একই কোম্পানিতে একাধিক চাকরির জন্য আবেদন করা - ভাল এবং খারাপ

Applying Multiple Jobs Same Company Good 152168

একই কোম্পানিতে একাধিক চাকরির জন্য আবেদন করা। কখন ঠিক আছে? আপনি পরিবর্তে কি করতে পারেন? যখন একটি কোম্পানি বেশ কয়েকটি আকর্ষণীয় চাকরির সুযোগ দেয়, তখন এটি একটি ইন্টারভিউ পাওয়ার আশায় সেগুলির জন্য আবেদন করতে লোভনীয়। এই কৌশলটি কিছু পরিস্থিতিতে কাজ করতে পারে, তবে বেশিরভাগ সময় এটি শুধুমাত্র একটি কাজের জন্য আবেদন করা পছন্দনীয়।

একই কোম্পানিতে একাধিক চাকরিতে আবেদন করার সিদ্ধান্ত কিভাবে নেবেন

প্রচলিত চিন্তাধারা অনুসারে, আপনার চাকরি খোঁজার সময় আপনি যত বেশি অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করবেন, আপনার অবস্থানে অবতরণ করার সম্ভাবনা তত বেশি। যদিও এটি বিভিন্ন সংস্থার জন্য সত্য, নিয়োগকারী পেশাদাররা পরামর্শ দেয় যে আপনি একটি একক কোম্পানিতে কতগুলি আবেদন পাঠান তা সীমিত করুন। আপনার একটি কোম্পানিতে অসংখ্য সুযোগের জন্য আবেদন করা উচিত কিনা এবং কীভাবে তা করতে হবে তা নির্ধারণ করার পর্যায়গুলি এখানে রয়েছে:

• আপনি কি করতে চান সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন।
• আপনার শংসাপত্র নির্ধারণ করুন.
• মানানসই কাজের সংখ্যা নির্ধারণ করুন.
• 80% নিয়ম ব্যবহার করুন।
• আপনার অ্যাপ্লিকেশন অনন্য করুন.
• নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।
• যোগাযোগ রেখো.

আপনার লক্ষ্য কি তা স্থির করুন

চাকরির সন্ধানকারীরা যারা সবেমাত্র তাদের কর্মজীবন শুরু করছে তারা কী করতে চায় সে সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকতে পারে না। এটি চাকরির বিবরণ বা প্রয়োজনীয় শংসাপত্র নির্বিশেষে যেকোন কোম্পানিতে বা যেকোনো পদে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারে। নিখুঁত চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য আপনি কী বিষয়ে আগ্রহী এবং আপনি কী বিষয়ে দুর্দান্ত তা বিবেচনা করুন। আপনার আবিষ্কারের একটি তালিকা তৈরি করুন।

আপনার যোগ্যতা চিহ্নিত করুন

শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা উভয় ক্ষেত্রেই সম্ভাব্য কর্মসংস্থানের জন্য আপনার সমস্ত প্রমাণপত্রের একটি তালিকা তৈরি করুন। পূর্ববর্তী অধ্যাপক, প্রশিক্ষক, নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করে আপনার শক্তিশালী দক্ষতাগুলি কী তা খুঁজে বের করুন। আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে চিন্তা করুন. কোন অবস্থান আপনাকে চকচকে করতে দেবে তা বের করতে এই ডেটা ব্যবহার করুন।

আপনার অভিজ্ঞতার সাথে মানানসই কাজগুলি বেছে নিন

এক এবং দুই ধাপে আপনার তৈরি তালিকাগুলি নিন এবং তাদের একত্রিত করুন। আপনি একই কোম্পানির ভিতরে যে অনেক চাকরির পোস্ট দেখছেন তার সাথে তুলনা করুন। আপনার তালিকার সাথে খাপ খায় না এমন পোস্টগুলি উপেক্ষা করা উচিত।

বড়দিনের দিনে কি মুদি দোকান খোলা থাকে

80% নিয়ম স্থাপন করুন

এই মুহুর্তে আপনার সামনে যদি একাধিক কাজের বিজ্ঞাপন থাকে, তাহলে 80% নিয়মটি ব্যবহার করার সময় এসেছে। এটি বলে যে আপনি যদি 80% সন্তুষ্ট হন তবে আপনার আবেদন জমা দেওয়া উচিত কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয়তা . এমনকি যদি আপনি অন্যান্য মানদণ্ডের 80% সন্তুষ্ট করেন, তবে আপনি যদি কঠোর যোগ্যতা পূরণ না করেন (ভাষা সাবলীলতা বা নাগরিকত্বের মতো জিনিস যা দ্রুত বা সহজে পরিবর্তন করা যায় না) পূরণ না করলে আবেদন না করার কথা বিবেচনা করুন।

আপনার আবেদন দর্জি

প্রতিটি কাজের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত/সিভি, কভার লেটার এবং অন্য যেকোনো আবেদনের উপকরণ কাস্টমাইজ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে, প্রাসঙ্গিক শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা প্রদান করুন। আপনার কভার লেটারে উল্লেখ করুন যে আপনি কোম্পানির মধ্যে বিভিন্ন ভূমিকা খুঁজছেন। আপনি কেন প্রতিটি পোস্টের জন্য সেরা প্রার্থী তা ব্যাখ্যা করুন।

411 দেবদূত নম্বর

নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করুন

নিয়োগকারী বা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন এবং ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি অসংখ্য অ্যাপ্লিকেশন জমা দিচ্ছেন। আপনি যদি অনেক চাকরি খুঁজছেন, তবে এটি সম্পর্কে সৎ হওয়া ভাল। এটি উদ্যোগ দেখায় এবং আপনি সত্যই বিশ্বাস করেন যে প্রমাণপত্র নির্বিশেষে আপনার পথে আসা প্রতিটি চাকরিতে আবেদন করার পরিবর্তে আপনি অনেক সুযোগের একটির জন্য উপযুক্ত হবেন।

তাদের সাথে অনুসরণ করুন

আপনার আবেদন জমা দেওয়ার পরে, এক সপ্তাহ বা তার পরে কোম্পানির সাথে অনুসরণ করুন। একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য অনুরোধ করুন যদি আপনি কোনো সুযোগের জন্য নির্বাচিত না হন। আপনি এই মিটিং চলাকালীন আপনার অ্যাপ্লিকেশন এবং সাধারণ শংসাপত্রের উপর প্রতিক্রিয়া চাইতে পারেন। যদি কোম্পানিটি আপনার সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হয়, তাহলে নিয়োগকারীকে বলুন যে আপনি তাদের জন্য কাজ করতে চান এবং আপনি চান যে তারা আপনার প্রতিভা এবং শংসাপত্রের সাথে মেলে এমন ভবিষ্যতের সম্ভাবনার জন্য আপনাকে মনে রাখুক।

একই কোম্পানিতে একাধিক চাকরিতে আবেদন করার বিকল্প

একই প্রতিষ্ঠানে অসংখ্য পদের জন্য আবেদন করার বিকল্প

আপনি যদি নির্ধারণ করেন যে একই কোম্পানিতে একাধিক পদে আবেদন করা আগের ধাপগুলি শেষ করার পর সেরা বিকল্প নয়, তাহলে বিভিন্ন আবেদনের বিকল্পগুলির সাথে নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলি বিবেচনা করুন:

বিকল্প 1

আপনি সবসময় কাজ করতে চেয়েছিলেন এমন একটি কোম্পানির দ্বারা বেশ কয়েকটি চাকরির শূন্যপদ অফার করা হয়েছে। আপনি 80 শতাংশ নিয়ম ব্যবহার করেছেন এবং আবিষ্কার করেছেন যে আপনি শুধুমাত্র একটি পদের জন্য যোগ্যতা পূরণ করেছেন। সুতরাং, আপনার বিকল্প কি?

একমাত্র পদের জন্য একটি আবেদন পূরণ করুন যার জন্য আপনি যোগ্য। বেশ কয়েকটি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার জমা দেওয়ার পরিবর্তে, এই একটি সুযোগের জন্য দুর্দান্ত এবং আকর্ষণীয় আবেদনপত্র তৈরিতে সেই সময়টি ব্যয় করুন। তারপরে, নিয়োগকারী বা মানবসম্পদ বিভাগের সাথে একটি কফি অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অনুরোধ করুন। কোম্পানির প্রতি আপনার আগ্রহ ব্যাখ্যা করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে এই আলোচনার সময় আপনাকে বিবেচনা করা যেতে পারে এমন অন্য কোন ভূমিকা আছে কিনা।

বিকল্প 2

একই কোম্পানির জন্য দুটি চাকরির সুযোগ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। আপনি উভয়ের মধ্যে বেছে নিতে পারবেন না যেহেতু তারা উভয়ই আপনার পছন্দের পেশার মতো মনে হচ্ছে। সুতরাং, আপনার বিকল্প কি?

আপনার শংসাপত্রগুলি মূল্যায়ন করে শুরু করুন। আপনি সম্ভবত একটি পদের জন্য অন্যটির চেয়ে ভাল যোগ্য। পদের জন্য একটি আবেদন পূরণ করুন।

বিকল্প 3

একটি কোম্পানী দ্বারা বেশ কিছু চাকরির খোলার বিজ্ঞাপন দেওয়া হয়। আপনি কোন ধরণের কাজ করতে চান সে সম্পর্কে আপনি অনিশ্চিত হওয়ার কারণে, আপনি তাদের সকলের জন্য আবেদন করার কথা ভাবছেন। সুতরাং, আপনার বিকল্প কি?

সাহায্যের জন্য একটি অনুরোধ করুন. পূর্ববর্তী বস বা শিক্ষকদের সাথে যোগাযোগ করুন। তারা কি প্রতিভা বিশ্বাস করে আপনার অধিকারী এবং তারা বিশ্বাস করে যে কোন অবস্থানগুলি আপনার জন্য উপযুক্ত হবে তা অনুসন্ধান করুন। আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে বিভিন্ন কোম্পানিতে তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য অনুরোধ করুন। দৈনিক ভিত্তিতে বিভিন্ন ভূমিকার দায়িত্ব ও দায়িত্ব সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন। কোন পজিশনে আপনার আগ্রহ আছে এবং কোনটি নয় তার একটি তালিকা তৈরি করুন। এই সমস্ত তথ্য ব্যবহার করুন আপনার চাকরির সন্ধানে ফোকাস করার জন্য এমন একটি কাজের সেটে যা আপনি উভয়ই আগ্রহী এবং যোগ্য।

ভারী ক্রিম হুইপিং ক্রিম হিসাবে একই

কেন একাধিক পদে আবেদন দেখতে খারাপ হতে পারে

এটি আপনাকে মরিয়া দেখানোর সম্ভাবনা রয়েছে। নিয়োগকারী পরিচালকরা যখন লক্ষ্য করেন যে আপনি একই সময়ে অনেকগুলি আবেদনপত্র জমা দিয়েছেন, তাদের প্রাথমিক ধারণা হতে পারে যে আপনি কাজের জন্য মরিয়া এবং আপনি কী ধরনের কাজ পান তা নিয়ে চিন্তা করেন না।

এই কারণেই আগে কল করা এবং ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কেন একাধিক আবেদন জমা দিচ্ছেন, সেইসাথে আপনি যে পদগুলির জন্য সত্যিই যোগ্য এবং আগ্রহী তা নিশ্চিত করার জন্য।

এটি নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের সুযোগের প্রতি আপনার প্রকৃত আগ্রহকে অবিশ্বাস করতে পারে। এটি বিশেষভাবে সত্য যদি আপনি প্রতিটি আবেদনকে আপনি যে নির্দিষ্ট চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে খাপ খাইয়ে না নেন, কারণ এটি এই ধারণা দিতে পারে যে আপনি ভূমিকার চেয়ে আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে বেশি আগ্রহী।

নিয়োগকারী ম্যানেজাররা ক্রমাগত প্রার্থীদের বাদ দেওয়ার কারণ খুঁজছেন, এবং তারা আপনাকে এই বিষয়ে সন্দেহের সুবিধা দিতে অসম্ভাব্য, বিশেষ করে যদি অন্যান্য আবেদনকারীরা দেখান যে তারা অধ্যয়ন করেছেন এবং ভূমিকায় বিনিয়োগ করেছেন।

এটি এমন ধারণা দিতে পারে যে আপনি আপনার যোগ্যতা এবং যোগ্যতা সম্পর্কে অনিশ্চিত। আপনি কি করতে চান বা আপনি কি করতে পারছেন সে বিষয়ে আপনি যদি অনিশ্চিত হন, আপনি যখন অসংখ্য আবেদন জমা দেবেন তখন নিয়োগকারীরা লক্ষ্য করবেন।

যদিও প্রত্যেকেই কোনো না কোনো সময়ে এর মধ্য দিয়ে যায়, নিয়োগকর্তারা এমন ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে চান না যারা তাদের শক্তি নির্ধারণ করতে সময় নেয়নি বা যারা এটি একটি উপযুক্ত মিল কিনা তা দেখার জন্য একটি একক ধারণার প্রতি যথেষ্ট সময় দিতে অক্ষম।

একই কোম্পানিতে একাধিক চাকরির জন্য কীভাবে আবেদন করবেন

প্রতিটি সুযোগের জন্য একটি অনন্য জীবনবৃত্তান্ত/সিভি, কভার লেটার এবং আবেদন প্রয়োজন। একই ব্যবসায় অনেক চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনি করতে পারেন সবচেয়ে খারাপ জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল প্রতিবার একই আবেদন জমা দেওয়া।

নিয়োগকারী পরিচালকরা এটি লক্ষ্য করবেন এবং বিশ্বাস করবেন যে আপনি নিয়োগের লক্ষ্যে অ্যাপ্লিকেশনের সাথে আসা প্রতিটি কোম্পানিকে কেবল স্প্যাম করছেন।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত দর্জি

পুনর্গঠন এবং আপনার পুনর্লিখন সারসংকলন সিভি প্রতিটি সুযোগে আপনার প্রকৃত আগ্রহ প্রদর্শন করতে। এটি কাজের বিবরণের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয় এবং নির্দেশ করে যে আপনি আপনার কভার লেটার লেখার আগে সংস্থা এবং অবস্থানের উপর গবেষণা করেছেন।

যোগাযোগ করতে

ব্যবসার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার আবেদন জমা দেওয়ার আগে, কোম্পানির নিয়োগকারী বা মানব সম্পদ অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন তাদের জানাতে যে আপনি অনেক সুযোগের জন্য আবেদন করবেন। ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান (এবং কেন) এবং কেন আপনি মনে করেন যে আপনি উভয় ভূমিকার জন্য উপযুক্ত হবেন।

এই পর্যায়টি ম্যানেজারদের নিয়োগের জন্য দেখানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কেবল কাজ খুঁজছেন না কিন্তু কোম্পানি এবং পৃথক কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা উভয়ের সাথে জড়িত।

অনুসরণ করুন

আবেদন করার পর যদি আপনি এক সপ্তাহের মধ্যে ফিরে না পান তাহলে আমাদের সাথে পুনরায় যোগাযোগ করুন। আপনি যদি সত্যিই কোম্পানির জন্য কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে তাদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের অনুরোধ করুন যাতে তারা প্রার্থীর জন্য যে প্রতিষ্ঠান এবং গুণাবলী খুঁজছেন সে সম্পর্কে আরও জানতে।

ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান এবং জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আপনাকে ভবিষ্যতের কোন সুযোগের জন্য বিবেচনা করবে যা তারা মনে করে আপনার জন্য আরও উপযুক্ত হবে।

এমনকি তারা আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে কী খুঁজছিল এবং পরের বার আরও কার্যকর প্রার্থী হওয়ার জন্য আপনি কীভাবে আপনার ক্ষমতাগুলিকে উন্নত করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি অনুসন্ধান করতে পারেন। একটি ভাল মনোভাব বজায় রাখুন, সুন্দরভাবে মন্তব্য গ্রহণ করুন এবং তারপর উন্নতি করার প্রচেষ্টা নিন।

সাধারণ প্রশ্নাবলী

চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে প্রশ্ন।

50 তম জন্মদিনের পার্টির জন্য কী করবেন

নিয়োগকারী পরিচালকরা কি প্রশংসা করেন যে আপনি একই কোম্পানিতে একাধিক পদে আবেদন করতে চান?

হ্যাঁ, আপনি একই ব্যবসার সাথে একাধিক ভূমিকার জন্য আবেদন করতে পারেন, তবে এই সুযোগগুলির জন্য আবেদন শুরু করার আগে কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, এটি পরামর্শ দেওয়া হয় যে আপনি আপনার কভার লেটার পরিবর্তন করুন এবং আপনি যে পদে আবেদন করেন তার জন্য পুনরায় শুরু করুন, নিশ্চিত করুন যে আপনার ক্ষমতা এবং কীওয়ার্ড প্রতিটি চাকরির পোস্টিংয়ের জন্য কাজের বিবরণের মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

অতিরিক্তভাবে, আপনার কভার লেটারে আপনি কেন প্রতিটি পদে আগ্রহী তা বিশদ করা উচিত। আপনার কাজকে সার্থক করার জন্য, আপনি একটি কোম্পানির অভ্যন্তরে যে সকল পদের জন্য আবেদন করেন তার প্রতি আপনার প্রকৃত আগ্রহ থাকা উচিত। নিয়োগকারী পরিচালকরা সাধারণত একজন আবেদনকারী প্রকৃত উদ্দেশ্য বা আগ্রহ ছাড়াই আবেদন করছেন কিনা তা সনাক্ত করতে পারদর্শী।

একাধিক পদে আবেদন করার জন্য আমি কি একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে সম্পর্ক হারাবো?

না। একই নিয়োগকারী ম্যানেজারের উচিত আপনাকে একাধিক আবেদন জমা দিতে সহায়তা করা। বিশেষ করে যদি এটি আপনার 'স্বপ্নের কোম্পানি' হয় এবং আপনি তা প্রকাশ করেছেন।