How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
একটি কভার লেটারে বেতন প্রয়োজনীয়তা সহ কখনও কখনও নিয়োগকর্তাদের জিজ্ঞাসা করা হয়। পদের জন্য বেতনের প্রয়োজনীয়তার রূপরেখা দিয়ে একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি চাকরির পোস্টিংয়ে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে।
আপনি কিভাবে একটি কভার লেটারে বেতন প্রয়োজনীয়তা লিখবেন?
ভ্রমণ করুণার জন্য প্রার্থনানমুনা চাকরির আবেদনের কভার লেটার
জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন
নমুনা চাকরির আবেদনের কভার লেটারপেশাদারভাবে এটি কীভাবে করবেন তা শিখুন। এবং কীভাবে আপনার চিঠিতে সঠিক বেতনের প্রয়োজনীয়তা সঠিকভাবে নির্ধারণ করবেন।
আপনি একটি কভার লেটার মধ্যে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?
নিয়োগকর্তা এটির জন্য জিজ্ঞাসা না করলে, এটি অন্তর্ভুক্ত না করাই ভাল৷
একটি চিঠিতে বেতনের প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা যেখানে এটি বিশেষভাবে চাওয়া হয়নি তা নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে নিয়োগের প্রক্রিয়াতে সাহায্য করে না।
আসলে, এটি তাদের সম্পূর্ণরূপে আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে বিরত রাখে। কারণ এই আইনটি অনেক এগিয়ে বলে মনে হচ্ছে। এবং এটা দেখায় যে চাকরির আবেদনের উদ্দেশ্য কঠোরভাবে আর্থিক ভিত্তিক। আবেগ বা আগ্রহ থেকে পদের জন্য আবেদন করার চেয়ে।
কভার লেটারে আপনার বেতনের প্রয়োজনীয়তাগুলি কখন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় তা এখানে:
- যখন আপনি দাঁড়াতে চান.
- যদি কাজের বিবরণ এটি তালিকাভুক্ত না করে।
এবং যখন আপনার উচিত:
- ম্যানেজার চাইলেই।
কাজের বিজ্ঞাপনে অন্তর্ভুক্ত নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার যদি ক্ষতিপূরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হয় তার জন্য নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী থাকে তবে সেই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন।
একটি কভার লেটারে বেতনের প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন
আপনার কভার লেটারে বেতনের প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন তা এখানে।
একটি বেতন পরিসীমা প্রদান করুন
একটি প্রত্যাশিত বেতন পরিসীমা নির্দিষ্ট বেতন প্রত্যাশার চেয়ে তালিকা করা অনেক ভালো। একটি পরিসর প্রদান করে, ম্যানেজার আপনার সাথে আলোচনা করতে পারেন। বরং একটি কঠোর এক হচ্ছে জিজ্ঞাসা.
আপনার গবেষণার উপর ভিত্তি করে একটি গড় বেতন পরিসীমা বা প্রত্যাশিত পরিসর অন্তর্ভুক্ত করুন।
একটি সঠিক পরিসংখ্যান অফার করা বেতন নিয়ে আলোচনার পুরো দর কষাকষি প্রক্রিয়াটি শেষ করতে পারে। বেতন অফার হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি করা নিম্ন আপনি যা প্রাপ্য পারে তার চেয়ে.
তাদের বলুন আপনার বেতনের প্রয়োজনীয়তা আলোচনা সাপেক্ষ
সর্বদা নির্দেশ করুন যে বেতন প্রয়োজনীয়তা একটি আলোচনা সাপেক্ষ আলোচনা। সুস্পষ্ট কারণে, এটি ম্যানেজারকে আপনার সাথে কথোপকথন করতে চায়।
সেই কথোপকথনের সময়, তারা খুঁজে পেতে পারে যে আপনি প্রাথমিকভাবে প্রত্যাশিত অবস্থানের চেয়ে অনেক বেশি ভাল।
আলোচনা থেকে অনেক ফলাফল হতে পারে। এবং আলোচনাটি নিশ্চিত করা ভাল।
আপনি যা বলতে চান তা এখানে:
আমি এই অবস্থান সম্পর্কে অত্যন্ত উত্সাহী. যে কারণে, আমি বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য উন্মুক্ত। এবং এই প্রয়োজনীয়তাগুলি কঠোর নয়। অথবা তারা সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ থেকে আসা কোনো সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করে না, যা আমার অনুরোধকে সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তন করতে পারে।
প্রো টিপ: নিখুঁত কভার লেটার লেখা প্রায় অসম্ভব। সর্বোত্তম জিনিসটি হল একটি নমুনা কভার লেটার উল্লেখ করা, কোনটি আপনাকে অনন্য করে তোলে তা বিবেচনা করা এবং কভার লেটারটি টেইলার করা এবং কোম্পানি এবং চাকরিতে সারসংকলন করা। আপনি যে ব্যবসায় আগ্রহী তা সর্বদা আপনার চাকরির আবেদনকে লক্ষ্য করুন।
গড় বেতন নিয়ে গবেষণা করুন
আপনার কভার লেটারে যেকোনো ধরনের বেতনের প্রয়োজনীয়তা যোগ করার আগে, অবস্থানের জন্য গড় বেতন নিয়ে গবেষণা করুন। এই গবেষণা করার জন্য উপলব্ধ অনেক সরঞ্জাম আছে.
সেন্ট জুড নভেনা দিবস 3
প্রাথমিকভাবে, আপনার এই উত্সগুলি ব্যবহার করা উচিত:
চাকরির শিরোনামের ক্ষেত্রে এই সরঞ্জামগুলি আপনাকে অবস্থানের জন্য একটি সাধারণ পরিসর সরবরাহ করবে। যদিও, এটিই একমাত্র তথ্য নয় যা আপনাকে আপনার গবেষণায় ফ্যাক্টর করতে হবে।
আপনার ভূগোল বিবেচনা করুন
আপনার ভূগোল যোগ করা অবশ্যই আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে. এমনকি একটি সম্পূর্ণ দূরবর্তী অবস্থানে, একজন পেশাদারের ভূগোল তাদের প্রকৃত বেতনের উপর প্রভাব ফেলবে।
প্রদত্ত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে, বেতনের পরিসরে ভৌগলিক কারণ যোগ করুন।
আপনি যদি স্থানান্তরিত হন বা স্থানান্তরিত হতে চান, তাহলে আপনি যে ভূগোলটি করছেন তা অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না চলন্ত আপনার গবেষণায়। উদাহরণ স্বরূপ, শিকাগো থেকে সান ফ্রান্সিসকোতে যাওয়ার কারণে আপনি যদি সান ফ্রান্সিসকোর পরিবর্তে শিকাগো-ভিত্তিক ভৌগলিক ডেটা অন্তর্ভুক্ত করেন তবে তা আপনাকে অনেক চাপের কারণ হতে পারে।
আপনার শিক্ষা বিবেচনা করুন
যখন আপনার সম্পর্কে চিন্তা প্রত্যাশিত বেতন , আপনার শিক্ষার স্তর বিবেচনা করুন। কিছু পরিস্থিতিতে, শিক্ষা আপনার ক্ষতিপূরণ স্তরের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলতে চলেছে।
উদাহরণস্বরূপ, স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী শিক্ষকদের উচ্চ স্তরের বেতন পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
প্রো টিপ: আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার মহান কিনা নিশ্চিত না? একটি পেতে বিবেচনা করুন বিনামূল্যে জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা ইন্টারনেটে উপলব্ধ অনেক পরিষেবার একটি থেকে।
এবং আপনার অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন
সাধারণত, আপনি যে বেতন আশা করতে পারেন তাতে অভিজ্ঞতা একটি প্রধান ভূমিকা পালন করতে চলেছে। আপনার কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে তা বিবেচনা করুন।
আপনার যত বেশি বছরের অভিজ্ঞতা থাকবে, Payscale, Salary.com বা Glassdoor দ্বারা প্রদত্ত বেতনের রেঞ্জে আপনি স্পেকট্রামের উচ্চতর প্রান্তের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
আপনি যদি একটি এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে যোগদান করতে চান, তাহলে আপনার প্রাথমিক গবেষণার মাধ্যমে প্রদত্ত পরিসরের ক্ষেত্রে সর্বদা আপনার বেতনকে স্পেকট্রামের নীচের প্রান্তের দিকে তুলুন। উদাহরণ স্বরূপ, প্রশাসনিক সহকারীরা বেছে নেওয়ার জন্য ছোট পরিসংখ্যান এবং পরিসর থাকবে। আপনার অভিজ্ঞতা বিবেচনা করার জন্য একটি অপেক্ষাকৃত অপ্রয়োজনীয় ফ্যাক্টর করা.
আপনার পছন্দসই দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন
আপনি কেন নির্দিষ্ট বেতনের প্রয়োজনীয়তা চাচ্ছেন তা নিয়োগকারী ম্যানেজার দেখতে পাচ্ছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, আপনার পছন্দসই দক্ষতার উপর জোর দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন। এটি দক্ষতা হতে পারে, নরম দক্ষতা , প্রযুক্তিগত দক্ষতা, বা প্রোগ্রামিং ভাষা।
চাকরিপ্রার্থীদের কর্মক্ষেত্রে মূল দক্ষতা নির্ধারণের উপায় হিসাবে পূর্বের কাজের কৃতিত্বগুলি ব্যবহার করা উচিত। এবং কীভাবে সেই দক্ষতাগুলি তাদের পছন্দসই বেতন নির্ধারণ করে।
আপনার স্তর নির্ধারণ করুন
অনেক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা অভিজ্ঞতার পরিবর্তে স্তরের ভিত্তিতে কর্মচারীদের মূল্যায়ন করেন। আপনার যদি একটি কর্পোরেট সত্তার একটি নির্দিষ্ট স্তরে কোনো অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে তাদের ক্ষতিপূরণের স্তরের সাথে আপনার ক্ষতিপূরণের স্তরটি সারিবদ্ধ করার চেষ্টা করুন।
888 দেবদূত সংখ্যা
আপনার বেতনের ইতিহাস দেখুন এবং আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তা সেই ক্ষতিপূরণ নম্বরগুলি বজায় রাখতে বা উন্নত করতে সক্ষম হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন।
প্রো টিপ: আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কীভাবে স্তরগুলি ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়, আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার আগে এইচআর ম্যানেজারের সাথে কথা বলুন। অথবা এমন একজন কর্মচারীর সাথে দেখা করার চেষ্টা করুন যিনি আপনি যে কোম্পানিতে নিয়োগ পেতে চাইছেন সেখানে কাজ করেন।
সার্টিফিকেশন এবং লাইসেন্স উল্লেখ করুন
সার্টিফিকেশন এবং লাইসেন্সের প্রতি কোনো উল্লেখ সহ আপনার কাঙ্খিত পরিসরের ক্ষতিপূরণের পরামর্শ দিতে সহায়তা করতে পারে। আদর্শভাবে, যারা ধরে চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেশন ভূমিকার জন্য তাদের যোগ্যতার পরামর্শ দেওয়ার জন্য শুধুমাত্র সেগুলিকে ব্যবহার করা উচিত। বরং তাদের প্রতিযোগীতামূলক যুক্তিই পদের জন্য বিবেচিত হচ্ছে।
প্রো টিপ: আপনার সাথে কাজের প্রয়োজনীয়তা পর্যালোচনা করতে একজন বন্ধু বা পরামর্শদাতাকে বলুন। তাদের একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সেট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যা আপনাকে আপনার কাজের ভূমিকায় আলাদা করে। আপনি যখন একটি কভার লেটার লিখবেন তখন কী উল্লেখ করতে হবে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে এটি সাহায্য করতে পারে।
বর্তমান ক্ষতিপূরণ
সর্বদা আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ নিন এবং 5-8% যোগ করুন। এটি নিশ্চিত করবে যে আপনার কাছে একটি স্পষ্ট কর্মজীবনের পথ বা কর্মজীবনের গতিপথ রয়েছে যখন এটি সম্ভাব্যতা এবং বেতন উপার্জনের ক্ষেত্রে আসে।
মনে রাখবেন, আপনার চাকরির অফারে অন্যান্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, যা আপনার নগদ ক্ষতিপূরণ কমাতে পারে।
কভার লেটার বেতনের প্রয়োজনীয়তা কীভাবে লিখবেন
আপনার কভার লেটারের মূল অনুচ্ছেদে বেতনের প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে শব্দ করা যায় তা এখানে। এবং এমন একটি উপায় যা আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি এই ধরণের অবস্থানের জন্য গড় রেঞ্জ বোঝেন।
নমুনা এক
পোস্ট করা কাজের বিবরণে উল্লিখিত হিসাবে, আমি পদের জন্য আমার বেতন প্রয়োজনীয়তা প্রদান করতে চেয়েছিলাম। কোম্পানির বাজেটের উপর ভিত্তি করে, আমি এই বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য খুবই উন্মুক্ত। আমার বেতন প্রত্যাশা ,000 থেকে ,000 সীমার মধ্যে কোথাও হবে। এটি এই চাকরির জন্য, এই চাকরির বাজারে এবং ভূগোলের গড় বেতনের সীমার উপর ভিত্তি করে।
নমুনা দুই
এই পদের জন্য আমার প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করার আগে. আমি স্বীকার করতে চাই যে আমি আমার স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং পূর্বের কাজের ইতিহাসের কারণে উচ্চতর বেতন চাইছি। আমি বুঝি যে এটি বেতন সংক্রান্ত একটি আক্রমনাত্মক প্রাথমিক অফার হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। আমি বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য খুব উন্মুক্ত। আমি পরামর্শ দিচ্ছি যে আমার ক্ষতিপূরণ প্রতি বছর ,000 থেকে ,000 এর মধ্যে হতে পারে।
নমুনা তিন
আমি বলতে চাই যে আমার বেতনের অনুরোধ অন্যান্য প্রাসঙ্গিক কারণের উপর ভিত্তি করে আলোচনার সাপেক্ষে, যার মধ্যে স্টক বিকল্প বা প্রদত্ত সময় বন্ধ রয়েছে। যে বলে, আমার পেশাদার যোগ্যতা কম্পিউটার বিজ্ঞানে আমার স্নাতক ডিগ্রি, শিল্পে আমার বিস্তৃত অভিজ্ঞতা এবং এই ভূগোলের সাম্প্রতিক বেতনের তথ্যের উপর আমার গবেষণা থেকে আসে। আমি আমার পরবর্তী চাকরিতে প্রতি বছর 0,000 থেকে 0,000 খুঁজছি। আবারও, একজন কর্মচারী হিসাবে আমাকে দেওয়া অতিরিক্ত সুবিধার ভিত্তিতে এটি পরিবর্তন হতে পারে।
বেতন প্রয়োজনীয়তা সহ কভার লেটার উদাহরণ
জন স্মিথ
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার
(655) 633-8476
[ইমেল সুরক্ষিত]
1লা আগস্ট, 2021
সুসান বয়েল
এইচআর প্রতিনিধি
প্রিয় মিসেস বয়েল,
Apple Inc-এ উপলব্ধ খোলা সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার অবস্থানের প্রতি আমার আগ্রহের পরামর্শ দেওয়ার জন্য আমি এই কভার লেটারটি লিখছি। আমি সর্বদা নিজেকে আপনার পণ্য এবং পরিষেবাগুলির দিকে আকর্ষণ করতে দেখেছি। যেহেতু আমি খুব ছোট ছিলাম, আমি সবসময় কম্পিউটার নিয়ে কাজ করতাম। এবং অ্যাপল কম্পিউটার ছিল প্রথম যার জন্য আমি সত্যিই একটি শক্তিশালী আবেগ খুঁজে পেয়েছি।
আমার এই পদে 12 বছরের অভিজ্ঞতা আছে। এবং আমি চাকরির প্রয়োজনীয়তায় উল্লেখ করেছি যে আপনি বেতনের প্রয়োজনীয়তা সহ একটি কভার লেটার চেয়েছিলেন। আমি আমার প্রয়োজনীয়তাগুলি উল্লেখ করার আগে, আমি পরামর্শ দিতে চাই যে কর্মচারীদের দেওয়া সুবিধাগুলির প্রকারের উপর নির্ভর করে এটি আলোচনাযোগ্য। এর মধ্যে স্টক বিকল্প, অর্থ প্রদানের সময় বন্ধ বা 401k বিকল্প অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই ভূমিকা এবং আমার ভূগোল নিয়ে গবেষণা করার পর, আমি প্রতি বছর 0,000 থেকে 0,000 চাইছি।
বাম চোখ বাইবেলের অর্থ twitching
আমি আরও বিস্তারিতভাবে এই ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করতে চাই। এবং বেতন এবং আমার পূর্বের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আলোচনা করুন। আমার আগের সমস্ত চাকরিতে সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং পণ্য চালানোর একটি শক্তিশালী ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে Facebook, Google এবং Alphabet।
আপনার সাথে দেখা করার জন্য উন্মুখ. আমি সারা সপ্তাহ উপলব্ধ. আপনার চাকরী খোঁজার সাথে সৌভাগ্য কামনা করছি।
আন্তরিকভাবে,
জন স্মিথ
