা এবং বোঝার প্রয়োজন। বের হওয়ার সুযোগের ফাঁদে পড়বেন না। আপনাকে একটি পদক্ষেপ পিছিয়ে নিতে হবে। এবং আপনার পূর্ববর্তী কাজের ফাংশন উন্নত করার সম্ভাবনা বিবেচনা করুন। অথবা এটিকে এমনভাবে সাজান যা আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে কর্মক্ষেত্রে আপনি যেভাবে নিজেকে পরিচালনা করেন তার প্রতি সম্মান দেখাবে।

এই ইন্টারভিউ প্রশ্নের কার্যকরভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য আপনার যা জানা দরকার তা শুরু করা যাক।

নভেনা থেকে সেন্ট জিয়ানা

নেতিবাচক ইন্টারভিউ প্রশ্ন এই মত

নেতিবাচক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন যেমন, আপনার শেষ চাকরি সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে কম কী পছন্দ করেছেন? একটি নেতিবাচক উত্তর ট্রিগার করার উদ্দেশ্যে করা হয়. এবং এটি সাধারণত এটি একটি জটিল ইন্টারভিউ প্রশ্ন করে তোলে। আপনি যা করতে চান তা হল এমন একটি উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হওয়া যা এটিকে এমনভাবে দেখাবে যেন আপনি আপনার পূর্ববর্তী অবস্থান সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেছেন। এবং আপনি যে অবস্থানে ছিলেন তা আরও ভালভাবে সম্পাদন করা যেতে পারে।

এই ধরনের নেতিবাচক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, নিজের মনের সাথে উত্তর দেওয়া এড়িয়ে চলুন। অর্থ, নিজেকে ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার হিসাবে চিত্রিত করুন এবং বিবেচনা করুন যে দক্ষতার উন্নতি আপনি কী করতে পারেন।

এর নিচে মহান উপহার

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে উন্নতি করতে পারেন তা নিশ্চিত করা হবে যে পর্যাপ্ত না থাকলে বিভাগগুলির মধ্যে যোগাযোগ তৈরি হয়। ধরা যাক আপনি একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকায় আছেন। আপনি বলতে পারেন যে আপনি একটি উন্নতি করতে পারেন যা গ্রাহক পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা এবং আরও ঘন ঘন বিপণন করা। এটি একটি গঠনমূলক আইটেম যা আপনি আপনার উত্তর যোগ করতে পারেন।

কিন্তু আপনি আপনার উত্তর হিসাবে এটি ব্যবহার করার আগে. গাইড বাকি পড়তে ভুলবেন না. এবং যাতে আপনি শিখতে পারেন কীভাবে আপনার কাজের সেই কনফারেন্সটি মাথায় রেখে আদর্শ উত্তরটি একসাথে রাখতে হয়।

আপনার উত্তর এ এড়াতে কি

এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার সময়, নিজের চারপাশে কেন্দ্রীভূত উত্তরগুলি এড়িয়ে চলুন। উদাহরণস্বরূপ, এমন কিছু বলবেন না, আমি পছন্দ করিনি যে আমাকে এমন চাকরি করতে হবে যা আমি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি না। বাস্তবতা হল, সমস্ত কাজ এমন কাজগুলির সাথে আসবে যা আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারেন না। এটি কীভাবে আপনার ইন্টারভিউয়ার এবং নিয়োগ পরিচালকের সাথে ইতিবাচক কিছু যোগাযোগ করবে? এটা এড়িয়ে চলুন।

এখানে উত্তরের প্রকারগুলি রয়েছে যা আপনি এড়াতে চাইতে পারেন:

• উত্তর যা আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে কথা বলে
• কাজের ফাংশন সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলে যে কোনও উত্তর
• উত্তর যা আপনাকে যে কাজগুলি সম্পাদন করতে হয়েছিল সে সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে কথা বলে
• অথবা যেকোনও উত্তর যা মনে হয় যেন সেগুলি আপনার সম্পর্কে একজন ব্যক্তির লাভ বনাম কোম্পানির

সাফল্যের জন্য আপনার উত্তর গঠন

আপনার উত্তরগুলি গঠন করার সর্বোত্তম উপায় হল একটি শক্তি এবং দুর্বলতা একসাথে রাখা। এবং তারপরে আপনার উত্তরের কাঠামোতে আরও একটি শক্তি। এইভাবে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে নেতিবাচক প্রশ্ন আপনাকে ইন্টারভিউয়ার আপনাকে যা জিজ্ঞাসা করছে তার দিকে পরিচালিত করছে না। অর্থ, আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলার সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করছেন না। কিন্তু আপনি এখনও গঠনমূলকভাবে উত্তর দিতে সক্ষম।

এখানে তার একটি উদাহরণ, আমি আমার আগের চাকরিতে যাদের সাথে কাজ করেছি তাদের সবাইকে ভালোবাসতাম। কিন্তু আমি অনুভব করেছি যে সেই নির্দিষ্ট কাজের ফাংশনে, আমি যথেষ্ট চ্যালেঞ্জ পাচ্ছিলাম না। যদিও আমি পুরোপুরি স্বীকার করি যে আমি কোম্পানির জন্য যে ভূমিকা পালন করছিলাম তা প্রতিষ্ঠানের স্বাস্থ্যের জন্য প্রয়োজনীয় এবং উপকারী ছিল।

এই উত্তর আপনাকে দুটি শক্তি এবং একটি দুর্বলতা দেয়। সেই শিরায়, আপনি খোলামেলা এবং সৎ কিন্তু আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে উদ্বেগের সম্ভাব্য সমস্যাটি দূর করে দিচ্ছেন।

10 ডলারের নিচে মহিলাদের জন্য উপহার

একটি ইতিবাচক নোটে শেষ করা অনেক দূর এগিয়ে যাবে যখন আপনি এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর দেবেন। আপনি নিজের সম্পর্কেও একটি ইতিবাচক নোটে শেষ করার জন্য আপনার উত্তর গঠন করতে পারেন।

এরকম কিছু, আমি যথেষ্ট চ্যালেঞ্জ পাচ্ছিলাম না এবং আমি সমস্যা সমাধান করতে ভালোবাসি। এর মতো একটি উত্তর দেখাবে যে আপনি আপনার হিল খনন করতে ইচ্ছুক। এবং কোম্পানির উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় কাজ দিয়ে আপনার হাত নোংরা করুন। আপনার নিজের ব্যক্তিগত দক্ষতা বা ইচ্ছা সম্পর্কে একটি ইতিবাচক নোটে শেষ করা একেবারে ঠিক আছে।

আপনি ইন্টারভিউয়ারকে কী ভাবতে চান

আপনি ইন্টারভিউয়ারকে প্রথমে যেটা ভাবতে চান তা হল আপনি পেশাদার। পেশাদার হিসাবে আসতে, আপনি যতটা সম্ভব শেষ অবস্থান বা চাকরি সম্পর্কে কোনও নেতিবাচক মন্তব্য এড়াতে চান। গঠনমূলক হন। আপনি যখন এটি করবেন, তখন আপনি একজন নেতা হিসাবে বিবেচিত হবেন।

ডান চোখ কামড়ানোর আধ্যাত্মিক অর্থ

দ্বিতীয় জিনিসটি আপনি ইন্টারভিউয়ারকে ভাবতে চান। আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার শেষ চাকরির সমস্যাগুলি কি উপযুক্ত। অর্থ, গ্রাহক সহায়তা ভূমিকার জন্য আবেদন করার সময় নিশ্চিত হন যে আপনি বলছেন না যে আপনি একজন সমস্যা সমাধানকারী। আপনি একজন লোক ব্যক্তি বলা এই ধরণের অবস্থানের জন্য আরও প্রযোজ্য হবে। আপনার ইন্টারভিউয়ার থেকে আপনি যে আদর্শ প্রতিক্রিয়া পেতে চান তা লক্ষ্য করার সময় এটি মনে রাখবেন।

যদি তারা জিজ্ঞাসা করে যে আপনি সবচেয়ে পছন্দ করেন কি

এবং যদি ইন্টারভিউয়ার আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে আপনি আপনার শেষ চাকরি সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন। তারপর চিনতে ভুলবেন না যে এটি একটি ভিন্ন ইন্টারভিউ প্রশ্ন। এটা প্রায়ই বিভ্রান্ত হয় যে এই দুটি প্রশ্ন একই। এটাই সাক্ষাতকারের উত্তরের খারাপ পারফরম্যান্সের কারণ। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনাকে এখানে আমাদের গাইড পড়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

সম্পর্কিত: উত্তর দেওয়া 'আপনার শেষ চাকরি সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে বেশি কী পছন্দ করেছেন?'

5টি সেরা উদাহরণের উত্তর আপনি আপনার শেষ চাকরি সম্পর্কে সবচেয়ে কম কি পছন্দ করেছেন?

উদাহরণ এক

আমি আমার শেষ নিয়োগকর্তার সাথে [X বছর] ছিলাম। একটি দল হিসাবে আমরা যা সমাধান করতে পেরেছি এবং আমরা যে অগ্রগতি করতে পারি তার জন্য আমি খুব কৃতজ্ঞ। কিন্তু আমি অনুভব করলাম যে কাজটি আমার জন্য একটু বেশি আরামদায়ক হয়ে উঠছে। এবং আমি আমার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসতে চাই।

উদাহরণ দুই

[এক্স কোম্পানি]-এ আমার যে অবস্থান ছিল তা আমি পুরোপুরি উপভোগ করেছি। কিন্তু আমার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি বিবেচনা করার সময় ছিল। এবং আমি যে কোম্পানির সাথে ছিলাম তার সেই সুযোগ ছিল না, যা ঠিক আছে।

উদাহরণ তিন

আমরা [এক্স কোম্পানি] এ কিছু আশ্চর্যজনক জিনিস করেছি। এবং যদিও আমি অনুভব করেছি যে আমরা আরও ঘন ঘন টিম যোগাযোগ করতে পারতাম। এটি এমন কিছু যা আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আমি আমার পরবর্তী ভূমিকায় যাওয়ার জন্য গভীর মনোযোগ দিই।

উদাহরণ চার

আমার শেষ কাজ সম্পর্কে নেতিবাচক খুঁজে পাওয়া আমার পক্ষে কঠিন। আমাকে যে সুযোগ দেওয়া হয়েছিল তার জন্য আমি কৃতজ্ঞ। কিন্তু যদি আমাকে একটি জিনিস বেছে নিতে হয়, তা হতে পারে আমাদের সংগঠনের অনুভূতি। আমরা প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট টুল ব্যবহার করেছি কিন্তু হয়তো যথেষ্ট নয়। আমি আমার পরবর্তী ভূমিকায় যতটা সম্ভব প্রক্রিয়াটিকে সহজ করার কথা বিবেচনা করতে চাই।

উদাহরণ পাঁচ

আমাদের দল অত্যন্ত সহযোগী ছিল. আমরা যেভাবে [এক্স কোম্পানি] এ একসাথে কাজ করেছি সে সম্পর্কে আমি এটি পছন্দ করেছি। কখনও কখনও, এটি আমাদেরকে আরও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করার জন্য আমাদেরকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অন্যান্য দলের সদস্যদের মনোযোগ হারাতে বাধ্য করে। আমি নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে চাই যে আমাদের দলগুলো আমার পরবর্তী ভূমিকায় যতটা সম্ভব ক্রস-ফাংশনাল হচ্ছে।

রেস্তোরাঁ আমার কাছাকাছি বড়দিনের প্রাক্কালে খোলা