35+ নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

35 Nursing Interview Questions 15290



আপনার দেবদূতের সংখ্যাটি সন্ধান করুন

নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত করুন. আপনার নিবন্ধিত নার্স প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ করা (সম্পূর্ণ নার্সিং স্কুল)। এবং NCLEX পরীক্ষায় উত্তীর্ণ। এবং রাজ্যে অনুশীলন করার জন্য একটি রাষ্ট্রীয় আরএন লাইসেন্স পেয়েছেন। আপনার নার্সিং ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি আসে. একটি হাসপাতাল, প্রাইভেট প্র্যাকটিস, বা অন্যান্য অস্ত্রোপচার সুবিধার সাথে সাক্ষাৎকার নেওয়ার জন্য অন-স্টাফ নিবন্ধিত নার্সের প্রয়োজন তুলনামূলকভাবে একই রকম।



ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াতে নার্স অনুশীলনকারীর ভূমিকা বা নার্সিং চাকরির জন্য নির্দিষ্ট ইন্টারভিউ প্রশ্ন থাকতে পারে। আপনার ইন্টারভিউয়ার বা নিয়োগকারী ম্যানেজার নার্সিং সাক্ষাত্কারের যে কোনও সময়ে একটি আচরণগত প্রশ্ন বা আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এইগুলি এমন প্রশ্ন যা আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতি সম্পর্কে এবং আপনি কীভাবে এটি কাটিয়ে উঠলেন বা সমাধান করলেন।

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (4)

জাভাস্ক্রিপ্ট সক্রিয় করুন

একাডেমিক রেফারেন্স লেটার (4)

নার্সিং ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া

নিয়োগকারী ম্যানেজার, নার্স ম্যানেজার, নিয়োগকারী বা ইন্টারভিউয়ারের সাথে ফোনে সাক্ষাৎকার নেওয়া আপনার চাকরির ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার অংশ হতে পারে। আপনাকে নিম্নলিখিত নার্সিং সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত করা উচিত, তা ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার হোক বা ফোন ইন্টারভিউ হোক।



সাধারণ নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনি শুনতে পারেন

আইলিন উইলিয়ামসন (MSN, RN) এ নার্স ডট কম বলেছেন একজন মহান নার্স এমন একজন যিনি দয়া, মানসিক স্থিতিশীলতা, সহানুভূতি, যত্নশীল, বিশ্বস্ততা এবং সহানুভূতি অনুশীলন করতে পারেন।' তারপরে বলে যায়, 'ব্যক্তিগত স্তরে সংযোগ করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এবং আইলিন বলেন যে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমালোচনামূলক-চিন্তা দক্ষতা কার্যকরভাবে ব্যবহার করে। অথবা বিশদে মনোযোগ দেওয়া এবং পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে সক্ষম হওয়া। অথবা উড়তে থাকা পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিন। তারা একটি মহান নার্স অত্যাবশ্যক দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য.

টারান্টুলাস সম্পর্কে স্বপ্ন দেখার অর্থ কী?

ঐতিহ্যগত নার্সিং দক্ষতার মধ্যে রয়েছে সাংগঠনিক দক্ষতা, সহানুভূতি, রোগীর যত্নের দক্ষতা, ধৈর্য এবং যোগাযোগ। কিন্তু পোর্টিয়া ওফোর্ড এ Nurse.org একটি নার্সের জন্য মূল্যবান নরম দক্ষতা যোগ করতে যায় সময় ব্যবস্থাপনা এবং নেটওয়ার্কিং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। পোর্টিয়া ব্যাখ্যা করে যে স্বাস্থ্যসেবা শিল্প হল সহযোগিতা এবং একটি আন্তঃবিভাগীয় পদ্ধতির বিষয়ে। নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য দক্ষতার বিকাশ এবং দলে কাজ করতে সক্ষম হওয়া। এবং নির্বিঘ্নে অবদান কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য চমৎকার এবং রোগীদের যত্নের স্তর উন্নত করে। উপরন্তু, দ্বারা পরিচালিত একটি গবেষণা অ্যাডলার গ্রুপ এবং লিঙ্কডইন দেখায় যে 85% কাজ নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে সুরক্ষিত ছিল।



একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার কি খুঁজছেন?

একজন হাসপাতালের প্রশাসক বা নিয়োগকারী ম্যানেজার মূল দক্ষতা, মূল দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করবেন যা একজন দুর্দান্ত নার্স তৈরি করে। অ্যাডমিনিস্ট্রেটর এমন একজন প্রার্থীকে খুঁজছেন যাকে তারা জবাবদিহিমূলক, বিশ্বস্ত এবং উচ্চ-মানের রোগীর যত্ন প্রদান করতে পারে বলে মনে করেন। এছাড়াও, চাপের পরিস্থিতিতে নিজেকে সামলাতে সক্ষম হওয়া এবং তাদের ধৈর্য না হারানো।

অতিরিক্ত দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত:

    যোগাযোগ দক্ষতা.নার্সিং অ্যাসিস্ট্যান্ট এবং অর্ডারলিকে অবশ্যই রোগীদের উদ্বেগ শুনতে হবে এবং সাড়া দিতে হবে। তাদের অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের সাথে তথ্য ভাগ করতে হবে। সমবেদনা।নার্সিং অ্যাসিস্ট্যান্ট এবং অর্ডারলিরা অসুস্থ, আহত বা অন্যান্য কারণে সাহায্যের প্রয়োজন এমন লোকদের সাহায্য ও যত্ন করে। তাদের কাজ করার জন্য তাদের সহানুভূতিশীল মনোভাব প্রয়োজন। ধৈর্য।রোগীদের পরিষ্কার করা, খাওয়ানো এবং গোসল করার রুটিন কাজগুলি চাপের হতে পারে। নার্সিং সহকারী এবং অর্ডলিদের অবশ্যই পেশাদারিত্বের সাথে এই কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হতে হবে। শারীরিক সহনশীলতা।নার্সিং অ্যাসিস্ট্যান্ট এবং অর্ডারলিরা তাদের পায়ে বেশি সময় ব্যয় করে। তারা রোগীদের উত্তোলন বা সরানোর মতো কাজগুলি করতে সক্ষম হতে হবে।

নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর

নীচে একটি নার্সিং সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি রয়েছে৷ চাকরি প্রার্থী হিসাবে এই সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি অধ্যয়ন করুন। একটি প্রস্তুত উত্তর আছে. এবং একটি সাক্ষাত্কারের আগে অনুশীলন করুন।

নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন pdf ডাউনলোড

নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন PDF ডাউনলোড

এই নার্সিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর একটি PDF হিসাবে ডাউনলোড করুন. ডাওলোড কর. কোন ইমেল প্রয়োজন নেই.

PDF ডাউনলোড করুন

আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যা আপনাকে একটি কঠিন রোগীর সাথে মোকাবিলা করতে হয়েছিল।

নমুনা উত্তর: আমি নার্সিং স্কুলে ছিলাম, এবং আমরা এমন রোগীদের সাথে কাজ করছিলাম যাদের উচ্চ মাত্রার মনোযোগ প্রয়োজন। রোগী অস্বস্তি বোধ করছিল এবং আগ্রাসন দেখাতে শুরু করেছিল। আমি অবিলম্বে সাহায্যের জন্য অন্যান্য নার্স এবং চিকিত্সকদের ডেকেছিলাম।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? রোগীদের সাথে আচরণ করা নার্সিং অবস্থানের একটি মূল অংশ। সব রোগী বন্ধুত্বপূর্ণ হয় না। কিছু রোগী দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা বা অসুস্থতার কারণে একগুঁয়ে, বিচলিত, রাগান্বিত বা হাসপাতালের কর্মীদের এবং নিবন্ধিত নার্সদের সাথে কাজ করতে অনিচ্ছুক হতে পারে।

আপনার নার্সিং ডিগ্রি পাওয়ার সময় আপনি সবচেয়ে আকর্ষণীয় কী পেয়েছেন তা আমাকে বলুন।

নমুনা উত্তর: অ্যানাটমি এবং ফিজিওলজি সম্পর্কে শেখা এবং কীভাবে এটি আমাদের রোগীদের প্রভাবিত করেছে। এটি সম্প্রসারিত করার জন্য, এটি হল হোলিস্টিক মেডিসিন শেখার বিষয়ে। আমি বুঝতে চেয়েছিলাম কিভাবে আচরণ বা খাদ্য পছন্দ আমাদের শরীরে সমস্যাগুলিকে জটিল করতে পারে। আমি যা শিখেছি তা হল এটি এমন কিছু যা উপেক্ষা করা যেতে পারে: খাদ্য, ব্যায়াম, মানুষ হিসাবে আমাদের যে অন্যান্য অভ্যাস আছে। একজন রোগীকে সামগ্রিকভাবে দেখতে পারা একটি দক্ষতা।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? প্যাশন যে কোনো কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। নার্সিং সম্পর্কে, আবেগ আরও গুরুত্বপূর্ণ। নার্সিং কাজ সবসময় 'সহজ' হয় না এবং ভূমিকার জন্য কর্মচারীর দৃঢ় ইচ্ছা এবং ধৈর্য থাকা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা এবং হাসপাতালের প্রশাসকরা জানতে চান যে কর্মচারী এবং নার্স ভূমিকা সম্পর্কে উত্সাহী।

আমাদের স্বাস্থ্যসেবা সংস্থা সম্পর্কে আপনি কী জানেন তা আমাকে বলুন।

নমুনা উত্তর: মনে হচ্ছে আপনি রোগীর যত্নকে সবচেয়ে বেশি মূল্য দেন। যেহেতু আপনি প্রতিটি রাষ্ট্রীয় প্রবিধান এবং দ্রুততম জরুরী কক্ষ অপেক্ষার সময় আপনার মান ধরে রাখেন। এটি আপনাকে রাজ্যের সেরা স্বাস্থ্যসেবা সংস্থাগুলির মধ্যে একটি করে তোলে। আমি প্র্যাকটিশনাররা রোগীর যত্নের স্তরের প্রশংসা করি। আমি নিজেও এই হাসপাতালে রোগী হয়েছি। এবং রোগীর পরিচর্যার মাত্রা প্রথম হাতে দেখেছেন।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? এই যোগ্যতার প্রশ্নটি দেখায় যে নার্স কতটা প্রস্তুত। এবং হাসপাতালের মূল্য কী তা বোঝায়। ম্যানেজার এবং হাসপাতাল প্রশাসক নিয়োগের জন্য এটি একটি কার্যকর প্রশ্ন হতে পারে। যেহেতু তারা চাইবে নার্স হাসপাতালের নীতি, পদ্ধতি, নৈতিকতা এবং মূল্যবোধগুলি পালন করুক।

আপনি কিভাবে অন্যান্য নার্সিং কর্মীদের সাথে কাজ পরিচালনা করবেন?

নমুনা উত্তর: আমি HIPAA আইনগুলি প্রতিদিনের অনুশীলনে রয়েছে তা নিশ্চিত করার সময় সমন্বয় এবং যোগাযোগকে মূল্য দিই।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? প্রার্থীর পূর্বে কোনো নার্সিং অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা দেখায়। অথবা নার্সিং ভূমিকার জন্য কী প্রয়োজন তা বুঝতে পারে।

আপনি নার্সিং ক্ষেত্রে সবচেয়ে মূল্য কি?

নমুনা উত্তর: সহজ কথায়, মানুষকে সাহায্য করতে সক্ষম হচ্ছেন! আমি মানুষ তাদের দৈনন্দিন জীবন এবং তাদের দৈনন্দিন অভ্যাস উন্নত দেখতে সক্ষম হতে ভালোবাসি. লোকেরা সর্বদা আমার কাছে স্বাস্থ্য সম্পর্কে প্রশ্ন নিয়ে আসত, যাইহোক। এটা আমার জন্য যৌক্তিক পরবর্তী পদক্ষেপ মত মনে হয়েছিল; নার্সিং পেতে

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? আবারও, একটি যোগ্যতামূলক প্রশ্ন যা নার্সের আবেগকে নির্দেশ করে। এটা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে যে নার্স 'সঠিক কারণে' মাঠে যাচ্ছে।

আপনি কিভাবে উচ্চ মানের রোগীর যত্ন নিশ্চিত করবেন?

নমুনা উত্তর: নিশ্চিত করা যে প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের নিজস্ব স্বতন্ত্র এবং তাদের নিজস্ব ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এর অর্থ রোগীদের সংখ্যা হিসাবে নয় বরং মানুষ হিসাবে চিকিত্সা করা। দার্শনিকভাবে, এটি জটিল। এবং এমন কিছু যা আমাদের সর্বদা সতর্ক থাকতে হবে।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? এটি দেখায় যে নার্সের ক্ষেত্রে কোন পূর্বে কাজের অভিজ্ঞতা আছে কিনা। অথবা দেখায় যে কোন ক্লিনিকাল প্রশিক্ষণ বা হাসপাতালের সময় নার্স কি শিখেছে।

একজন রোগী অস্বস্তি অনুভব করলে আপনি কী করবেন?

নমুনা উত্তর: কোন মাদকদ্রব্য বা অন্যান্য মাদক গ্রহণের আগে সেই অস্বস্তিটি কোথা থেকে আসছে তা খুঁজে বের করুন। তারপরে চিকিত্সা ছাড়াই সমস্যাটি সমাধান করা যায় কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, রোগীকে তাদের অস্বস্তিতে সাহায্য করার জন্য তাদের কম্বল বা বালিশ দিয়ে সহায়তা করা।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা দেখায়। এটি নার্সকে যোগ্য করে তোলে এবং নিশ্চিত করে যে নার্স নিয়মিত কাজের দায়িত্ব এবং দায়িত্বগুলি জানেন।

আপনি কিভাবে নিশ্চিত করবেন যে চিকিত্সকরা প্রতিটি রোগীর যত্ন নেন?

নমুনা উত্তর: একজন আরএন (নিবন্ধিত নার্স) হিসেবে, আমি নিজেকে একজন প্রশাসক হিসেবেও দেখি। চিকিত্সকের সাথে সমন্বয় করা প্রতিটি রোগীকে ভালভাবে চিকিত্সা করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে। অথবা রোগী যথাযথ সময়ে যথাযথ যত্ন পাচ্ছেন তা নিশ্চিত করা। টেকনিশিয়ান, অন্যান্য নার্স, ডাক্তার এবং হাসপাতালের স্টাফ সদস্যদের সাথে সমন্বয় করা এই অবস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? হাসপাতালের কর্মীদের এবং নার্সিং কর্মীদের মধ্যে সমন্বয়, দলবদ্ধ কাজ এবং শক্তিশালী রোগীর যত্ন নেওয়ার ক্ষমতা দেখায়।

নার্সিং অবস্থানে বিবেচনা করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছু কি?

নমুনা উত্তর: কীভাবে ওষুধ দিয়ে সবকিছু সমাধান করা যায় না। প্রতিটি রোগীর সাথে কী ঘটছে তা আমাদের আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে এবং তাদের পৃথকভাবে চিকিত্সা করতে হবে।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? ওষুধের ক্ষেত্রে প্রবেশের আবেগ এবং বিবেচনা দেখায়।

কেন আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা নার্সিং ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ?

নমুনা উত্তর: কারণ রোগীদের সাথে এমনভাবে কথা বলা যা তাদের স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে খুব উপকারী হতে পারে। যোগাযোগের মাধ্যমে রোগীর চিকিত্সার ক্ষেত্রে কী প্রয়োজন তা আরও ভালভাবে বোঝা যায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি নার্স সক্রিয়ভাবে রোগীর কথা না শোনে, তবে তারা ডাক্তারদের দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস করতে পারে।

88 দেবদূত অর্থ

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? কাজের দায়িত্ব এবং দায়িত্বগুলির জন্য কী প্রয়োজন তা বোঝার দেখায়। এবং কীভাবে একজন নার্সের মূল দক্ষতা বা বৈশিষ্ট্য উচ্চ-মানের রোগীর যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে।

আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যা আপনাকে একটি কঠিন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে হয়েছিল এবং অন্যদের সমর্থন পাওয়া যায়নি।

নমুনা উত্তর: আমি আমার আগের চাকরিতে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে ছিলাম। আমি একটি কঠোর সময়সীমার অধীনে কাজ করেছি কিন্তু তাদের কাজে অবদান রাখার জন্য কয়েকজন কর্মী সদস্যকে পেতে পারিনি। শেষ পর্যন্ত, আমি যা করেছি তা আমার যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করে সময়সীমা বাড়ানো হয়েছিল। আমাদের ক্লায়েন্টকে আরও এক বা দুই দিনের জন্য জিজ্ঞাসা করা সহজ ছিল যখন আমি তাদের সমস্ত তথ্য দিয়েছিলাম।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? একটি আচরণগত প্রশ্ন যা ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা নার্সিং প্রার্থীর কাছ থেকে আশা করতে পারে এমন কাজের কর্মক্ষমতা প্রদর্শন করে।

আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য কি?

নমুনা উত্তর: আমি আমার কর্মজীবনের কোনো এক সময়ে একজন নার্স ম্যানেজার হতে চাই। অথবা প্রাইভেট মেডিকেল সেক্টরে কিছু অভিজ্ঞতা আছে। আমি বিশ্বাস করি যে একের পর এক চিকিৎসা মনোযোগ এমন কিছু যা শুধুমাত্র ধনী ব্যক্তিদের প্রদান করা উচিত নয়। আমি বিশ্বাস করি যে ব্যক্তিগত যত্ন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে এবং সমস্ত ধরণের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার সাথে মানসম্মত করা যেতে পারে।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? চাকরির কার্যকারিতা প্রার্থীকে কী প্রদান করতে পারে এবং এর বিনিময়ে হাসপাতাল বা স্বাস্থ্য কেন্দ্রের অভিজ্ঞতা কী দিতে পারে তার স্বীকৃতি প্রদর্শন করে। 5 বছরের পরিকল্পনা হিসাবে এই প্রশ্নের উত্তর দিন।

স্বাস্থ্যসেবা বীমা নেই এমন একজন রোগীকে আপনি কীভাবে পরিচালনা করবেন?

নমুনা উত্তর: তাদের চিকিত্সা করা প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করুন। তারপর, আমরা আমাদের অ্যাকাউন্টিং বিভাগ বা অর্থ বিভাগ তাদের প্রয়োজনে তাদের সাথে কাজ করার চেষ্টা করি। যদি এটি একটি জরুরী হয়, তাহলে আমাদের অবিলম্বে রোগীর চিকিৎসা করা উচিত।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? কাজের ফাংশনের জন্য কী প্রয়োজন এবং বীমা নীতিগুলির সাথে হাসপাতাল প্রশাসন প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে তা বোঝার জন্য নার্সকে যোগ্য করে তোলে। EMR সিস্টেমে অন্যান্য নার্সদের প্রশিক্ষণের রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করুন। HCAHPS স্কোরের মাধ্যমে মেডিকেডের প্রতিদানের ব্যবস্থা করা।

আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা এবং এটি নার্সিংয়ের সাথে কীভাবে সম্পর্কিত তা সম্পর্কে আমাকে বলুন।

নমুনা উত্তর: অন্যের চাহিদা পূরণের জন্য আমাকে একজন যোগাযোগকারী এবং ব্যক্তি হিসাবে আমার ক্ষমতা ব্যবহার করতে হয়েছিল। আমি মনে করি এভাবেই আমার আগের কাজ এবং এই কাজটি সারিবদ্ধ। যোগাযোগ হল এমন একটি দক্ষতা যা সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হওয়া উচিত - সক্রিয়ভাবে শোনা এবং তারপর অভিপ্রায়ে কথা বলা। বিশেষ করে চাপের মধ্যে থাকা অবস্থায়।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং ভূমিকার বৈশিষ্ট্য, বৈশিষ্ট্য এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বোঝার প্রদর্শনের বোঝা।

আপনি কিভাবে চার্জ নার্স সঙ্গে কাজ করবে?

নমুনা উত্তর: সমন্বয়, স্পষ্ট যোগাযোগ, এবং পরিকল্পনা। আমি বুঝতে চেষ্টা করব কিভাবে সেই পেশাদার একসাথে যত্ন সমন্বয় করতে চেয়েছিল। তারপর রোগীর পছন্দসই যত্ন অনুরোধ সম্পর্কে জানুন. তারপর সেই তথ্য দিয়ে আমি যথাসাধ্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করি।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? নার্সিং কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় দেখায় এবং নিবন্ধিত নার্সদের সাথে সহায়তা করে এমন অন্যান্য চাকরির শিরোনাম বোঝার।

আপনি আপনার নার্সিং ক্যারিয়ার দিয়ে কি অর্জন করতে চান?

নমুনা উত্তর: যাদের সামগ্রিক যত্নের প্রয়োজন তাদের সাথে আমি আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হতে চাই।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? অবস্থান এবং সমালোচনামূলক-চিন্তা দক্ষতার জন্য প্রদর্শনের আবেগ।

একটি হাসপাতালের সেটিংয়ে নিয়মিত ব্যবহারিক নার্স বনাম ভ্রমণ নার্সিং অবস্থান সম্পর্কে কোনটি আপনাকে সবচেয়ে বেশি আবেদন করে?

নমুনা উত্তর: সহজ কথায়, আমি যখন পারি তখন অন্যদের সাহায্য করতে সক্ষম হওয়ার ধারণাটি আমি পছন্দ করি। আমি একাধিক কাজের পরিবেশ এবং অবস্থার সংস্পর্শে আসতে চাই যা আমাকে আরও ভাল স্বাস্থ্যসেবা অভিজ্ঞতা প্রদান করতে পারে। আমি সব ধরনের সুযোগের জন্য উন্মুক্ত।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? কী কী বৈশিষ্ট্য এবং মান তাদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা প্রদর্শন করার জন্য প্রার্থীকে যোগ্য করে। এবং কীভাবে এটি উচ্চ-মানের রোগীর যত্ন এবং কাজের পারফরম্যান্সে অনুবাদ করবে।

কেন আপনি নার্সিং পেশা অনুসরণ করেছেন?

নমুনা উত্তর: ছোটবেলায় আমি অনেক অসুস্থতায় ভুগতাম। এটি ছিল নির্বাচিত কয়েকজন মহান নার্সের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা যা আমাকে এই ক্যারিয়ারটি অনুসরণ করতে চায়।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? এটি প্রার্থীকে তাদের ব্যক্তিগত পটভূমি সম্পর্কে আরও ভাগ করার সুযোগ দেয়। আর কেনই বা তারা নার্সিং ক্ষেত্রে নামতে বাধ্য হচ্ছেন। প্রার্থীদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে নিজেদের যোগ্যতা অর্জনের সুযোগ প্রদান করে।

আপনি কখন জানতেন যে আপনি একজন নার্স হতে চান?

নমুনা উত্তর: আমার পথ অন্যদের মতো সোজা ছিল না। যদিও আমি জানতাম যে আমি নার্সিংকে একটি পেশা হিসাবে অনুসরণ করতে চাই, এটি উপলব্ধি করতে আমার জীবনে কয়েক বছর লেগেছিল। আমি আমার পরিবারের নার্সদের দীর্ঘ লাইন থেকে এসেছি। আমার মা এবং আমার দাদী দুজনেই নার্স। এবং বড় হয়ে, আমি পেশার প্রতি আকর্ষণ অনুভব করি। কিন্তু এটি এমন কিছু ছিল না যা আমি জানতাম যে আমি অন্য ডিগ্রি নিয়ে কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার আগে পর্যন্ত করতে চাই। এটি পরে আমার জন্য ক্লিক করা শুরু হয়েছিল যখন আমি আরও একবার আমার মা এবং দাদীর দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিলাম।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? প্রার্থীকে যোগ্য করে এবং প্রার্থীর কোনো পূর্বের চাকরির প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা নির্ধারণ করে। যেকোন ক্লিনিকাল ঘন্টা, এক্সটার্নশিপ বা হাসপাতালের কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার অন্যান্য সুযোগ সহ।

আপনি এই কাজ সম্পর্কে পুরস্কৃত খুঁজে কি?

নমুনা উত্তর: এটি এমন একটি কাজ যা অন্যদের তুলনায় অনেক বেশি ফলপ্রসূ। আপনি অন্যদের নিরাময় করতে সক্ষম হতে সুযোগ আছে. এবং রোগীদের দীর্ঘমেয়াদী যত্ন থেকে তাদের পরিবারে ফিরে যেতে দেখতে পারা অবিশ্বাস্য। কাউকে নিরাময় করতে সক্ষম হওয়ার বিষয়ে কিছু তৃপ্তিদায়ক এবং সন্তোষজনক।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? প্রার্থীকে যোগ্য করে তোলে এবং প্রার্থীর কোনো পূর্ববর্তী চাকরির প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা নির্ধারণ করে, যার মধ্যে কোনো ক্লিনিকাল ঘন্টা, এক্সটার্নশিপ বা হাসপাতালের কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার অন্যান্য সুযোগ রয়েছে।

আপনার রোগীর যত্নে সন্তুষ্ট না এমন একজন রোগীর সাথে আপনি কীভাবে আচরণ করবেন?

নমুনা উত্তর: আমার আগের চাকরিতে, আমি মনে করি একজন রোগী আমাদের রোগীর যত্নে সন্তুষ্ট ছিলেন না। এই পরিস্থিতিতে আমাকে প্রথমে যা করতে হবে তা হল এটি থেকে এক ধাপ পিছিয়ে নেওয়া। আমি বুঝতে চাইলাম রোগীর অনুভূতি কি। এটি কি আমার একগুঁয়েমি ছিল যা আমাকে রোগীর যত্নের অভাব দেখতে সক্ষম হতে বাধা দিচ্ছিল? নাকি অন্য কিছু ছিল? আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে সমস্যাটি সত্যিই আমার ছিল। আমি আমার জীবনে সেই সময় অনুপ্রাণিত বোধ করছিলাম না। এবং আমার কাজ এবং রোগীর দিকে মনোযোগ দেওয়া দরকার। আমি তাদের অসন্তোষজনক অভিজ্ঞতার জন্য তাদের কাছে ক্ষমা চেয়েছি এবং তাদের আমার ব্লকারদের ব্যাখ্যা করেছি। সেখান থেকে, আমি তাদের চাহিদা এবং উদ্বেগের কথা শুনেছি, তারপর তাদের কাছে রোগীর যত্ন প্রদানের জন্য আরও ভাল পথ ডিজাইন করেছি।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? সাক্ষাত্কারের জন্য এর প্রস্তুতি প্রদর্শন করে এবং নিশ্চিত করে যে প্রার্থী চাকরির বিবরণ বা চাকরির বিজ্ঞাপনটি পড়েছেন, চাকরির জন্য কী প্রয়োজন তা বোঝা।

আপনি এই কাজের চাপ কিভাবে পরিচালনা করবেন?

নমুনা উত্তর: এই কাজটি দীর্ঘ সময়ের দাবি করে। এটি এমন কিছু যা সমস্ত নার্সদের সতর্ক হওয়া দরকার। এই কাজটি যে দীর্ঘ সময় দাবি করে তা রোগীর যত্নে পিছলে যাওয়া সহজ করে তুলতে পারে। এটি মোকাবেলা করার সর্বোত্তম উপায় হল নিশ্চিত করা যে আমি আমার কাজের সময় অতিরিক্ত বুকিং করছি না। হাসপাতালের প্রশাসক এবং নার্সিং ম্যানেজারকে জানান যে আমি অনেক ঘন্টা কাজ করেছি। এবং আমি পোড়া অনুভব করছি, এবং একটি শ্বাস নিতে হবে।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? রোগীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার চাপ মোকাবেলা করার জন্য প্রার্থীর একটি পরিকল্পনা রয়েছে তা নিশ্চিত করে। ব্যথা, দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা, তীব্র সমস্যা বা অন্যান্য কারণে হাসপাতালের কর্মীদের প্রতি একগুঁয়ে, রাগান্বিত বা বিরক্তিপূর্ণ মনোভাব থাকতে পারে।

একজন নার্স হওয়ার সবচেয়ে কঠিন অংশ কি?

নমুনা উত্তর: সত্যই, আমার জন্য, এটি রোগীর খুব কাছাকাছি না যাওয়া সম্পর্কে। রোগীদের সাথে মানসিক সংযোগ না রাখাই ভালো যা আমাদের বিচারকে মেঘলা করে দিতে পারে। আমাদের সর্বোত্তম যত্ন সহ রোগীর চিকিত্সা করতে হবে। কিন্তু যদি, উদাহরণস্বরূপ, একজন রোগী একজন পিতামাতার কথা মনে করিয়ে দেন, তাহলে এটি সঠিক চিকিৎসা প্রদানে কিছু জটিলতা সৃষ্টি করতে পারে। আমাদের পেশাদার থাকতে হবে এবং আমাদের মানসিক অবস্থা সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। এটি একজন নার্স হওয়ার সবচেয়ে কঠিন অংশ।

কেন এই সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়? নিশ্চিত করে যে প্রার্থী একটি নিবন্ধিত নার্স হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা নিতে পারে এমন পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন। অথবা হাসপাতালের অংশ হিসাবে, জরুরি কক্ষ, বা স্বাস্থ্য কেন্দ্র।

একটি নার্সিং ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি

ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্যের সঠিক অংশ সংগ্রহ করে নার্সিং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ। হাসপাতালের প্রশাসক বা নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের মান কী তা বোঝা সঠিক এবং কার্যকর সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি আবৃত্তি করতে কার্যকর হবে।

সার্টিফিকেশন

নার্সিং সার্টিফিকেশন

নার্সিং সহকারীর জন্য প্রয়োজনীয়তা রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়। রাজ্য অনুসারে CNA প্রয়োজনীয়তার একটি সম্পূর্ণ তালিকা দেখতে, দেখুন এই সম্পদ .

সাধারণভাবে বলতে গেলে, নার্সিং সহকারীদের একটি রাষ্ট্রীয় সমস্যা দক্ষতা পরীক্ষা এবং রাজ্য রেজিস্ট্রি পাস করতে হবে। প্রায়ই নিয়োগকারীদের মধ্যে অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করা প্রয়োজন। কিছু রাজ্য একটি নার্সিং সহকারীকে সার্টিফাইড মেডিকেশন অ্যাসিস্ট্যান্ট (CMA) এর মতো অতিরিক্ত শংসাপত্র অর্জনের অনুমতি দেয়। একটি CMA হিসাবে, সহকারীকে ওষুধ সরবরাহ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

বড়দিনের জন্য আমার কি দরকার

Orderlies একটি লাইসেন্স প্রয়োজন হয় না. যাইহোক, চাকরির জন্য কার্ডিওপালমোনারি রিসাসিটেশন (CPR) বা বেসিক লাইফ সাপোর্ট (BLS) প্রয়োজন।

সার্টিফিকেশনের উল্লেখগুলি নিয়োগকারী পরিচালকের জন্য সহায়ক হতে পারে। সার্টিফিকেশন যেমন:

  • এইডস সার্টিফাইড রেজিস্টার্ড নার্স (ACRN)
  • সার্টিফাইড পেডিয়াট্রিক নার্স (CPN)
  • অনকোলজি সার্টিফাইড নার্স (ওসিএন)
  • পারিবারিক নার্স অনুশীলনকারী (FNP-BC)
  • সার্টিফাইড রেজিস্টার্ড নার্স অ্যানেস্থেটিস্ট (CRNA)

কাজের অভিজ্ঞতার উপর

ক্লিনিকাল অভিজ্ঞতা বা 'চাকরিতে' অভিজ্ঞতা উল্লেখ করাও উপকারী হতে পারে। এটা অন্তর্ভুক্ত:

  • সময়সূচী পরিচালনা করুন।
  • EMR সিস্টেমে অন্যান্য নার্সদের প্রশিক্ষণ দিন।
  • HCAHPS স্কোরের মাধ্যমে মেডিকেডের প্রতিদানগুলি পরিচালনা করুন।
  • একজন চিকিত্সক বা প্রাথমিক যত্ন প্রদানকারীর উপস্থিতি ছাড়াই রোগীর যত্ন, রক্তের অঙ্কন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ চিহ্নের পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করুন।

নার্সিং দক্ষতা

দ্য ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস একজন নার্সের পছন্দসই বৈশিষ্ট্য, দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে সহায়ক অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে:

    সমালোচনামূলক চিন্তাধারার দক্ষতা.নিবন্ধিত নার্সদের অবশ্যই রোগীদের স্বাস্থ্যের অবস্থার পরিবর্তনগুলি মূল্যায়ন করতে হবে, যেমন কখন সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিতে হবে তা নির্ধারণ করা। যোগাযোগ দক্ষতা.নিবন্ধিত নার্সদের অবশ্যই রোগীদের সাথে তাদের উদ্বেগগুলি বুঝতে এবং তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থার মূল্যায়ন করার জন্য কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে। নার্সদের নির্দেশাবলী ব্যাখ্যা করতে হবে, যেমন কীভাবে ওষুধ খেতে হবে স্পষ্টভাবে। তাদের অবশ্যই অন্যান্য স্বাস্থ্য পেশাদারদের সাথে দলে কাজ করতে হবে এবং রোগীদের প্রয়োজনের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। সমবেদনা।রোগীদের সাথে কাজ করার সময় নিবন্ধিত নার্সদের যত্নশীল এবং সহানুভূতিশীল হওয়া উচিত। বিস্তারিত ভিত্তিক.নিবন্ধিত নার্সদের অবশ্যই সুনির্দিষ্ট হতে হবে কারণ তাদের নিশ্চিত করতে হবে যে রোগীরা সঠিক সময়ে সঠিক চিকিৎসা এবং ওষুধ পান। মানসিক স্থিতিশীলতা.নিবন্ধিত নার্সদের মানসিক স্থিতিস্থাপকতা এবং মানুষের দুর্ভোগ, জরুরী পরিস্থিতি এবং অন্যান্য চাপের সাথে মোকাবিলা করার ক্ষমতা প্রয়োজন। সাংগঠনিক দক্ষতা.নার্সরা প্রায়শই একাধিক রোগীর সাথে কাজ করে যাদের স্বাস্থ্যের বিভিন্ন প্রয়োজন রয়েছে। প্রতিটি রোগী যথাযথ যত্ন পায় তা নিশ্চিত করার জন্য অসংখ্য চিকিত্সা পরিকল্পনা এবং রেকর্ড সমন্বয় করার ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ। শারীরিক সহনশীলতা।নার্সদের শারীরিক কাজ সম্পাদন করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত, যেমন রোগীদের তোলা। তারা তাদের বেশিরভাগ শিফটের জন্য তাদের পায়ে থাকতে পারে।

নার্সিং ইন্টারভিউ টিপস

নীচে নার্সিং চাকরির ইন্টারভিউ টিপস রয়েছে।

  • বিস্তারিতভাবে নার্সিং অবস্থান অধ্যয়ন. হাসপাতালের প্রশাসক কী চাইছেন সে সম্পর্কে ধারণা পেতে চাকরির বিবরণ ব্যবহার করুন (কখনও কখনও 'চাকরির বিজ্ঞাপন' হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।
  • যাদের পূর্বে কোনো কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তাদের জন্য পজিশনের প্রতি আবেগ দেখানোর উপায় হিসেবে পরীক্ষার স্কোর ব্যবহার করুন। এবং ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা।
  • যেকোনো চাকরির সাক্ষাৎকারের আগে ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করুন। ইন্টারভিউয়ারকে নিযুক্ত রাখতে 90-সেকেন্ড বা তার কম সময়ের মধ্যে একটি সাক্ষাত্কারের উত্তর আবৃত্তি করা উচিত।
  • ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তা এবং রোগীর যত্নের তাদের সংজ্ঞা অধ্যয়ন করুন। নিয়োগকর্তার রোগীর নৈতিকতা পর্যালোচনা করুন এবং সাক্ষাত্কারের উত্তরের অংশ হিসাবে এই সাধারণ অনুশীলনের মানগুলি উল্লেখ করুন।
  • একটি সঙ্গে কথোপকথন শুরু বরফ ভাঙার প্রশ্ন . এটি নিয়োগকারী ম্যানেজার বা হাসপাতালের প্রশাসক এবং প্রার্থীর মধ্যে একটি অনানুষ্ঠানিক প্রশ্ন। এটি সাক্ষাত্কার শুরু করার একটি মজার উপায় হতে পারে এবং কথোপকথনের রসায়নকে গাইড করতে সহায়তা করতে পারে।
  • বুঝুন কে ইন্টারভিউ দিচ্ছে। হাসপাতালের প্রশাসক বা স্টাফ সদস্য যিনি সাক্ষাত্কারটি পরিচালনা করছেন তার বিষয়ে গবেষণা করা সহায়ক হতে পারে। তাদের একাডেমিক ইতিহাস, কাজের ইতিহাস বা অন্যান্য কৃতিত্বগুলি বোঝা সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি সংযোগ গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে। ইন্টারভিউ শুরু করার সময় বা ইন্টারভিউয়ের উত্তর আবৃত্তি করার সময় এটি কার্যকর হতে পারে। সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি সাক্ষাত্কারকারীর দৃষ্টিকোণ, দৃষ্টিকোণ এবং মূল্যবোধের সাথে কথা বলার জন্য 'অবস্থানযুক্ত' হতে পারে।

কাজের দায়িত্ব এবং দায়িত্ব পর্যালোচনা করুন

সবশেষে, যেকোনো চাকরির ইন্টারভিউয়ের আগে নিবন্ধিত নার্সের চাকরির দায়িত্ব এবং দায়িত্ব পর্যালোচনা করা উপকারী হতে পারে। এটি প্রার্থীকে উত্তর প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে যা কাজের ফাংশনের বোঝা দেখায়। এবং নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে নিশ্চিত করে যে প্রার্থী (পূর্ব অভিজ্ঞতা সহ বা ছাড়া) তাদের কী প্রয়োজন সে সম্পর্কে সচেতন।

একটি আসন্ন নার্সিং চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতিতে সহায়তা করার জন্য নীচে নমুনা চাকরির দায়িত্ব এবং দায়িত্ব রয়েছে।

  • সাধারণ স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজন রোগীদের সহায়তা করুন।
  • রোগীর স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত চার্জ নার্সের সাথে যোগাযোগ করুন।
  • প্রয়োজন অনুযায়ী রোগীদের পরিবহন (চলাচল এবং অন্যান্য পরিবহন প্রয়োজন)।
  • নার্সিং হোমের মধ্যে রোগীদের গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণগুলি পরীক্ষা করুন।
  • প্রতিটি রোগীকে নিয়মিত যত্ন প্রদান করা হয় তা নিশ্চিত করতে নার্সিং স্টাফদের (এবং প্রত্যয়িত নার্স সহকারী) সাথে যোগাযোগ এবং সমন্বয় করুন।
  • বাসিন্দারা নির্ধারিত নিয়মিত এবং প্রাথমিক যত্ন পান তা নিশ্চিত করতে চিকিৎসা সরঞ্জাম পরিচালনা করুন।
  • রোগীদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রার সর্বোচ্চ মানের জীবনযাত্রা নিশ্চিত করুন।
  • বিভিন্ন প্রশাসনিক শৈলী দায়িত্বে রোগীদের সাহায্য করার জন্য চার্জ নার্স এবং লাইসেন্সপ্রাপ্ত ব্যবহারিক নার্স (LPN) এর সাথে সহায়তা করুন।
  • কল বেলের উত্তর দিন এবং রাউন্ড করুন।
  • পোস্টমর্টেম যত্ন প্রদান.
  • রোগী এবং বাসিন্দাদের একটি বিছানা বা চরে অবস্থান করুন।
  • অ্যাম্বুলেশন প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনে সহায়তা করুন।
  • ব্যক্তিগত এবং দাঁতের স্বাস্থ্যবিধিতে সহায়তা করুন (ADL এর অংশ হিসাবে)।
  • রোগীকে বিছানা বা চেয়ার বা সুবিধার মধ্যে অন্য স্থানে স্থানান্তর করুন।

আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত করুন

আচরণগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি 'একটি সময় সম্পর্কে বলুন' দিয়ে শুরু হয় এবং প্রার্থীকে পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা শোনাতে অনুরোধ করে। কাজের অভিজ্ঞতা যা প্রার্থীর মূল দক্ষতা, বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করে।

আপনি যখন একজন প্রার্থী হিসাবে আচরণগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন শুনেন, তখন STAR কৌশল বা STAR প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে উত্তর দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন। এইটা:

অবস্থা - সমস্যাটি কী তা ব্যাখ্যা করুন।

  • সমস্যা কি?
  • এবং কি সম্পন্ন করা প্রয়োজন?
  • কি সীমাবদ্ধতা বিদ্যমান?
  • ব্যবসায়িক ফলাফল কি প্রত্যাশিত?

টাস্ক - প্রয়োজনীয় দায়িত্বগুলি বর্ণনা করুন।

  • কি করা প্রয়োজন?
  • কার এই জিনিসগুলি করা প্রয়োজন?
  • কত তাড়াতাড়ি তারা করা প্রয়োজন?

কর্ম — যে পদক্ষেপগুলি নেওয়া দরকার তা বর্ণনা করুন।

  • একটি পদক্ষেপ নিতে সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত.
  • পদক্ষেপ নেওয়ার একটি পছন্দ।
  • কর্ম কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়.

ফলাফল - শেষ ফলাফল বর্ণনা করুন।

  • ব্যবসার ফলাফল।
  • ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকের ফলাফল।
  • দলের একটা ফল।
  • বা দল বা গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া।

সাক্ষাত্কার শেষে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

হাসপাতালের প্রশাসক বা কর্মীদের কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা অবস্থানে ব্যস্ততা এবং আগ্রহ দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। প্রশিক্ষণ, প্রয়োজনীয়তা, বা অন্যান্য কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত প্রশ্ন একটি আবেগ এবং শেখার ইচ্ছা প্রদর্শনের একটি দুর্দান্ত উপায়।

চাকরির ইন্টারভিউ শেষে প্রশাসককে জিজ্ঞাসা করার কথা বিবেচনা করার জন্য নীচে নমুনা প্রশ্ন রয়েছে।

জিজ্ঞাসা করতে নমুনা প্রশ্ন

  • আপনি কি আমাকে বলতে পারেন যে আপনি এখানে কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে ব্যক্তিগতভাবে কী মূল্যবান?
  • ভূমিকার জন্য স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য কি?
  • ভূমিকার জন্য দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য কি?
  • এই ভূমিকায় আমি কীভাবে আমার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা প্রয়োগ করতে পারব?
  • এই ভূমিকার জন্য অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া কেমন সে সম্পর্কে আপনি আমাকে আরও বলতে পারেন?
  • এই ভূমিকার জন্য কর্মজীবনের ভারসাম্য কেমন হবে বলে আপনি মনে করেন?
  • আমাকে প্রার্থী হিসেবে দেখলে, দলটি সবচেয়ে বেশি মূল্য দেবে কী বলে মনে করেন?
  • একজন প্রার্থী হিসাবে নিজেকে যখন আসে তখন আপনি কী নিয়ে সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন হন?
  • এই ভূমিকায় প্রতিটি প্রার্থীর কী দক্ষতা থাকা উচিত বলে আপনি মনে করেন?
  • আপনি কিভাবে আপনার ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা শৈলী বর্ণনা করবেন?
  • এই ভূমিকার জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়া কেমন হয়েছে সে সম্পর্কে আপনি আমাকে আরও বলতে পারেন?
  • আপনি কি আমাকে একটি ফলো-আপ প্রশ্ন বলতে পারেন যা আপনি জিজ্ঞাসা করবেন যদি আপনি এই ভূমিকায় নিয়োগের চেষ্টা করছেন?
  • কোন যোগ্যতাকে দল সবচেয়ে বেশি মূল্য দেবে বলে আপনি মনে করেন?
  • আমি যে বিভাগ বা দলের সাথে কাজ করতে যাচ্ছি তার জন্য দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা কী?
  • আপনি কি আমাকে বলবেন যে এই ভূমিকার আরও বেশি হওয়া উচিত বলে আপনি মনে করেন?
  • কোন সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনি কাউকে জিজ্ঞাসা করা বন্ধ করার পরামর্শ দেবেন?
  • আপনি কোম্পানির সংস্কৃতিকে কীভাবে বর্ণনা করবেন তার একটি এক-শব্দের উত্তর দিন।
  • এই ভূমিকায় একজন প্রার্থী হিসাবে আমার কী লক্ষ্য থাকা উচিত?
  • আপনি কি আমাকে বলতে পারেন এই ভূমিকার জন্য আপনার লক্ষ্য কি?
  • এই ভূমিকার জন্য দলের লক্ষ্য কি?
  • এই অবস্থানে আপনি আমাকে উত্সাহী হতে দেখতে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী?
  • এই ভূমিকায় পূর্ববর্তী কর্মচারী আমাকে প্রদান করতে চান বলে আপনি কি মনে করেন?

চাকরি খোঁজা বন্ধ করবেন না

অ্যাডমিনিস্ট্রেটর চাকরির অফার না দেওয়া পর্যন্ত চাকরির খোঁজ বন্ধ করবেন না। এটি চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে একটি সাধারণ ভুল। এবং একটি ইন্টারভিউ সুরক্ষিত হওয়ার অর্থ এই নয় যে একটি চাকরি সুরক্ষিত হয়েছে। অন্যান্য নার্সিং পদে একটি অনন্য জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার পাঠানো চালিয়ে যান।

শীর্ষ নার্সিং জব বোর্ড

এই চাকরির বোর্ডগুলিতে উপলব্ধ নার্সিং অবস্থানগুলি ব্রাউজ করুন:

অতিরিক্ত সম্পদ