ভয়ঙ্কর আমরা একজন ইন্টারভিউয়ারের সাথে যোগাযোগ করব

Dreaded We Ll Be Touch An Interviewer 152630

যখন একজন ইন্টারভিউয়ার আপনাকে বলে যে তারা আপনার সাথে যোগাযোগ করবে, তখন আপনি কীভাবে এটি ব্যাখ্যা করবেন? আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কার সম্পন্ন করেন এবং সাক্ষাত্কারকারী কীভাবে সাক্ষাত্কারটি শেষ করেন, এটি কি একটি ভাল লক্ষণ নাকি খারাপ লক্ষণ?

আধ্যাত্মিকভাবে 707 মানে কি?

সাক্ষাত্কারটি ভাল হয়েছে কিনা তার ছোট সূচকগুলি বের করার চেষ্টা করা একটি চ্যালেঞ্জ। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজাররা প্রায়ই সাক্ষাত্কারকারীদের প্রশিক্ষক দেয়। এবং তাদের বলা হয় সাক্ষাত্কারের সময় ভাল বা খারাপ কিছুর ইঙ্গিত না করতে।

তারা এইভাবে প্রশিক্ষিত হয় কারণ নিয়োগের সিদ্ধান্ত প্রায়শই কমিটি দ্বারা নেওয়া হয়। আপনি কোম্পানিতে 3-5 জন কর্মচারীর সাথে সাক্ষাৎকার নিয়েছেন। এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি অংশ হল যে সমস্ত কর্মচারীরা তাদের সাক্ষাত্কারের পরে আপনার, প্রার্থীর প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়া উল্লেখ করার জন্য মিলিত হয়।

এর পরে, তারা সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা আপনাকে একটি দেওয়ার সাথে এগিয়ে যাবে কিনা চাকরির প্রস্তাব , যা আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং শুরুর তারিখ .

সম্পর্কিত: একটি ইন্টারভিউ কতদিন পরে একটি কাজের অফার করা হয়? এখানে উত্তর

তাহলে কেন ইন্টারভিউয়ার বলেন আমরা যোগাযোগ করব

সাক্ষাত্কারকারী এটি ইতিবাচক বা নেতিবাচকভাবে বলছেন কিনা তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে। এবং এমনকি যদি এটি নেতিবাচক হতে পারে, তাদের মতামত আপনাকে নিয়োগের সিদ্ধান্তের কোন যোগ্যতা রাখে কিনা।

একটি কঠোর বাস্তবতা আছে, সবাই আপনাকে পছন্দ করবে না। এটি কেবল ঘটনা। কর্মক্ষেত্রে আপনার উপস্থিতিতে তারা হুমকি বোধ করতে পারে। অথবা আপনার বিরুদ্ধে কিছু পক্ষপাত বোধ করতে পারে. এটি একটি বাস্তবতা।

যখন তারা বলে যে আমরা সাক্ষাত্কারের শেষে যোগাযোগ করব, তখন আপনাকে নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি কথোপকথনে রসায়ন অনুভব করেছেন কিনা।

আপনার ঘনিষ্ঠ বন্ধুর সাথে আপনার ভাল কথোপকথন হলে রসায়নের অনুরূপ হওয়া উচিত। মনে হবে যেন অন্য ব্যক্তি কথোপকথনে নিযুক্ত। এবং আপনার উভয়ের মধ্যে যে যোগাযোগ রয়েছে তা বুঝতে এবং বুঝতে তারা সময় নিচ্ছে।

আপনি যদি মনে করেন যে ইন্টারভিউয়ার কথোপকথন থেকে বিরত ছিলেন এবং তারা শেষ পর্যন্ত বলে যে আমরা যোগাযোগ করব, এর অর্থ হতে পারে যে সাক্ষাত্কারকারী ইন্টারভিউ সেশনটি নেতিবাচক বলে মনে করেন।

সম্পর্কিত: উত্তর দেওয়ার 3 উপায় 'আপনি কখন শুরু করতে পারেন?'

তাদের মতামত পরিবর্তন করতে আমি কি করতে পারি

ধরা যাক আপনি মনে করেন যেন সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী সাক্ষাত্কারের জন্য চিন্তা করেন না। আপনি যা করতে পারেন তা হল সেই ইন্টারভিউয়ারকে পাঠানো আপনাকে ইমেইল ধন্যবাদ সাক্ষাৎকারের পর। তাদের সময়ের অত্যন্ত কৃতজ্ঞ হোন এবং দয়া করে তাদের হত্যা করার চেষ্টা করুন।

এটি সাক্ষাত্কারকারীর পেঁয়াজ ঘুরিয়ে দিতে সাহায্য করতে পারে না, তবে এটি সেই ব্যক্তিকে একটি নিরপেক্ষ ভোট দেওয়ার ক্ষেত্রে সাহায্য করতে পারে যখন তারা একটি দল হিসাবে সমাবেশ করে।

সম্পর্কিত: একটি খারাপ সাক্ষাত্কারের 18 টি লক্ষণ (এবং কীভাবে তাদের চিহ্নিত করা যায়)

সেরা নেতৃত্বাধীন ক্রিসমাস লাইট 2016

যদি সাক্ষাত্কারটি ইতিবাচক মনে হয় তবে তারা বলেছে আমরা যোগাযোগ করব

আপনি যদি মনে করেন যে আপনার এবং ইন্টারভিউয়ারের মধ্যে রসায়ন ছিল, কিন্তু তারা এখনও বলেছে, আমরা যোগাযোগ করব, তাহলে এর সহজ অর্থ হল তারা বাকি দলের সাথে মিলিত হবে এবং শীঘ্রই আপনার কাছে ফিরে আসবে।

আপনাকে অবশ্যই ইন্টারভিউয়ারকে পাঠাতে হবে আপনাকে ইমেইল ধন্যবাদ আপনার সাক্ষাৎকারের পরের দিন। এটি সেই পেশাদারকে স্মরণ করতে সাহায্য করবে যে তারা অবস্থানের বিষয়ে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আদর্শভাবে, আপনার ইন্টারভিউয়ার আপনার সাক্ষাত্কারের শেষে আপনাকে কিছু নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া দেয়। এরকম কিছু, আমি সত্যিই আমাদের কথোপকথন বা অনুরূপ উপভোগ করেছি। যদি তারা এমন একটি বিবৃতি বলে কিন্তু তারপরও এটি শেষ করে, আমরা শীঘ্রই যোগাযোগ করব, এটি একটি খুব ইতিবাচক সাক্ষাত্কার সেশন নির্দেশ করবে।

সম্পর্কিত: 10 চিহ্ন একটি সাক্ষাত্কার ভাল হয়েছে (সাক্ষাত্কারের জন্য লক্ষণ)

সাক্ষাত্কারের শেষে তারা যদি শুভকামনা বলে?

যদি তারা আপনার কাজের সন্ধানে বা অনুরূপ বিবৃতিতে সৌভাগ্যের মতো শব্দ ব্যবহার করে, তাহলে এর অর্থ হতে পারে যে সাক্ষাত্কারটি অত্যন্ত খারাপ হয়েছে। এটি ইঙ্গিত করবে যে সাক্ষাত্কারকারীর মনে হয়েছিল যে সাক্ষাত্কারটি এতটাই খারাপ হয়েছে যে তারা আপনাকে অবিলম্বে বলতে ইচ্ছুক যে তারা আপনার কর্মসংস্থানের প্রস্তাব নিয়ে এগিয়ে যাচ্ছে না। সাক্ষাত্কারকারীর সৌভাগ্য বা অনুরূপ কিছু বলার দ্বারা, এটি আপনাকে বিদায় জানানোর একটি পেশাদার উপায়, সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী৷