একটি ইন্টার্নশিপ কি? বেনিফিট, কিভাবে একটি পেতে

What Is An Internship 1521008

একটি ইন্টার্নশিপ কি? ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজ অ্যান্ড এমপ্লয়ার্সের মতে ইন্টার্নশিপ হল এক ধরনের অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা যা শ্রেণীকক্ষের জ্ঞান এবং তত্ত্বকে বাস্তব-বিশ্বের প্রয়োগ এবং পেশাদার প্রেক্ষাপটে দক্ষতা উন্নয়নের সাথে একত্রিত করে।

সমস্ত উদ্দেশ্য ময়দা এবং রুটির ময়দার মধ্যে পার্থক্য কি?

ইন্টার্নশিপগুলি ছাত্রদের উল্লেখযোগ্য প্রয়োগ অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং পেশাগত সেক্টরে পরিচিতিগুলি বিকাশ করতে দেয় যা তারা একটি ক্যারিয়ারের পথ হিসাবে অনুসরণ করতে আগ্রহী, পাশাপাশি নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয়।

এটি একটি পরিকল্পিত এবং তত্ত্বাবধান করা পেশাদার অভিজ্ঞতা যার জন্য একজন শিক্ষার্থী অনুমোদিত এজেন্সির জন্য কাজ করার সময় একাডেমিক ক্রেডিট পায়। এটি শেখার উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালিত হয় এবং একাডেমিক এবং এজেন্সি কর্মীদের দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়।

একটি ইন্টার্নশিপ কি?

একটি ইন্টার্নশিপ হল একটি স্বল্পমেয়াদী কাজের অভিজ্ঞতা যা ব্যবসা এবং অন্যান্য সংস্থার দ্বারা লোকেদের জন্য প্রদান করা হয়-সাধারণত ছাত্রদের জন্য, কিন্তু সবসময় নয়-একটি নির্দিষ্ট সেক্টর বা পেশায় প্রবেশ-স্তরের অভিজ্ঞতা পেতে। এটি একটি শেখার অভিজ্ঞতা হিসাবে অনেক প্রচেষ্টা. ইন্টার্নদের প্রাসঙ্গিক প্রকল্পে কাজ করা, বিষয় সম্পর্কে শেখা, ব্যবসায় সম্পর্ক তৈরি করা এবং হার্ড এবং নরম উভয় দক্ষতা অর্জন করা উচিত। ইন্টার্নশিপ কিছু ক্ষেত্রে পূর্ণকালীন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করতে পারে।

গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপগুলি সাধারণত 10 থেকে 12 সপ্তাহ স্থায়ী হয় এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা প্রয়োজন। শরত্কালে এবং বসন্তে ইন্টার্নশিপগুলি পরিবর্তিত হয়, যদিও সেগুলি প্রায়শই খণ্ডকালীন হয়। কিছু ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়. তাদের কিছু হয় না. আমরা আরো পরে এটি যেতে হবে.

কেন ইন্টার্নশিপ গুরুত্বপূর্ণ?

একজন ইন্টার্ন হিসাবে, আপনি প্রতিষ্ঠিত শিল্প বিশেষজ্ঞদের পাশাপাশি কাজ করার সুযোগ পাবেন এবং একটি এন্ট্রি-লেভেল পজিশন কী অন্তর্ভুক্ত তা একটি পরিষ্কার বোঝার সুযোগ পাবেন। আপনি কেবল বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতাই পাবেন না, আপনি পেশাদারদের সাথে দেখা করতে এবং শিখতেও পাবেন। এবং আপনি আপনার নিজস্ব নেটওয়ার্ক তৈরি করতে শুরু করবেন, যেটিতে আপনার সহকর্মী ইন্টার্ন থেকে শুরু করে অভিজ্ঞ নেতাদের সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

একটি ইন্টার্নশিপ আপনাকে আপনি কী করতে চান না তা বের করার সুযোগ দেয়, যা একটি কম দৃশ্যমান কিন্তু সমানভাবে উল্লেখযোগ্য সুবিধা। যখন চাকরি খোঁজার কথা আসে, তখন কোথা থেকে শুরু করবেন তা জানা কঠিন হতে পারে। ইন্টার্নশিপ আপনাকে কিছু করার জন্য প্রতিশ্রুতি ছাড়াই কয়েকটি ভিন্ন জিনিস পরীক্ষা করার অনুমতি দেয়। আপনি যদি ভাগ্যবান হন তবে আপনি এমন কিছু পাবেন যা আপনি উপভোগ করেন। যদি তা না হয়, তাহলে আপনার জন্য কি কাজ করে না সে সম্পর্কে আপনার অন্তত ভালো ধারণা থাকবে। সঠিক ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার মতো কঠিন কিছুর ক্ষেত্রে আপনাকে যত বেশি তথ্য নিয়ে কাজ করতে হবে, তত ভাল।

নিয়োগকর্তারা জীবনবৃত্তান্তে ইন্টার্নশিপ দেখতে চান কারণ তারা ক্রমবর্ধমানভাবে প্রচলিত হয়েছে। পূর্বের চাকরির অভিজ্ঞতা সহ আবেদনকারীদের শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিক স্কুলিং সহ তাদের তুলনায় একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা রয়েছে। ইন্টার্নশিপ আপনাকে শুধুমাত্র প্রযোজ্য দক্ষতা বিকাশ করতে এবং একটি পেশা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করতে দেয় না, কিন্তু সেই সাথে চাকরিতে সেই প্রতিভা এবং শিল্পের জ্ঞানও দেখাতে পারে। বেশিরভাগ কোম্পানির জন্য বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতাকে প্রতিস্থাপন করে না, এমনকি যারা তরুণ গ্র্যাড নিয়োগে বিশেষজ্ঞ।

ইন্টার্নশিপগুলি প্রায়ই কোম্পানিগুলি দ্বারা পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থান পূরণের জন্য একটি প্রতিভা পাইপলাইন হিসাবে ব্যবহৃত হয়। ইন্টার্নশিপ হল নিয়োগকর্তাদের জন্য বিভিন্ন জিনিস: একটি দীর্ঘ ইন্টারভিউ, একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং (প্রায়শই) উপলব্ধ পদ পূরণের জন্য একটি চতুর কৌশল। ফলস্বরূপ, কিছু কলেজের সিনিয়ররা তাদের জ্যেষ্ঠ বছরে চাকরির অফার হাতে নিয়ে প্রবেশ করতে পারে (এবং স্কুলে গত বছর তাদের চাপ অনেক কম ছিল)।

অন্য কথায়, ইন্টার্নশিপ আপনাকে আপনার কর্মজীবনের সাথে কী অর্জন করতে চান তা খুঁজে বের করতে এবং সেই ক্ষেত্রে আপনার প্রথম পূর্ণ-সময়ের চাকরি পেতে সহজ করে তুলতে সাহায্য করতে পারে।

পেইড বনাম অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ

ইন্টার্নদের দেওয়া অর্থের পরিমাণ সেক্টরের উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। টেক এবং ফাইন্যান্স ভাল বেতন দেয়, কিন্তু সাংবাদিকতা, ফ্যাশন এবং অলাভজনকরা সাধারণভাবে সামান্য বেতন দেয় (বা একেবারেই নয়)। অনুযায়ী কলেজ এবং নিয়োগকারীদের জাতীয় সমিতি (NACE), 2017 সালে স্নাতক সিনিয়রদের 56.7% পেইড ইন্টার্নশিপ ছিল, যেখানে 43.3% ছিল অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ .

ইন্টার্নরা সাধারণত পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের মতো একই স্বাস্থ্য বা অন্যান্য সুবিধা পান না কারণ তারা অস্থায়ী কর্মচারী। যাইহোক, ফার্মের সেক্টর এবং আকারের উপর নির্ভর করে, এটি কয়েকটি সামাজিক অনুষ্ঠান বা ছুটির দিন থেকে শুরু করে স্থানান্তর এবং আবাসন সহায়তা পর্যন্ত সুবিধা দিতে পারে।

পেইড ইন্টার্নশিপের ক্ষেত্রেও তাই। আসুন যারা ক্ষতিপূরণ পান না তাদের সম্পর্কে কথা বলি। লোকেদের তাদের প্রচেষ্টার জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া উচিত, যা একটি বরং বিতর্কিত অবস্থান। সৌভাগ্যবশত, আইন-বিশেষভাবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ন্যায্য শ্রম মান আইন (FLSA)- একমত। সাধারণত.

ভ্যানিলা বিন পেস্ট বনাম ভ্যানিলা বিন

অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ?

তাহলে, কেন অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ আছে? অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ, নীতিগতভাবে, চাকরির অভিজ্ঞতার পরিবর্তে প্রাথমিকভাবে শেখার সুযোগ। আদালতগুলি লাভজনক ব্যবসায় একজন কর্মচারী (বা বেতনভুক্ত ইন্টার্ন) এবং আইনত অবৈতনিক ইন্টার্নের মধ্যে পার্থক্য করার জন্য শ্রম বিভাগ দ্বারা তৈরি একটি সাত-দফা মানদণ্ড ব্যবহার করেছে। মূলত, একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ বৈধ হওয়ার জন্য, আপনাকে নিয়োগকর্তার চেয়ে বেশি লাভ করতে হবে। অনুযায়ী FLSA ফ্যাক্ট শিট , অবৈতনিক ইন্টার্ন যারা '[স্বেচ্ছাসেবক] বেতনের প্রত্যাশা ছাড়াই সাধারণত সরকারী সেক্টর এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠানে গ্রহণযোগ্য।

যা বলা হচ্ছে, কিছু অলাভজনক এবং অলাভজনক সংস্থা অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ প্রদান করে যেগুলি, উম, বিপজ্জনকভাবে লাইনের কাছাকাছি যায় (বা সেগুলি অতিক্রম করে)। কিছু সেক্টর ইন্টার্নদের অর্থ প্রদান না করার জন্য পরিচিত (বা কম বেতন দেওয়া) যখন একই সাথে ফুল-টাইম এন্ট্রি-লেভেল পজিশনের জন্য দরজায় পা রাখার জন্য ইন্টার্নশিপের প্রয়োজন হয়। যে সমস্ত লোকেরা অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলি বহন করতে পারে না, অবশ্যই, শুধুমাত্র দুর্দান্ত শেখার সুযোগগুলিই হাতছাড়া করে না, বরং সামগ্রিকভাবে পেশায় প্রবেশ করতে আরও কঠিন সময় কাটাতে হয়৷

আপনি যদি এমন একটি ক্ষেত্রে আগ্রহী হন যেখানে অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ প্রচলিত, তবে গ্রীষ্ম বা সেমিস্টারে বিনামূল্যে কাজ করা সম্ভব নয়। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার অফিসের পাশাপাশি ক্যাম্পাসে প্রাসঙ্গিক একাডেমিক বিভাগ, ইনস্টিটিউট এবং কেন্দ্রগুলির সাথে চেক করুন যে কোনও অনুদান বা অন্যান্য প্রোগ্রাম আছে কিনা তা দেখতে আপনি প্রয়োজনীয় চাকরির অভিজ্ঞতা অর্জনের সময় নিজেকে সমর্থন করার জন্য আবেদন করতে পারেন।

খণ্ডকালীন বনাম ফুল-টাইম ইন্টার্নশিপ

কেন নিয়োগকর্তারা স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ইন্টার্ন চান?

স্বল্পমেয়াদী বা খণ্ডকালীন

ইন্টার্নশিপগুলি ফটোকপি, ফাইলিং, প্রাথমিক স্প্রেডশীট কাজ এবং রিপোর্ট লেখার মতো নিম্ন-স্তরের অফিসের কাজের জন্য কম খরচে (এবং প্রায়শই বিনামূল্যের) শ্রমের অফার করে। অনেক কোম্পানি একটি উল্লেখযোগ্য প্রকল্প বা ইভেন্ট বাস্তবায়নে সাহায্য করার জন্য কয়েক সপ্তাহ বা মাসের জন্য ইন্টার্ন নিয়োগ করতে পারে।

এটি শিক্ষার্থীদের জন্য উপকারী কারণ এটি তাদের প্রকল্প পরিচালনা, সমস্যা সমাধান এবং ক্লায়েন্ট সম্পর্ক পরিচালনার ক্ষমতা তৈরি এবং প্রদর্শন করতে দেয়। এমনকি ইন্টার্নশিপ কয়েক সপ্তাহের জন্য হলেও, এটি আপনাকে বিভিন্ন স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতার পাশাপাশি নেটওয়ার্ক করার সুযোগ এবং ক্ষেত্রের মূল পরিচিতিগুলি প্রদান করতে পারে। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে দুর্দান্ত দেখায়।

দীর্ঘমেয়াদী বা ফুল-টাইম

ইন্টার্নশিপ হল নিয়োগকর্তাদের জন্য ছাত্রদের কাছে তাদের স্নাতক প্রোগ্রামের বিজ্ঞাপন দেওয়ার একটি জনপ্রিয় উপায়।

সমীক্ষা অনুসারে, সমস্ত স্নাতক নিয়োগকর্তাদের অর্ধেকেরও বেশি তাদের প্রাক্তন ইন্টার্নদের অন্তত 20% প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের জন্য নিয়োগ করে।

স্নাতকদের সেই প্রতিষ্ঠানে ফিরে আসার সম্ভাবনা রয়েছে যেটি তাদের স্নাতকের পরে পূর্ণ-সময়ের কাজের জন্য ইন্টার্ন হিসাবে নিয়োগ করেছিল।

নিয়োগকর্তারা স্নাতক হওয়ার পরে প্রাক্তন ইন্টার্নদের নিয়োগ করে উপকৃত হন কারণ এই স্নাতকরা ফার্ম এবং তারা যে কাজটি সম্পাদন করবেন তার সাথে পরিচিত। প্রাক্তন ইন্টার্নদের নতুন নিয়োগের তুলনায় কম প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়, সময় এবং অর্থ উভয়ই সাশ্রয় হয়।

ইন্টার্নশিপের সুবিধা

ইন্টার্নশিপ একজন নতুন স্নাতককে বিভিন্ন সুবিধা দেয়। আপনার অধ্যয়নের ক্ষেত্রকে এগিয়ে নিতে, একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বাস্তব-জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং কোম্পানির সংস্কৃতির অভ্যন্তরীণ-কাজ সম্পর্কে জানতে ইন্টার্নশিপ ব্যবহার করুন। ইন্টার্নশিপ শিক্ষার্থীদের তাদের শিক্ষা ব্যবহার করার এবং তাদের ভবিষ্যত ক্যারিয়ার শুরু করার সুযোগ দেয়।

একটি সফল ইন্টার্নশিপের পরে কোম্পানিগুলির জন্য তাদের ইন্টার্নকে পূর্ণ-সময়ের অবস্থান অফার করা অস্বাভাবিক নয়। অনেক ব্যবসা স্থায়ী ভিত্তিতে কাউকে নিয়োগ দেবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ট্রায়াল পিরিয়ড হিসাবে ইন্টার্নশিপ ব্যবহার করে। ফলস্বরূপ, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি শক্তিশালী প্রথম ছাপ তৈরি করেন; সময়মতো পৌঁছান, উত্সাহী হন এবং আপনার অভিযোজন, নমনীয়তা এবং উত্সর্গ প্রদর্শন করুন।

ইন্টার্নশিপগুলি স্নাতকদের জন্য চাকরি তৈরি করে, একটি ফলাফল অনুসারে গ্র্যাজুয়েট অ্যাডভান্টেজ দ্বারা সঞ্চালিত সাম্প্রতিক সমীক্ষা . এটি আবিষ্কৃত হয়েছে যে 81% ইন্টার্ন এখন নিযুক্ত, যার মধ্যে 74% স্থায়ী পদে বা দীর্ঘমেয়াদী চুক্তিতে রয়েছে। 68% শতাংশ মনে করে যে তাদের ইন্টার্নশিপ তাদের বর্তমান চাকরি পেতে সাহায্য করেছে, যখন 33% এখনও তাদের ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী দ্বারা নিযুক্ত রয়েছে।

ছাত্র ইন্টার্নদের নিম্নলিখিত উপায়ে মূল্যবান অভিজ্ঞতা লাভের আশা করা উচিত:

• বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতা পেতে এবং কোম্পানির সাফল্যে অবদান রাখতে।
• একজন পরামর্শদাতা থাকা যিনি পরামর্শ, প্রতিক্রিয়া, গ্রহণযোগ্যতা এবং পেশাদারিত্ব দিতে পারেন।
• একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করা।
• পেশাদার সংযোগ তৈরি করতে।
• সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট অ্যাক্সেস পেতে.

কিভাবে একটি ইন্টার্নশীপ খুঁজে পেতে

এখানে একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য কিছু টিপস আছে.

ক্যাম্পাসে উপলব্ধ সম্পদ ব্যবহার করুন

আপনি যদি একজন ছাত্র হন, তাহলে কীভাবে চাকরি মেলায় যোগ দিতে হয় এবং ক্যাম্পাসে নিয়োগে অংশগ্রহণ করতে হয় তা শিখতে ক্যাম্পাসে ক্যারিয়ার কেন্দ্রে যান। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষার্থীদের জন্য কর্মসংস্থান বোর্ডও থাকতে পারে। এই নিয়োগকর্তারা বিশেষ করে আপনার স্কুল থেকে ছাত্রদের জন্য অনুসন্ধান করছে! আপনার সুবিধার জন্য সেই একাডেমিক লিঙ্কটি ব্যবহার করুন এবং কোম্পানিগুলি আপনার কাছে আসা কতটা সহজ তার সুবিধা নিন।

ইন্টারনেট ঘষুন

আপনি যেমন আশা করতে পারেন, অনলাইনে বেশ কিছু সংস্থান উপলব্ধ রয়েছে যা আপনাকে কোম্পানি এবং তাদের সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও জানতে সাহায্য করার জন্য চাকরি এবং ইন্টার্নশিপের বিজ্ঞাপনের পাশাপাশি ব্যবসায়িক প্রোফাইলগুলি অফার করে।

কিভাবে dulce de leche বানাবেন

যেহেতু অনলাইনে ইন্টার্নশিপের জন্য অনুসন্ধান করা অপ্রতিরোধ্য হতে পারে, আপনি যা খুঁজছেন তার একটি সাধারণ ধারণা থাকা গুরুত্বপূর্ণ, যেমন 'পণ্য ব্যবস্থাপনা ইন্টার্নশিপ' বা 'সম্পাদকীয় ইন্টার্নশিপ'। এটি বিরোধিতাপূর্ণ মনে হতে পারে, তবে আপনি যত বেশি আপনার অনুসন্ধানকে সীমাবদ্ধ করবেন, এটি পরিচালনা করা তত সহজ হবে। প্রক্রিয়াটি অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে আপনি সর্বদা নতুন সম্ভাবনার জন্য উন্মুক্ত থাকতে পারেন, তবে একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য মাথায় রেখে শুরু করুন।

আপনার প্রিয় কোম্পানি দেখুন

প্রত্যেকেরই কয়েকটি ফ্যান্টাসি ব্যবসা রয়েছে যা তারা অংশ হতে চায়। আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে আপনি কি ধরনের ইন্টার্নশিপ করতে চান, অন্য একটি বিকল্প হল ফার্ম সম্পর্কে প্রথমে কিছু গবেষণা করা। আপনি যে ফার্মের জন্য কাজ করতে চান তার ওয়েবসাইটে যান এবং তাদের কী ধরণের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম এবং সম্ভাবনা রয়েছে তা পরীক্ষা করুন। আপনি যদি এমন একটি খুঁজে পান যা উপযুক্ত বলে মনে হয় তবে আবেদন করুন। সর্বোপরি, একটি ইন্টার্নশিপের প্রাথমিক সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল যে এটি আপনাকে স্নাতকের পরে কী করতে চান তা নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে।

আপনার কভার লেটার এবং জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করুন

আপনার কাস্টমাইজ করা ভাল ছাত্র জীবনবৃত্তান্ত এবং ইন্টার্নশিপ কভার লেটার আপনি চান কাজের জন্য. সর্বদা আপনার কাজের অনুসন্ধান সম্পদ কাস্টমাইজ করুন.

আমি কিভাবে একটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করব?

কারণ ইন্টার্নশিপের জন্য প্রতিযোগিতা সাধারণত তীব্র হয়, বিশেষ করে আইন, অর্থ, সাংবাদিকতা এবং পরামর্শের মতো ক্ষেত্রে, ইন্টার্নশিপের আবেদন প্রক্রিয়া দীর্ঘ এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ হতে পারে।

আমি কখন চাকরির জন্য আবেদন করা শুরু করব?

কমপক্ষে ছয় মাস আগে ইন্টার্নশিপ খুঁজতে শুরু করুন। সংস্থাগুলির সারা বছর বিভিন্ন সময়ে নিয়োগের ড্রাইভ থাকবে, তাই আপনি কখন আগ্রহী কোম্পানিগুলির জন্য ইন্টার্নশিপ নিয়োগের প্রচার শুরু করবেন তা ট্র্যাক রাখুন৷

ভারী ক্রিম এবং ভারী হুইপিং ক্রিম একই

একটি আনুষ্ঠানিক আবেদন পদ্ধতি সহ ইন্টার্নশিপের কঠোর সময়সীমা থাকবে; এই প্রোগ্রামগুলির নিয়োগ চক্রের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন।

বেশিরভাগ শিক্ষার্থী তাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের শেষ বছরগুলিতে ইন্টার্নশিপ করবে কারণ এটি ইন্টার্নশিপের পরে চাকরির অফার পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেয়। যাইহোক, প্রাথমিক কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য শিক্ষার্থীদের প্রথম গ্রীষ্মে ইন্টার্নশিপ সম্পূর্ণ করা আরও স্বাভাবিক হয়ে উঠছে।

ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের জন্য প্রয়োজনীয়তা কি?

ফার্মের উপর নির্ভর করে, প্রার্থীদের যোগ্যতা ভিন্ন হবে। কিছু কোম্পানি আপনাকে একটি অনলাইন আবেদন পূরণ করতে বলবে, অন্যরা আপনাকে স্থায়ী পদের জন্য একইভাবে নিয়োগ করবে।

কিছু ব্যবসা আপনার যোগ্যতার প্রতিলিপি এবং সুপারিশের চিঠির দাবি করতে পারে, তাই সময়সীমার আগে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহ করার জন্য যথেষ্ট সময় দিন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত/সিভি এবং কভার লেটারও পালিশ করা উচিত এবং আপনি যে অবস্থানটি খুঁজছেন তার জন্য উপযুক্ত, সেইসাথে নির্দিষ্ট বিন্যাসেও।

কাগজপত্রগুলি ইমেল করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য অনুসরণ করুন।

কিছু কোম্পানির আপনাকে তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে একটি মূল্যায়ন কেন্দ্রে যোগদান করতে, একটি সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা সম্পাদন করতে বা একটি সাক্ষাত্কারে জড়িত হতে হতে পারে। অন্যরা একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের ভিত্তিতে তাদের সিদ্ধান্ত নেবে।

ইন্টার্নশিপের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন

আপনি দুটি উপায়ে একটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনি হয় শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে যেতে পারেন বা আপনার আগ্রহের ফার্মগুলিতে অনুমানমূলক অ্যাপ্লিকেশন পাঠাতে পারেন। কলেজ ছাত্রদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চাকরির বাজারে নিজেদের যোগ করা উচিত।

উভয় ক্ষেত্রেই, আপনাকে একটি কঠিন অ্যাপ্লিকেশন একত্রিত করা উচিত যা:

• ইন্টার্নশিপের জন্য আপনার প্রাসঙ্গিক জ্ঞান, ক্ষমতা এবং আবেগ প্রদর্শন করে।
• আপনি ফার্মকে যে মান প্রদান করতে পারেন তা বর্ণনা করুন।
• আপনি কেন কোম্পানির জন্য কাজ করতে আগ্রহী তা বর্ণনা করে।
• ফার্মটি ইন্টার্নের জন্য যে প্রধান দক্ষতাগুলি খুঁজছে তা প্রদর্শন করে।
• আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত/সিভি টার্গেট করুন।

আপনি যদি কিছুক্ষণের মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত/সিভি আপডেট না করে থাকেন বা আগে কখনও না লিখে থাকেন, তাহলে এখনই শুরু করার সময়।